郵政局經(jīng)濟責任考核辦法

目錄/提綱：……
一、效益質(zhì)量指標（分）由計劃財務(wù)部考核
二、方針目標和企業(yè)管理（分）由綜合辦公室考核
三、安全生產(chǎn)、遵章守紀、職工教育和培訓(xùn)（分）由勞資教育考核
四、物資消耗、公用設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、煤水電管理（分）綜合辦
六、安全保衛(wèi)（分）由保衛(wèi)股負責考核
七、基礎(chǔ)工作、通信質(zhì)量、通信服務(wù)（分）由經(jīng)營服務(wù)部考核
八、通信管理，生產(chǎn)過程管理（分）由經(jīng)營服務(wù)部考核
……

　　為加強郵政企業(yè)管理，提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，確保企業(yè)各項工作任務(wù)順利完成，特制定本辦法。
　　第一條以年度方針目標和通信質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)經(jīng)營管理等為主要考核內(nèi)容，實行百分制考核。
　　第二條全年經(jīng)濟責任制實行兩級考核，即局級考核，班組支局兩種。班組支局考核本部門干部職工。
　　第三條經(jīng)濟責任考核實行百分制，局級考核由各牽頭單位逐月考核打分，每月日前報綜合辦匯總經(jīng)主管局長審批后送勞資制表，由計劃財務(wù)部發(fā)放當月獎金。班組、支局考核由各單位按照自行制訂的考核辦法逐月對本單位干部職工進行考核。
　　第四條局級經(jīng)濟責任制由各牽頭單位負責考核。
　　⒈計劃財務(wù)部（分）負責考核相關(guān)單位的業(yè)務(wù)收入，業(yè)務(wù)支出、業(yè)務(wù)發(fā)展、通信質(zhì)量指標。
　�、簿C合辦公室（分）負責考核方針目標、經(jīng)濟責任制執(zhí)行情況、計劃生育、普法教育、經(jīng)濟合同、信息反饋、文明單位建設(shè)、黨風、行風、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳、思想政治工作、安全生產(chǎn)、職工遵章守紀、職工教育和培訓(xùn)、考核物資消耗、環(huán)境衛(wèi)生、公用設(shè)施管理、煤、水、電等。
　�、辰�(jīng)營服務(wù)部（分
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略745字，正式會員可完整閱讀）……　
扣分；
　�、翟�、半年、年度工作計劃、總結(jié)材料每漏報一次扣分；
　　三、安全生產(chǎn)、遵章守紀、職工教育和培訓(xùn)（分）由勞資教育考核
　　⒈作業(yè)人員不堅守崗位發(fā)現(xiàn)一次扣分；
　�、沧鳂I(yè)現(xiàn)場無安全措施、防范不嚴一次扣分；
　�、骋兹家妆反娣挪划斂鄯�；
　�、瓷a(chǎn)人員不執(zhí)行操作規(guī)程扣分；
　�、诞敯嗝搷徱淮慰鄯�；
　�、懂敯囡嬀瓢l(fā)現(xiàn)一次扣分；
　�、樊敯喔伤交钜淮慰鄯�；
　�、高t到早退一次扣分；
　　⒐安全組織不健全扣分；
　　⒑沒有考勤簿、記錄不全扣分；
　�、边`章違紀一次扣分。
　　四、物資消耗、公用設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、煤水電管理（分）綜合辦
　�、鞭k公場所門窗不清潔、地面有碎紙、煙頭等經(jīng)檢查不合格一次扣分；
　�、补迷O(shè)施無登記帳、無帳卡、無專人管理扣分；
　�、侈k公室有長明燈一次扣分；
　�、床牧嫌闷窡o帳卡或帳物不符合扣分；
　�、祹旆坎牧蠑[放不整齊，達不到“五無”扣分；
　�、端浇与娫�、私用電器設(shè)備一次扣分，造成后果責任自負；
　　⒎人為造成公用物品設(shè)施損壞扣分，并按價賠償；
　　⒏發(fā)現(xiàn)長流水一次扣分；
　　⒐分擔區(qū)不清掃一次扣分，清掃不徹底扣分。
　　五、精神文明建設(shè)、黨風、行風、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、思想政治工作等（分）由綜合辦公室考核
　　⒈詢問職工服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、文明單位創(chuàng)建等有關(guān)知識時回答不上的每人次扣分；
　�、卜⻊�(wù)工作被新聞單位批評曝光的扣分；
　�、成霞売嘘P(guān)部門對文明單位創(chuàng)建、黨風、行風等項工作檢查中被提出批評的扣分。
　　六、安全保衛(wèi)（分）由保衛(wèi)股負責考核
　�、卑l(fā)生政治案件扣分；
　�、舶l(fā)生職工犯罪和違法案件（判刑、教養(yǎng)、拘留）扣分；
　�、嘲l(fā)生治安案件（打架、損壞公物）扣分；
　　⒋科室發(fā)生被盜案件扣分；
　�、邓姆拦ぷ鞑宦鋵崳o檢查記錄、值班脫崗、滅火器材無人管理、報警設(shè)備不會用、防范措施不到位）扣分。
　　七、基礎(chǔ)工作、通信質(zhì)量、通信服務(wù)（分）由經(jīng)營服務(wù)部考核
　�、寤竟ぷ鳎�
　�、备黝惤y(tǒng)計報表每月日前上報，工作總結(jié)、經(jīng)營活動分析下月日前上報，不按時限上報扣分；
　�、步�(jīng)濟責任制不健全、無考核標準扣分，執(zhí)行不認真扣分；
　�、巢话磿r召開經(jīng)濟活動分析會、通信質(zhì)量分析會一次扣分；
　　⒋各種管理表簿（包括統(tǒng)計資料、個人工作量統(tǒng)計）齊全，不齊全一項扣分，記錄不認真一項扣分，記錄后不處理一項扣分；
　�、刀藗�監(jiān)控崗運行正常，未運行一項扣分，記錄不認真扣分；
　�、秷�(zhí)行上級文件、通知、規(guī)定、郵政調(diào)度通知、綜合作業(yè)計劃，按通知及時修改資料，不執(zhí)行扣分，執(zhí)行不認真扣分，上級檢查發(fā)現(xiàn)問題不及時整改扣分。
　　㈡通信質(zhì)量：
　�、狈e壓、延誤郵件每袋（捆）扣分，給據(jù)郵件每件扣分，平常郵件每件扣分；
　　⒉丟失、損毀郵件每袋（捆）扣分，給據(jù)郵件每件扣分，平常郵件每件扣分；
　�、硤罂瘬p失一份雜志扣分，一份報紙扣分；
　�、从嗕N報刊延誤一份雜志扣分，一份報紙扣分；
　�、墩J真執(zhí)行規(guī)章制度，不執(zhí)行每項扣分，執(zhí)行不認真扣分。
　�、柰ㄐ派a(chǎn)管理：
　�、备鞴しN嚴格執(zhí)行本崗位操作標準，不執(zhí)行扣分，執(zhí)行不認真扣分；
　　⒉各項資費收費準確，漏收一件扣分，錯收一件扣分；
　�、硯つ咳涨逶陆Y(jié)，帳實相符，不結(jié)帳扣分，帳不平扣分；
　�、词潞蟊O(jiān)督、匯檢、檔案檢查發(fā)現(xiàn)的差錯，一般差錯扣分，主要差錯扣分；
　�、祱�(zhí)行票款、空白憑證、空白收據(jù)管理規(guī)定，不執(zhí)行規(guī)定一項扣分，執(zhí)行不認真扣分；
　�、稒n案理訂整齊，按時上繳，管理表簿齊全，查驗及時，檔案不整齊扣分，不按時上繳扣分，查驗不及時扣分；
　�、粪]票的請領(lǐng)及出入庫手續(xù)，入庫無兩人簽章扣分，未入庫出售扣分，借條或白條扣分，不復(fù)核出庫扣分；
　�、赴匆�(guī)定的路線、時限投遞，不執(zhí)行規(guī)定一項扣分；
　�、箞�(zhí)行通郵規(guī)定，不執(zhí)行扣分，未辦通郵手續(xù) ……（未完，全文共4144字，當前僅顯示2093字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局經(jīng)濟責任考核辦法》）