市商務局作風建設民主生活會材料

目錄/提綱：……
二、認真開展批評和自我批評，深刻解剖析自己，查找作風中存在的問題
三、針對查找出的主要問題，制定切實可行的整改措施，認真落實整改
四、緊緊抓住正確行使權力，強化領導責任，狠抓工作落實這個關鍵
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　　市商務局作風建設民主生活會材料
　　建設科學、高效、和諧社會必須加強領導干部作風整頓
　　干部作風代表政府的形象，加強領導干部作風整頓是黨的建設的重要組成部分。領導干部作風問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員領導干部對我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。領導干部的作風問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。領導干部的作風問題從小處講，會影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關系到黨的生死存亡。領導干部的作風問題決不是小是小非問題，而是大是大非問題。領導干部作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。領導干部的作風問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令
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親人，對群眾的困難和疾苦沒有設身處地換位思考，對群眾的利益訴求不是滿腔熱情設法解決，而是習以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實際的傾向日益嚴重。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對群眾簡單生硬，敷衍塞責，激化矛盾，人為地把群眾推向對立面。有的干部沒有把心思和精力用在學習和工作上，認為不學習照樣能工作，習慣于憑主觀決策，靠經驗辦事，學習滿足于一知半解，淺嘗輒業(yè)，在結合實際深入研究上下功夫不夠，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面，工作能力和領導水平難以適應新的形勢和任務要求。有的干部事業(yè)心和責任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，認為自己職務上沒有奔頭，發(fā)財也無望，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，對工作不是高起點定位，高標準要求，高質量落實，而是滿足于一般化，過得去，差不多，干了多年也沒有大的起色。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結教訓，計較個人得失，左顧右盼，怕?lián)熑�，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部缺乏真抓實干的精神，習慣于說套話、空話、大話，少有切合實際的過硬措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數，只說不干，做表面文章。有的干部工作缺乏主動性，無組織無紀律，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至變著法子整錢。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，受拜金主義和享樂主義的侵蝕，在金錢和物欲的考驗中敗下陣來，墮入腐敗深淵。有的干部不拘小節(jié)，放縱自我，認為吃點喝點、玩點是人之常情，只要經濟上不出大問題，就不會犯大錯誤。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業(yè)余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部喜新厭舊，不顧道德紀律，在婚姻問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度。這些問題，與我們黨的性質和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關系。為此，必須整頓領導干部作風，加強干部隊伍建設，切實加以解決。
　　一、按照省委、市委的統(tǒng)一部署和安排，集中時間進行專題學習，重點學習_同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，省委書記杜青林同志在全省政協(xié)九屆五次會議閉幕時的重要講話，《人民日報》2007年1月22日至1月29日連續(xù)8天在頭版發(fā)表評論員文章強調八個方面的良好風氣和市委書記于偉同志在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的講話精神。結合自己思想和工作實際，深刻領會加強領導干部作風整頓建設的重要性和緊迫性，準確把握加強領導干部作風整頓建設的新標準和新要求，切實增強領導干部作風建設的責任感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的要求上來，以積極的姿態(tài)投入到作風整頓建設中，真正得到統(tǒng)一思想，提高認識，解決作風中存在的問題。
　　二、認真開展批評和自 ……（未完，全文共3285字，當前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務局作風建設民主生活會材料》）