市直機關(guān)工委副書記機關(guān)效能建設體會

目錄/提綱：……
一、機關(guān)效能建設方面存在的主要問題
一是群眾反映辦事難的問題仍然存在
二是機關(guān)相互推諉的現(xiàn)象也時有發(fā)生
三是機關(guān)工作人員中還有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象
四是機關(guān)工作人員還存在精神不振奮、工作不努力、積極性不高、主動性較差的現(xiàn)象
五是個別單位的領(lǐng)導疏于管理，甚至不敢管理
二、加強機關(guān)效能建設的意見和建議
一是深入發(fā)動、廣泛動員
二是嚴明紀律、嚴肅查處
三是建章立制、完善制度
四是設立機構(gòu)、建立機制
五是依法行政、提高效能
……

　　加強機關(guān)效能建設 促進經(jīng)濟快速發(fā)展
　　機關(guān)效能建設是機關(guān)作風建設的深化和發(fā)展，是新形勢下加強機關(guān)作風建設的有力措施，也是促進經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、實現(xiàn)機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的重要途徑。因此，先進城市、發(fā)達地區(qū)都提出了加強機關(guān)效能建設的措施和目標。我市已經(jīng)連續(xù)幾年組織開展了“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”大討論和“文明誠信”建設活動，對于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風促進經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深入的影響。最近，市委決定在市直機關(guān)集中開展機關(guān)效能建設活動，是非常及時、非常重要的措施，將對我市的經(jīng)濟騰飛和崛起產(chǎn)生積極的作用和深遠的影響。借此機會談兩點看法和意見：
　　一、機關(guān)效能建設方面存在的主要問題
　　一是群眾反映辦事難的問題仍然存在。大家可能經(jīng)常收聽“市民
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略509字，正式會員可完整閱讀）……　
私企老板中也有少繳稅費的現(xiàn)象，處理起來應當符合政策、區(qū)別對待。
　　四是機關(guān)工作人員還存在精神不振奮、工作不努力、積極性不高、主動性較差的現(xiàn)象。很多事情是領(lǐng)導急他不急，群眾急他也不急，工作推一推動一動。這樣的同志不僅自己不好好工作也影響別人工作，不僅影響機關(guān)形象而且降低工作效率。實際上是機關(guān)出口不暢的問題，出非個人犯了錯誤，消極怠工的在機關(guān)就無法處理，這是機關(guān)工作效率不高的重要因素。
　　五是個別單位的領(lǐng)導疏于管理，甚至不敢管理。有些單位的情況和問題領(lǐng)導應該非常清楚，某個同志的素質(zhì)高不高，人品怎么樣，有沒有反映，心里都很清楚。但是，發(fā)現(xiàn)問題可以視而不見，可以不聞不問，甚至有了錯誤也不敢處理。生怕傷了和氣、丟了選票。_主義的現(xiàn)象在機關(guān)仍有表現(xiàn)，仍有市場。
　　以上幾種現(xiàn)象不僅是作風問題也是效能問題，因為作風不好工作效率肯定不會高。效能建設的目的是提高工作效率、提高工作能力。所以，要抓好效能建設就是抓作風建設，這是一個問題的兩個方面。
　　二、加強機關(guān)效能建設的意見和建議
　　一是深入發(fā)動、廣泛動員。要把思想發(fā)動工作做好做細，要讓每個機關(guān)工作人員從思想深處認識到機關(guān)效能建設與自己的利益相關(guān)，要認真檢查自己的工作態(tài)度是不是端正，工作作風是不是符合黨和人民的要求。在機關(guān)工作人員中要認真開展“三比三看”（比勤政，看精神狀態(tài)和工作表現(xiàn)；比廉政，看遵紀守法和群眾反映；比優(yōu)政，看創(chuàng)新能力和工作實績）活動。同時，在市直機關(guān)開展的創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”文明機關(guān)活動，也要更加扎實地抓好。
　　二是嚴明紀律、嚴肅查處。對于在機關(guān)效能建設中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，要敢于處理、嚴格處理、公開處理，起到震懾作用。決不能姑息養(yǎng)奸，敗壞機關(guān)形象。不僅要有制度而且要嚴格按照制度辦事，特別是嚴格責任追究制，不僅追究領(lǐng)導責任，還要追究當事人的責任，給予重罰重處。
　　三是建章立制、完善制度。在機關(guān)效能建設中要建立和完善單位和個人的績效考核制、責任追究制、首問負責制、公開辦事制、限時辦結(jié)制、監(jiān)督查辦制、目標管理制等一系列規(guī)章制度。真正做到用制度約束人、用制度管理人、用制度監(jiān)督人。
　　四是設立機構(gòu)、建立機制。機關(guān)效能建設是一項長期的任務，有可能在短期內(nèi)見效，但不可能堅持長久。建議成立專門機構(gòu)尤其是監(jiān)督機構(gòu)，負責查處在機關(guān)效能方面出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和違紀行為。同時，要研究建立針對提高機關(guān)行政效能的長效管理機制，使單位內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，促進和鞏固機關(guān)效能建設的成果。機關(guān)效能建設教育是基礎(chǔ)，制度是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵，一定要加大監(jiān)督的力度。
　　五是依法行政、提高效能。要認真學習國務院頒發(fā)的 ……（未完，全文共2249字，當前僅顯示1430字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關(guān)工委副書記機關(guān)效能建設體會》）