縣府辦班子民主生活會整改意見

目錄/提綱：……
六是班子成員開拓創(chuàng)新、大膽工作上做到不夠七是關(guān)心職工不夠
一、勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化
二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化
三是推進(jìn)學(xué)習(xí)信息化
二、促團結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強大合力
一是用民主集中規(guī)范工作運轉(zhuǎn)
二是以感情交流提升班子合力
三、力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量
一是加大督查工作力度
二是形成信訪聯(lián)動機制
三是強化信息調(diào)研工作
四、強管理，做到“剛?cè)岵�，努力建設(shè)機關(guān)文化
一是加強思想建設(shè)
二是規(guī)范運作機制
三是營造良好環(huán)境
五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強“以人為本”理念，樹立良好形象
一是堅持帶著感情做好群眾工作
二是保持廉潔的風(fēng)尚
三是堅持勤儉辦事
四是以身作則，發(fā)揮表率作用
……

　　縣府辦班子民主生活會整改意見
　　按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領(lǐng)導(dǎo)、部分機關(guān)單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認(rèn)真召開了民主生活會，初步找準(zhǔn)了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學(xué)習(xí)不夠深入，調(diào)研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現(xiàn)象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內(nèi)部管理上“寬”和“嚴(yán)”處理不當(dāng)，許多制度執(zhí)行不到位，職工創(chuàng)造性、主動性未完全發(fā)揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協(xié)調(diào)與內(nèi)部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創(chuàng)新、大膽工作上做到不夠；七是關(guān)心職工不夠。
　　針對上述問題，結(jié)合縣府領(lǐng)導(dǎo)的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工
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　　一是用民主集中規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格遵守民主集中制是維護(hù)班子團結(jié)的基礎(chǔ)。在實際工作中，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開專題會議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。
　　二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。
　　三、力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量
　　作為辦公室來講，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當(dāng)前及今后一個時期內(nèi)，重點要從以下方面著力。
　　一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發(fā)展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進(jìn)行分解立項。搞好縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進(jìn)一步健全督查工作機制，爭取設(shè)立專職督查與目標(biāo)管理機構(gòu)，確立1—2人專門負(fù)責(zé)督查日常事務(wù)工作，落實督查工作目標(biāo)任務(wù)。全年下發(fā)督查通報不少于15期。
　　二是形成信訪聯(lián)動機制。面對當(dāng)前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進(jìn)一步形成全員信訪工作責(zé)任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩(wěn)定意識、信訪意識，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機制。
　　三是強化信息調(diào)研工作。對牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調(diào)研報告30篇以上，上報信息150條以上。
　　四、強管理，做到“剛?cè)岵�，努力建設(shè)機關(guān)文化
　　要使辦公室工作始終處于良好狀態(tài)，保證最佳運轉(zhuǎn)，必須進(jìn)行規(guī)范化運作，建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設(shè)一個豐富的機關(guān)文化，努力形成“團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。
　　一是加強思想建設(shè)。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結(jié)合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動全體職工的 ……（未完，全文共3435字，當(dāng)前僅顯示1735字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣府辦班子民主生活會整改意見》）