公司副總經(jīng)理經(jīng)營管理責(zé)任書

　　
　　公司副總經(jīng)理經(jīng)營管理責(zé)任書
　　※※副總經(jīng)理：
　　為了明確你個人的工作職責(zé)，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)工作順利完成，根據(jù)本公司經(jīng)營管理干部工作職責(zé)、工資分配形式及獎罰辦法，特下達(dá)2007年元至12月工作責(zé)任書：
　　一、責(zé)任指標(biāo)：
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　　二、工資及待遇
　　1、在公司沒有完成上級下達(dá)的任務(wù)前，每月領(lǐng)取個人年薪總額的80%，半年結(jié)算一次，享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從2007年元月起開始執(zhí)行。
　　2、不得領(lǐng)取計(jì)劃任務(wù)內(nèi)的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。
　　三、考核及獎賠
　　1、按本公司員工崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)考核，重點(diǎn)考核硬指標(biāo)，考核評定結(jié)果作為年度考核依據(jù)。
　　2、不能完成各項(xiàng)工作和個人負(fù)責(zé)完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，補(bǔ)發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負(fù)責(zé)人獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
　　3、為公司的發(fā)展作重大貢獻(xiàn)或個人單項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。
　　四、其他事項(xiàng)：
　　1、要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。
　　2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機(jī)密，有意或因重大過失，損害公司信譽(yù)者將為不合格干部，公司有權(quán)根據(jù)情 ……（未完，全文共864字，當(dāng)前僅顯示549字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司副總經(jīng)理經(jīng)營管理責(zé)任書》）