市貿(mào)易局在全市構建和諧社會座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、明確“一崗雙責”，進一步落實領導分工責任制
一是健全維護穩(wěn)定領導責任制
二是堅持服務為先的理念
二、以發(fā)展促穩(wěn)定，在發(fā)展中解決信訪的根本問題
三、切實加強思想政治工作，積極化解矛盾隱患
一是健全完善制度，建立長效機制
二是加大交辦會辦督辦工作力度
三是不斷加強信息預警和應急處置工作
四是齊抓共管，不斷延伸綜治工作的內(nèi)涵
……
在全市構建和諧社會座談會上的發(fā)言
　　昌邑市貿(mào)易局
　　
　　各位領導、同志們：
　　構建社會主義和諧社會，必須從嚴格落實工作責任制，健全各種規(guī)章制度，強化機制入手，應對處理系統(tǒng)內(nèi)信訪突出問題及_性事件，在發(fā)展中解決信訪的根本問題。貿(mào)易局下步工作打算如下：
　　一、明確“一崗雙責”，進一步落實領導分工責任制
　　由于歷史的原因，貿(mào)易局系統(tǒng)存在著軍轉(zhuǎn)干部多、離退休人員多、困難企業(yè)多、失業(yè)職工多、安全隱患多的“五多”特點，因此，我們必須切實加強對全系統(tǒng)信訪工作的領導，始終堅持一把手負總責，誰主管誰負責的工作方針，從講政治、講大局的高度，做到領導、責任、措施、檢查監(jiān)督四到位。一是健
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力發(fā)展經(jīng)濟上，不斷探索工作新思路、創(chuàng)新工作措施，迅速激活傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)。要求全系統(tǒng)各企業(yè)要加強管理、消除漏洞，創(chuàng)新經(jīng)營思路，通過加快企業(yè)自身發(fā)展，解決信訪根本問題。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改造過程中，要把職工的利益放在首位，規(guī)范操作程序，積極穩(wěn)妥地推進，避免發(fā)生新的上訪問題。下步，并將組織骨干服務業(yè)企業(yè)負責人積極走出去，開闊眼界，通過發(fā)達地區(qū)活生生的事實，刺激和帶動老企業(yè)的改造創(chuàng)新，爭取在思想認識和行動上都有一個新突破。面對系統(tǒng)內(nèi)傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)的不同情況，還將采取分門別類，因企制宜的辦法，采取不同措施，運用不同方法，逐步加以創(chuàng)新改造：對原未改制、早年停產(chǎn)外欠多的企業(yè)，立即走破產(chǎn)之路，積極解決企業(yè)負擔和職工遺留問題；對運轉(zhuǎn)相對正常的企業(yè)，貿(mào)易局將幫助企業(yè)融通各有關債權公司，通過盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，投資、擴建等措施使企業(yè)走上崛起之路；對僅靠租賃費生存的企業(yè)要集思廣益，群策群力，走穩(wěn)定發(fā)展之路。通過大量積極的工作，消除了職工的疑慮，穩(wěn)定職工的情緒，平息職工集體上訪的念頭。
　　三、切實加強思想政治工作，積極化解矛盾隱患
　　一是健全完善制度，建立長效機制。要牢牢抓住穩(wěn)定這根弦，始終站在維護企業(yè)職工利益的立場，切實踐行“三個代表”重要思想，對群眾問題不推，不拖，不亂；把信訪工作做實，做細，做穩(wěn)。堅持黨委成員聯(lián)系企業(yè)制度，經(jīng)常深入調(diào)研，不定期在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進行排查，把企業(yè)人員、經(jīng)濟狀況、思想動態(tài)、矛盾糾紛等情況全面掌握起來，做到未動先知，了如指掌，增強了工作預見性，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，目前系統(tǒng)內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部一切平安。日常工作中，我們要跟上扎實有效的防范和深入細致的思想工作，并在力所能及的情況下，敦促企業(yè)盡力解決職工困難，確實解決不了的，及時上報，爭取上級政策和援助，對排查出來的問題隱患，采取針對性措施，及時予以解決，防止矛盾激化，并認真做好處置_性事件的各項準備。所屬各單位都能結合本企業(yè)的實際情況，建立和完善了一系列規(guī)章制度，進一步完善了隊伍管理制度，用制度約束人、管理人、規(guī)范人。二是加大交辦會辦督辦工作力度。要進一步完善信訪案件的交辦、會辦、督辦工作制度，圍繞大信訪工作格局建立和完善信訪工作機制，健全組織網(wǎng)絡，規(guī)范工作秩序，對上級交辦的重點信訪問題要迅速地逐一解決，及時有力地推動企業(yè)化解和處理重點信訪問題的速度和進度。三是不斷加強信息預警和應急處置工作。通過建立健全信息報送制度，加強不穩(wěn)定因素排查，及時對信訪信息進行研判 ……（未完，全文共2086字，當前僅顯示1326字，請閱讀下面提示信息。收藏《市貿(mào)易局在全市構建和諧社會座談會上的發(fā)言》）