2006學(xué)校黨總支工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以人為本，以誠相待，努力調(diào)動教職工的積極性
一是3%晉級評選，二是職稱工資兌現(xiàn)
三是要求廣大黨員積極帶頭做好深入細(xì)致的思想工作
二、務(wù)實求真抓中心，努力增強質(zhì)量意識
三、依法治校，依規(guī)辦學(xué)，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
五是群團(tuán)組織的指導(dǎo)作用六是穩(wěn)定隊伍的凝聚作用七是黨員形象的表率作用
四是認(rèn)真實行干部行政責(zé)任追究制，規(guī)定了干部考核評定辦法
……

　　今年年，原有的校黨總支委員會為我�；鶎狱h組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)做了大量的工作，完成了區(qū)局黨委布置的“警示教育活動”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)及評議活動”以及黨員群眾政治理論學(xué)習(xí)活動，為下半年黨組織工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。下半年，黨政主要負(fù)責(zé)人更替，面臨的困難和問題很多，最主要的是，近年來教學(xué)質(zhì)量下滑，一部分教職工群眾情緒低落。在諸多急待解決的問題面前，新的黨政班子，依靠現(xiàn)有的黨員干部隊伍，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力求黨政同心，干群一心，圍繞主題抓發(fā)展，盯住質(zhì)量做實事。經(jīng)過幾個月的共同努力，大多數(shù)教職工氣順了，質(zhì)量意識增強了，教育教學(xué)管理也正朝著規(guī)范方向發(fā)展。這幾個月的工作思路和主要做法是：
　　一、以人為本，以誠相待，努力調(diào)動教職工的積極性。
　　我校的教學(xué)質(zhì)量，是區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，社會關(guān)注，學(xué)校教職工為之焦慮的最大問題。如何堵住質(zhì)量下滑的趨勢，如何增強質(zhì)量意識，黨總支校長室一致認(rèn)為，在學(xué)校管理的諸多因素中，人的因素是最重要的。要把總支校長室的意圖，變成為群眾的
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支校長室開始醞釀八屆二次教代會的召開。教代會的主題確定為：“踐行‘三個代表’，提高教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展�！睍h的內(nèi)容除了要通過“關(guān)于落實教師職業(yè)道德規(guī)范的意見”、“關(guān)于落實責(zé)任追究制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見”和“年度考核工作暫行意見”外，還把修訂教師課時津貼，提高教職工福利待遇的決議，作為一項重要議程。適當(dāng)提高課時津貼，這是與我校教師課時津貼較低，與廣大教師 普遍要求改變現(xiàn)狀的呼聲是相符合的。在征求教代會代表的意見時，不少代表反映了學(xué)校的力度不夠的問題，但當(dāng)我們講清道理，說明原因之后，仍然得到了全體代表們的擁護(hù)。尤其是黨總支代表全體干部鄭重地向全校教職工表明，在學(xué)校處于困難時期，干部決不享受政策允許的較高待遇，而只拿教師津貼的平均值之后，廣大教職工為此所產(chǎn)生的激情遠(yuǎn)比增加津貼的十倍還要高。以人為本，真誠相待，總支校長室看到了教職工中蘊藏的巨大潛力和希望。
　　臨近新年，學(xué)校還專題安排了校工會討論教職工的解困問題，把點滴溫暖送到教職工手中，把希望寄托在新的一年。
　　二、務(wù)實求真抓中心，努力增強質(zhì)量意識。
　　教育教學(xué)就是學(xué)校工作的中心。圍繞中心抓質(zhì)量，就是抓住學(xué)校工作的根本。發(fā)展是永恒的主題，質(zhì)量是學(xué)校的生命。要實現(xiàn)我校的重新崛起，必須有一支過得硬的黨員、干部隊伍。為此，黨總支組織全體黨員學(xué)習(xí)了黨建研究中的文章：《以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，切實加強黨員隊伍建設(shè)》，幫助大家認(rèn)識，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性必須站在“三個代表”的高度來理解區(qū)教育局黨委提出的“三個確立，三個統(tǒng)一”，從而增強自己的目標(biāo)意識，質(zhì)量意識和責(zé)任意識；認(rèn)識共產(chǎn)黨員必須在實際工作中勇于開拓，積極進(jìn)取，以自己的模范行動來影響帶動教職工群眾；認(rèn)識要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性必須不斷提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建特色，爭當(dāng)名師；認(rèn)識保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須弘揚正氣，敢于斗爭，抵制消極因素，反對_主義。黨總支還組織學(xué)習(xí)了_同志在黨外人士座談會上的重要講話，深刻領(lǐng)會了“把經(jīng)濟建設(shè)搞上去是當(dāng)代中國最大的政治”的內(nèi)涵，要求全體黨員必須把自身的職責(zé)與黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)聯(lián)系在一起，把本職工作與學(xué)校的興衰結(jié)合起來，一切為了發(fā)展，一切服務(wù)于中心。提出了在現(xiàn)實環(huán)境中作為一個黨員是否具備質(zhì)量意識就是檢驗自身黨性觀念強弱的一個重要標(biāo)志。在實際工作中，確實有不少的共產(chǎn)黨員堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，埋頭奉獻(xiàn)，不計得失，在重重困難面前，為了提高質(zhì)量，拋掉一切，甚至連自己的家庭和小孩都無暇顧及。黨員的表率作用在我校各個年級都可列舉一、二。
　　為了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體提高，為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，黨總支積極配合校長室落實各年級教學(xué)目標(biāo)的分解，并且組織工會委員，工會小組長三次討論修改目標(biāo)考核細(xì)則，廣泛聽取群眾意見，力求政策措施的科學(xué)性、可行性，有利于操作執(zhí)行。堅持實行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理，有利于全面了解各年級教學(xué)情況，也有利于準(zhǔn)確分析各學(xué)科教師的階段性教學(xué)效果，為學(xué)校教學(xué)人員的合理調(diào)配提供了一個比較有說服力的用人標(biāo)準(zhǔn)，就是“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。能者上，平者讓，實績面前論英雄。這種觀點，在總支校長室的反復(fù)宣傳中已經(jīng)在全校教職工中達(dá)成了共識。圍繞學(xué)校中心工作，黨員干部的日常工作重要內(nèi)容之一，包括下班級聽課評課，協(xié)助解決教學(xué)中的實際問題，參加教學(xué)質(zhì)量分析，聽取專家對于改進(jìn)我校課堂教學(xué)的意見和建議，使學(xué)校基層黨組織的工作更貼近教學(xué)第一線，更實際。
　　在落實各年級教學(xué)目標(biāo)責(zé)任過程中，為了克服有的下組干部難以落實，個別崗位人浮于事的現(xiàn)象，黨總支配合校長室調(diào)整了干部分工，把干部的工作目標(biāo)具體化，并且制定了等同于全校教職工的目標(biāo)考核細(xì)則，強調(diào)了行政責(zé)任追究制度。這一作法，有利于發(fā)揮中層以上干部的專業(yè)特點，調(diào)動他們的積極性，另一方面也有利于青年干部快速成長，有利于全面 ……（未完，全文共3977字，當(dāng)前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006學(xué)校黨總支工作總結(jié)》）