縣委組織部2006年工作總結(jié)及2007年工作要點

目錄/提綱：……
一、周密部署，深化教育，第三批先進(jìn)性教育活動成效顯著
三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)
四、貫徹法規(guī)，規(guī)范管理，干部人事制度改革步伐進(jìn)一步加快
五、完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，干部監(jiān)督工作有了創(chuàng)新
六、制定規(guī)劃，優(yōu)化環(huán)境，人才工作開創(chuàng)了新局面
七、鞏固基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，基層組織建設(shè)水平全面提升
八、嚴(yán)格管理，慎重發(fā)展，黨員隊伍質(zhì)量明顯提高
九、信息調(diào)研等其他各項工作取得了較好成績
一、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為重點，力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
二、建立科學(xué)完備的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部選任工作中的民主
三、加干部教育培訓(xùn)工作力度，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)
四、力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新開展人才工作
五、以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革
六、以提高基層組織建設(shè)水平為目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
七、著眼于建設(shè)公道正派的組工干部隊伍，堅持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
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　　縣委組織部2006年工作總結(jié)及2007年工作要點
　　一年來，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十六、十六屆五中全會、全市組織部長會議和縣委十二屆五次全會精神，緊緊圍繞實施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)**更快更好發(fā)展這個局，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實，較好地完成了各項工作任務(wù)。
　　一、周密部署，深化教育，第三批先進(jìn)性教育活動成效顯著
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排�？h委重新調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，制定了實施意見和日程表等。從縣直部門抽調(diào)了10名干部組成了5個督導(dǎo)組。充分發(fā)揮省、市人才服務(wù)團(tuán)隊的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名黨員隊員安排擔(dān)任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導(dǎo)員。同時，從參加第一批教育活動的34個縣直部門中選派了58名后備干部，分別擔(dān)任村黨支部副記，駐村幫助開展教育活動。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，建立了縣委常委和黨員副縣長聯(lián)系點。實行了督導(dǎo)組例會制度，每周一定期召開督導(dǎo)組會議。加宣傳力度，在**電視臺開辦了先進(jìn)性教育活動專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動簡報。共編輯簡報 14期，被省、市報刊、簡報等采用 15條。在主要路口設(shè)立了宣傳板，在醒目位置懸掛了宣傳標(biāo)語，使教育活動形成了濃厚的輿論氛圍。
　　2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量。一是在學(xué)習(xí)形式上，注重靈活多樣。根據(jù)農(nóng)民黨員居住分散、流動性強(qiáng)的特點，采取“集中”和“小集中”相結(jié)合的方法，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。對一村多屯的，以居住地為主，把居住鄰近的黨員組成一
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并在一定范圍內(nèi)向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。通過積極整改，初步解決了一些影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的突出問題，得到了群眾的認(rèn)可。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還結(jié)合實際，開展了一些各具特色的主題實踐活動。全縣各參學(xué)單位共結(jié)成幫扶對子951個，走訪貧困戶748戶，為群眾解決實際問題168件，辦好事、實事839件。同時還在參學(xué)黨員中開展了“冬衣暖人心、關(guān)愛進(jìn)萬家”活動，共捐款5.8萬元，捐衣物2269件。
　　為了總結(jié)先進(jìn)性教育經(jīng)驗，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)先進(jìn)性教育成果，結(jié)合建黨85周年召開了全縣先進(jìn)性教育總結(jié)會。并在全縣機(jī)關(guān)黨員中開展了先進(jìn)性教育和黨的知識答題活動。
　　二、精心組織，嚴(yán)格程序，黨委換屆工作順利完成�？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆是黨的政治生活中的一件事，干部關(guān)心，群眾關(guān)注。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨委黨員代表會選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。召開了全縣換屆工作會議，對換屆工作進(jìn)行了動員和部署，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記、副記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，還抽調(diào)了16名同志，組成8個換屆工作指導(dǎo)組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。在縣委換屆工作中，我們成立了以縣委記為組長，縣委副記為副組長，縣紀(jì)委記、組織部長等領(lǐng)導(dǎo)同志為成員的縣委換屆籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)材料組、宣傳組、組織組、會務(wù)組、生活組5個工作組。根據(jù)市委規(guī)定和批準(zhǔn)，研究確定了出席縣黨代會代表名額及構(gòu)成比例；確定了縣委委員、候補(bǔ)委員、縣紀(jì)委委員及出席市第五次黨代會代表候選人，并提交縣第十三次黨代會選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀(jì)委新的領(lǐng)導(dǎo)班子及出席白山市第五次黨代會代表。通過換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。
　　三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)
　　1、加領(lǐng)導(dǎo)班子考核反饋力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在2005年末班子考核的基礎(chǔ)上，通過征求有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見，形成了全縣2005年班子考核情況通報，并在縣委工作會議上進(jìn)行了通報，對一類班子和優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰，會后對基本稱職的個人進(jìn)行了誡勉談話。通過加班子考核的反饋力度，鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清了當(dāng)前的工作形勢，明確了自身存在的不足，指明了今后努力的方向，激發(fā)了工作的積極性。同時，為進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，努力形成班子成員年齡梯次配置、知識互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局，最限度地為領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才能的空間，真正使領(lǐng)班子成為富有朝氣、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，加了干部調(diào)整交流的工作力度。今年，縣委共研究調(diào)整干部七批，共計129人。
　　2、健全后備干部工作制度，不斷提高后備干部隊伍建設(shè)水平。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建立了科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度。對全縣正局級后備干部和副局級后備干部實行動態(tài)管理，建立了能進(jìn)能出的后備干部管理機(jī)制。結(jié)合我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀，對兩支后備干部隊伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整，重新建立了后備干部檔案，為后備干部的提拔任用提供了更加詳實的依據(jù)。為了使青年干部開拓視野，增強(qiáng)責(zé)任意識和局觀念，今年4月，選調(diào)了60名青年后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使后備干部自身綜合素質(zhì)得到了幅度提高。按照關(guān)于選調(diào)35歲以下副縣（處）級后備干部參加培訓(xùn)的要求和市委黨校干部培訓(xùn)計劃，通過考試、組織考察等環(huán)節(jié)，全縣有5名局級干部被列入全市副縣（處）級后備干部，同時有2名同志參加了全市副縣（處）級后備干部培訓(xùn)班，并有一名后備干部被提拔為副縣級到外縣任職。
　　3、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作，逐步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。今年，我們舉辦了全縣青年干部培訓(xùn)班和副局級干部培訓(xùn)班，通過與縣委黨校共同探討研究，根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)的要求設(shè)定了專題課程，在培訓(xùn)結(jié)束后又組織學(xué)員進(jìn)行了會交流發(fā)言和統(tǒng)一考試，使培訓(xùn)取得了實實在在的效果。此外我們組織全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨員干部11人赴山東進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)考察;選派職能部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部4人赴蘇州進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)考察; 有針對性地選派6名局級干部參加了市委組織部舉辦為期2個月的經(jīng)濟(jì)類后備干部培訓(xùn)班；選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記參加了為期一個月的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記培訓(xùn)班。
　　四、貫徹法規(guī)，規(guī)范管理，干部人事制度改革步伐進(jìn)一步加快
　　1、認(rèn)真做好公務(wù)員登記審核和換證工作。按照省委組織部、省人事廳、省編委關(guān)于進(jìn)一步做好我省公務(wù)員登記前有關(guān)情況調(diào)查摸底工作的通知要求，對黨群16個部門的公務(wù)員在編在崗情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地清查摸底。同時，我們又對我縣黨群部門公務(wù)員證進(jìn)行了統(tǒng)一更換，為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理和公務(wù)員工資配套改革奠定了堅實基礎(chǔ)。10月份，根據(jù)省關(guān)于公務(wù)員登記工作的具體安排意見和白山市實施《中華人民共和國公務(wù)員法》工作方案，歷時一個月的時間，對全縣相關(guān)部門的公務(wù)員登記工作進(jìn)行了逐一查檔審核，將審核出來的問題進(jìn)行了登記，正在等待白山市聯(lián)合檢查組驗收和有關(guān)問題的答復(fù)。
　　2、完成了事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部納入縣委管理工作。根據(jù)工作需要，參照白山市委對有關(guān)事業(yè)單位的管理辦法，結(jié)合我縣實際，從強(qiáng)化職能作用，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)快速發(fā)展的需 ……（未完，全文共16480字，當(dāng)前僅顯示2965字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2006年工作總結(jié)及2007年工作要點》）