辦公室在建立和諧機(jī)關(guān)中的新作用——塑造協(xié)調(diào)文化

目錄/提綱：……
一、對(duì)己，練好內(nèi)功，提升協(xié)調(diào)水平
一是政治上要合格
二是胸懷上要寬廣
三是視野上要開(kāi)闊
四是工作上要認(rèn)真
五是方法上要講究
二、對(duì)內(nèi)，擺正位置，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)
一是協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系
二是協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)內(nèi)部各職能部門的關(guān)系
三、對(duì)外，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，超前參與協(xié)調(diào)
一要超前預(yù)測(cè)，提前協(xié)調(diào)
二要主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取支持
三要善動(dòng)腦筋，克服困難
四、對(duì)上，主動(dòng)匯報(bào)，正確給予協(xié)調(diào)
五、對(duì)下，摸清情況，及時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)
一是全面把握，積極協(xié)調(diào)
二是相互兼顧，科學(xué)協(xié)調(diào)
三是重點(diǎn)把握，重點(diǎn)協(xié)調(diào)
……

　　辦公室在建立和諧機(jī)關(guān)中的新作用——塑造協(xié)調(diào)文化
　　協(xié)調(diào)文化建設(shè)就是要求妥善處理好各方面的利益關(guān)系和工作關(guān)系，正確處理機(jī)關(guān)內(nèi)或外部的各種矛盾，引導(dǎo)干部職工處理好個(gè)人利益與集體利益、科室工作和機(jī)關(guān)工作、當(dāng)前任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和全局觀念，構(gòu)建一個(gè)“和諧機(jī)關(guān)”。辦公室作為機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)和窗口，其工作任務(wù)的一個(gè)重要核心就是搞好協(xié)調(diào)。其塑造的協(xié)調(diào)文化正確與否直接影響著部門間工作的協(xié)調(diào)配合以及領(lǐng)導(dǎo)的決策效率和工作績(jī)效。
　　一、對(duì)己，練好內(nèi)功，提升協(xié)調(diào)水平
　　要建立和諧的協(xié)調(diào)人文關(guān)系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治上要合格。政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質(zhì)的體現(xiàn)，也是搞好協(xié)調(diào)工作的前提保障。只有思想覺(jué)悟高，原則性強(qiáng)，才能維護(hù)領(lǐng)
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信任與尊敬，取得對(duì)人對(duì)事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。其次要人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團(tuán)結(jié)，如果辦公室內(nèi)部同事之間不講團(tuán)結(jié)，不講和諧，就很難去協(xié)調(diào)其他單位甚至整個(gè)機(jī)關(guān)的和諧。所以，辦公室的同事間要經(jīng)常相互溝通、相互配合，以達(dá)到團(tuán)結(jié)，以保持工作的高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。再一個(gè)就是要獎(jiǎng)懲分明，不能“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”。如此，辦公室內(nèi)部關(guān)系才能和諧一致，才能擁有雄厚的得心應(yīng)手的協(xié)調(diào)基礎(chǔ)和能力。
　　二是協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)內(nèi)部各職能部門的關(guān)系。辦公室就其職級(jí)而言與機(jī)關(guān)其它部門是平起平坐的，但由于其擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)全面工作的重任，客觀上與領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的機(jī)會(huì)較多，如若位置擺不正，就容易造成單位內(nèi)部的不和諧或不協(xié)調(diào)。為此，要從大局出發(fā)，在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚，杜絕或最大限度地減少“小幫派”和“小圈子”行為和現(xiàn)象。日常工作做到分工明確，權(quán)責(zé)合理，突擊性工作做到分工不分家，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力，這是機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)的最集中體現(xiàn)。
　　三、對(duì)外，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，超前參與協(xié)調(diào)
　　國(guó)稅部門雖然是垂直單位，但畢竟還是在地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，與地方有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，一些工作和關(guān)系需要通過(guò)外部協(xié)調(diào)來(lái)解決，這是構(gòu)建“和諧國(guó)稅”的一個(gè)很重要環(huán)節(jié)。因此對(duì)外協(xié)調(diào)是非常重要的，協(xié)調(diào)得好壞直接關(guān)系和影響著整個(gè)國(guó)稅部門的工作和形象。對(duì)此，一要超前預(yù)測(cè)，提前協(xié)調(diào)。比如，協(xié)稅護(hù)稅、稅收宣傳、文明創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨建、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、綜合治理，等等，凡涉及到對(duì)外協(xié)調(diào)的事宜，辦公室要提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系。對(duì)一些日常性工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ鬏^忙，一時(shí)沒(méi)有顧及到，辦公室要及早提醒，并對(duì)可能要協(xié)調(diào)的內(nèi)容做好預(yù)測(cè)，及時(shí)做好準(zhǔn)備，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。二要主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取支持。對(duì)外協(xié)調(diào)也是一門藝術(shù)，如果沒(méi)有一點(diǎn)公關(guān)意識(shí)和水平，就很難做得好。對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和勾通渠道，保證在關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動(dòng)腦筋，克服困難。相比較而言，對(duì)外協(xié)調(diào)困難相對(duì)比較多。這就要求辦公室的同志要勤動(dòng)腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作既要大膽，也要嚴(yán)格把握好“度”。
　　四、對(duì)上，主動(dòng)匯報(bào)，正確給予協(xié)調(diào)
　　對(duì)上主要指對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)。重點(diǎn)要做好針對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，既要協(xié)調(diào)好與直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，又要處理好與其他間接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要注意協(xié)調(diào)好各位領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。辦公室在很大程度上是單位領(lǐng)導(dǎo)的秘書室，如果處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，或者協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，工作中就會(huì)出現(xiàn)口徑不一、各行其事的局面，從而嚴(yán)重影響各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作的順利開(kāi)展。
　　首先要擺正位置，既要從屬服務(wù)又要積極主動(dòng)。辦公室工作的從屬性 ……（未完，全文共3031字，當(dāng)前僅顯示1531字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室在建立和諧機(jī)關(guān)中的新作用——塑造協(xié)調(diào)文化》）