“轉(zhuǎn)變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高
一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺
二是學習的廣度和深度有所欠缺
三是學習的方法和效果上有所欠缺
二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實
一是求真務實的精神不夠
二是調(diào)查研究不夠深入
三是工作作風不夠細致
三、在解決復雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進一步改善
四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強
一是認識上有偏差
三是艱苦奮斗的意識逐步淡化
……
　　根照*委、*政府在全*開展“轉(zhuǎn)變干部作風，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學習、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎上，結(jié)合征求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，認真查擺在學習、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
　　一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高
　　當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化�；仡欁陨淼膶W習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略366字，正式會員可完整閱讀）……　
實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對調(diào)查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象；有些存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細致。雖然也經(jīng)常深入一線親自指導，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經(jīng)濟形勢進行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作較少。
　　三、在解決復雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進一步改善
　　“思想決定行動”。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題�；仡櫡此�，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少。如在**廠改制過程中，考慮到改制情況復雜，擔心處理不當會帶來安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。
　　四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強
　　“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足：一是認識上有偏差。對于上級關(guān)于廉政建設的有關(guān)規(guī)定，僅滿足于在大的方面自我約束，但對一般生活方面的吃請、請吃、公車私用等問題約束不嚴，還時有發(fā)生。二是對分管部門的廉政建設工作抓的不夠緊，有時礙于面子，有放松要求、降低標準的現(xiàn)象。三是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，與基層群眾艱 ……（未完，全文共1617字，當前僅顯示1028字，請閱讀下面提示信息。收藏《“轉(zhuǎn)變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料》）