區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工思想作風整頓暨機關效能建設工作會大會講話

目錄/提綱：……
一、充分認識加強干部職工思想作風整頓和機關效能建設的重要意義
（三）要圍繞提高干部職工隊伍素質加強機關建設，著力解決人力素質問題
（五）圍繞創(chuàng)一流業(yè)績加強機關建設，著力解決工作質量、水平問題
（六）圍繞盡快改變機關面貌加強機關建設，著力解決機關形象問題
三、切實加強思想作風整頓和機關效能建設活動的領導，確保取得實效
……

　　同志們：
　　這次機關思想作風整頓暨機關效能建設大會，是一次分析形勢、統(tǒng)一思想的大會，也是一次查找不足、整頓作風的大會，更是一次明確方向、塑造***國土分局良好形象的大會。前一階段，局辦公室、紀檢室的同志通過調查研究，廣泛聽取意見，掌握了大量第一手資料，為開好這次會議做了充分的準備。下面，根據(jù)我局實際，我談幾點意見，供大家討論時參考。
　　一、充分認識加強干部職工思想作風整頓和機關效能建設的重要意義
　　3月15日至16日，市局用兩天時間召開了九縣市區(qū)領導班子思想作風建設大會，市局黨委委員、局領導、中層以上干部和各縣、市、分局班子成員參加了會議。市委常委、常務副市長***到會并作了重要講話。市局***局長在會上對各縣、市、區(qū)領導班子思想作風建設做了重要講話，會議的主要內容是整頓作風，解放思想，轉變觀念。劉克常局長在工作報告中分析了各縣、市和分局班子中存在的主要問題，對如何當好一名領導干部進行了全面深入地闡述。各縣、市和分局班子以及市局中層干部分為10個小組進行了討論剖析，重點查找自身存在的問題，開展批評與自我批評。8位同志代表優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀副職、優(yōu)秀中干分別作了典型發(fā)言。9縣、市和分局“一把手”就今后如何抓班子、帶隊伍、促發(fā)展表態(tài)。這次會議是市國土局認真貫徹落實市委、市政府關于提高機關效能建設會議的精神，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，狠抓工作落實，提高行政效率，為我市經濟發(fā)展建設營造良好
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作能力不夠，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業(yè)務水平不行；還有的是思想上的問題，工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標準低、效率低，拖拖拉拉，應付了事等等。
　　六是工作作風不踏實。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本職工作的實際情況；為經濟、為企業(yè)、為基層、為群眾服務的觀念淡薄；對工作的底子不清，始終浮在面上，深不下去，怕接觸群眾。如反映自己承擔某項工作的情況，沒有橫向、縱向地進行比較，沒有深入地進行分析，哪些是我們不足的，哪些是因為政策的原因，哪些是自身的問題；哪些需要引起重視的，哪些需要領導幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。
　　七是工作質量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套，簡單機械。具體問題不是自己主動思考提出見解，而是推給領導，推給同事。工作質量有的是水平的問題，有的是態(tài)度的問題，敷衍了事是個很大的原因。
　　八是有的股室紀律松弛，制度虛設，連正常上下班都不能保證；有的組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局黨組的決定“腸梗阻”等等。以上這些問題盡管發(fā)生在個別股室、少數(shù)人身上，但嚴重影響了我局的形象，影響了工作的快速推進。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。
　　機關效能建設存在的這些問題，如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴重影響局機關的形象，嚴重影響局機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴重影響我局各項工作的開展。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展思想作風整頓和效能建設的重要意義，抓住機關效能建設這一有利契機，針對這些突出問題，切實采取措施，認真加以解決，使機關效能有實實在在的改觀。
　　二、樹形象，揚正氣，強素質，注意把握好六個方面的工作重點，突出解決八個方面的問題
　　（一）要圍繞轉變作風加強機關建設，著力解決思想作風、工作作風和生活作風方面的問題。
　　思想作風方面，國土局每一名機關工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握一些權力，但這些權力都是黨和人民給予的，權力與義務歷來都是對等的、統(tǒng)一的。每個同志都必須正確使用手中的權力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。全局上下，無論是局領導，中層干部，還是廣大職工群眾，盡管角度不同、重點不同、層面不同，但都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當前的發(fā)展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面堅持不懈地解放思想，更新觀念，以此不斷增強隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進工作的大提高、經濟的大發(fā)展。要堅持走出去，請進來，用一切先進的東西刺激我們的大腦，激活創(chuàng)新的精神。敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，以“四通四辦”的精神。
　　工作作風方面，要解決抓工作不深入、不具體、不細致，工作浮躁的問題。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，前功盡棄、碌碌無功，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。全局自上而下都存在這種情況。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑相當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要大力倡導良好的工作作風，促進辦事效率的提高。通過效能建設使廣大干部職工養(yǎng)成：今天的事情，今天辦；明確的事情，馬上辦；能合并的事情，不分開辦；能一次辦的事情，不要分次辦的工作作風。要在全局堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要解決政令暢通問題。政令暢通是一個非常重要的問題，不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題，反映一個單位的整體素質，反映一個機關工作人員的覺悟。要嚴明黨的政治紀律，從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到我局就是堅決維護局黨組的核心領導地位，不折不扣地的執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。每一位干部職工在這個問題上都不存在任何回旋的余地。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對局黨組的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要解決工作效率問題。有的干部工作效率極低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落實，甚至一周后也不研究，有的催一催動一動，甚至催也不動，這種作風要不得。我們要在全局大力倡導并努力形成立說立行、雷厲風行的工作作風。要解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，并且要樹立高標準，工程質量如此，各項工作也要如此，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態(tài)問題。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界；有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度；有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的標準要求；有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志和那么一股子拼勁 ……（未完，全文共7839字，當前僅顯示2753字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工思想作風整頓暨機關效能建設工作會大會講話》）