縣委書記在全縣辦公室工作會議上的講話

　　同志們：
　　辦公室工作很重要，辦公室的同志很辛苦，加強辦公室工作很有必要。作為領(lǐng)導，每天都在接受和享受著辦公室的服務(wù)。所以，借此機會，我代表縣委、縣政府和各級領(lǐng)導對同志們默默無聞的奉獻表示親切的慰問和衷心的感謝。
　　今天召開的這個會議既是辦公室自己的會議，但又不純粹是辦公室自己的事，辦公室的事又是領(lǐng)導的事為多，所以也是領(lǐng)導的會。會議安排我首先作書面講話，我欣然答應(yīng)。下面，就如何加強辦公室干部隊伍自身建設(shè)，我提幾點要求。概括講，就是辦公室干部要做到“三有三好”，即有理想、有責任、有能力，品質(zhì)好、形象好、業(yè)績好。與同志們共勉的六點。
　　第一點，辦公室干部要有理想。理想信念是人類精神生活的內(nèi)在需求，是人的立身之本、立德之道、立志之源。一個人如果沒有理想信念，就如同沒有主心骨，就會缺乏對事業(yè)和生活執(zhí)著追求的精神動力；一個政黨如何沒有理想信念，就沒有共同奮斗的目標和思想基礎(chǔ)，就難以凝聚全黨的智慧和力量去完成執(zhí)政使命。_總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上提出“六個堅持”的基本要求，第一條就是“堅持理想信念”。因此，在新的歷史條件下，我們要做一名合格的辦公室干部，就必須把堅定理想信念作為“第一取向”。要做到這一點：
　　首先，政治上要靠得住。只有做到政治上靠得住，一個人的理想、信念、目標和事業(yè)心才有不竭的原動力。大家應(yīng)該知道，前蘇聯(lián)由成到敗的歷史，10多萬黨員取得
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值的意見和建議。眼勤，就是要目光敏銳，善于審時度勢，在吃透上情、了解外情、摸準下情的基礎(chǔ)上，站在全局的高度觀察問題、分析情況，為領(lǐng)導提供參謀服務(wù)。口勤，就是要不恥下問，甘當群眾的小學生，多向基層的人民群眾請教，掌握到第一手材料；多向領(lǐng)導匯報、請示，爭取領(lǐng)導支持。手勤，就是要勤寫作、勤筆耕，在工作中不斷磨煉，不斷提高寫作技巧。所以，我們辦公室的同志必須養(yǎng)成勤于動筆的良好習慣，切實增強文字表達能力。腿勤，就是要走出機關(guān)，“沉”下去，調(diào)查了解情況，實事求是反映問題，掌握群眾脈搏，發(fā)揮上情下達和下情上傳的橋梁作用。只有這樣，才能加快工作節(jié)奏，提高工作效率，變被動為主動。
　　第二點，辦公室干部要有責任。辦公室長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，在辦公室工作的同志長年累月做的是默默無聞的工作。如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，是絕對做不好辦公室工作的。因此，辦公室的同志必須時刻增強責任感，強化責任心，繃緊責任弦。
　　首先，要以嚴肅認真的態(tài)度對待每一項工作。毛主席曾經(jīng)說過“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨最講認真”。“認真”是一種良好的習慣，是一種修養(yǎng)，是一種美德，是負責任的表現(xiàn)，也是辦公室工作人員必備的職業(yè)素養(yǎng)。我們常說“辦公室工作無小事”。在辦公室機關(guān)工作，一定要小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府工作造成被動，甚至釀成大事。因此，對辦公室的每一項工作，我們都要有股“較真”勁，始終做到精益求精。
　　其次，要創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作是一項創(chuàng)造性的工作，必須隨著形勢的發(fā)展變化，不斷研究新情況、認識新事物、揭示新矛盾、解決新問題，不能只是踩著別人的腳印走，簡單地重復過去。而是要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，大膽探索前人沒有走過的路，以觀念的創(chuàng)新帶動思路的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新，進而推動工作的創(chuàng)新；要緊跟時代的步伐，深入實踐的前沿，敢于觸及矛盾，敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于發(fā)表自己的見解，推出前瞻性、建設(shè)性的意見和建議；要堅持以科學的理念為指導，堅持求真務(wù)實，既善于學習借鑒已有成果，又善于結(jié)合實際探索創(chuàng)新，在繼承中發(fā)揚、揚棄中創(chuàng)新。只有這樣，才能推動辦公室工作不斷上水平。
　　第三點，辦公室干部要有能力。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)。要做好辦公室工作，僅僅有干好的想法和責任感是不夠的，還必須有干好的素質(zhì)和能干成事的能力。具體講，要提高“四種能力”：
　　1、要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是辦公室的一項重要職能。不管是給領(lǐng)導當參謀、出主意，或者是向領(lǐng)導反映情況，起草文稿，還是幫助群眾解決實際困難和具體問題，都要進行調(diào)查研究，以準確掌握真實情況為首要前提。沒有這一條，就談不上為領(lǐng)導提供決策的科學依據(jù)，更談不上抓好決策的有效實施。當前全縣辦公室調(diào)查研究工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，存在明顯的不足，這要引起從事辦公室工作、特別是主管辦公室的領(lǐng)導同志的高度重視。縣委政研室、縣政府綜調(diào)室要選擇一些具有全局性、戰(zhàn)略性的課題超前進行調(diào)查研究。同時，要加強對縣直和各鎮(zhèn)辦公室調(diào)研工作的指導。并通過努力，拿出一批具有一定份量、具有一定參考價值的調(diào)研成果。
　　2、要提高履行職責能力。辦公室要履行好黨委、政府賦予的重要職責，關(guān)鍵要在提升“三個水平”上下功夫：一是要在提升參謀服務(wù)水平上下功夫。衡量辦公室的工作水平，第一位的是看參謀服務(wù)水平的高低。各級辦公室必須把提高參謀服務(wù)水平擺在工作的首位來抓，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：即從滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大局、議大事、當參謀轉(zhuǎn)變；從做好當前工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；從被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。二是要在提升督查落實水平上下功夫。重點在三個方面下氣力：一方面，要突出關(guān)注民生。開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關(guān)注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關(guān)心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。另一方面，要突出督查重點。緊緊圍繞黨委、政府中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和領(lǐng)導批示督辦的事項開展重點督查。要督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。再一方面，要切實解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要創(chuàng)新督查工作機制，改進督查工作方式，突出督查工作實效，避免督查工作成為簡單的傳聲筒，力求在深入了解、分析情況的基礎(chǔ)上，找出問題癥結(jié)，提出解決辦法，切實推動工作落實。三是要在提升科學管理水平上下功夫。管理就是服務(wù)，管理就是效益。辦公室的工作一刻也離不開管理。政務(wù)服務(wù)需要加強管理，日常工作運轉(zhuǎn)需要加強管理，行政后勤接待服務(wù)需要加強管理，干部隊伍建設(shè)同樣需要加強管理。因此，各級辦公室必須把提高科學管理水平作為一件大事來抓。通過加強管理，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
　　3、要提高參政議政能力。領(lǐng)導能不能審時度勢、駕馭全局，黨委決策能不能切合實際、行之有效，在很大程度上取決于辦 ……（未完，全文共7574字，當前僅顯示2660字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全縣辦公室工作會議上的講話》）