各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深入,市局推出了在縣級局(營銷部)實行股級崗位競爭上崗,一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認為,此舉對充分調(diào)動廣大
煙草干部職工的積極性,創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的和諧發(fā)展環(huán)境,緊隨整個社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展,實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍,有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說,也是一次人生的挑戰(zhàn),是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。經(jīng)過幾天來的分析思考,我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。首先,談?wù)勎覍@個崗位的認識。綜合辦公室的工作事關(guān)全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全
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礎(chǔ)。擔任辦公室主任以來,我的工作一變而為上傳下達,溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾,對外接待,對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓,這樣的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐,我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原則。即對同事冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,對突發(fā)情況剛?cè)徇m度,當斷則斷,不搞優(yōu)柔寡斷。對工作粗細適度,小事糊涂,大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原則,關(guān)鍵是抱定一個“誠”字,是會得到職工群眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格基礎(chǔ)。最后,談?wù)勅绻偁幧蠉彨@得成功的話,我相應(yīng)的工作思路:一、完善現(xiàn)有的制度,加大執(zhí)行力度,以制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于一個企業(yè)來說,所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的
規(guī)章制度,F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要,但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時增補和調(diào)整,方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說,有了好的制度,不嚴格的執(zhí)行,所謂的制度也不過是一紙空文,所以,我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現(xiàn),測算要準確,紀律要嚴格,辦事要透明。在從嚴管理的同時,我將堅持“以人為本”,并注重硬件設(shè)施的改善,努力為廣大職工營造團結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。二、壓縮經(jīng)費開支,加強后勤管理,改善職工生活。2004年度,我局的經(jīng)費開支管理嚴格,運作科學,在全市名列前矛,2005年繼續(xù)保持著這個勢頭。把經(jīng)費控制在低水平的范圍之內(nèi),就能節(jié)省有限的資金,用于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營和改善職工生活。綜合辦公室作為具體的執(zhí)行者,無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是汽車、招待費這兩項開支中找尋新的節(jié)約空間.從汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字,都要制訂嚴格的手續(xù),杜絕一切浪費。當然在節(jié)約的前提下,該花的錢一定要花到位。當前和以后相當長的一段時間,我將會對職工食堂下大力氣進行改進,利用一切條件作盡可能的資金和管理的傾斜,給緊張奮戰(zhàn)在一線的職工創(chuàng)造一個既豐富又儉省的就餐環(huán)境。此外,隨著辦公樓的落成,辦公硬件條件的改善,“職工之家”和“圖書閱覽室”也將結(jié)束空有其名的歷史,成為廣大煙草群眾業(yè)余放松思想和陶冶情操的樂園。三、加強安全管理,堅決杜絕責任事故。安全工作,應(yīng)當是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草局的歷史上,曾經(jīng)有過沉痛的教訓。一著不慎,就會給工作帶來巨大的損失,一次事故,就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以,我會把安全工作當成第一件大事來抓,制度要加強, ……(未完,全文共2133字,當前僅顯示1356字,請閱讀下面提示信息。
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