2006年市公安政治工作要點

目錄/提綱：……
一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市公安政治工作，不斷加強公安隊伍思想政治建設(shè)
三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公安工作的開展提供堅強有力的組織保證
四、貫徹實施《綱要》，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)
二是確保警力下沉
五是嚴格落實《××市公安局民警目標量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲
五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度
一要求政審，堅決做到不徇私情、不弄虛作假，實事求是地反映政審對象的情況
六、深化“大練兵”，苦練基本功
七、加強和改進公安宣傳工作，大力推進警察文化建設(shè)和警察公共關(guān)系建設(shè)
八、堅持以人為本方針，做好從優(yōu)待警工作
一是搞好“兩節(jié)”的聯(lián)誼活動
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　　2006年**市公安政治工作要點
　　2006年，全市公安政治工作的總體思路是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安隊伍建設(shè)，認真學習貫徹全國“二十公”、重慶“一公”和市委十一屆七次、八次全委會精神，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為主線，以全警“大學法”活動為載體，緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”和“警li要下沉、保障要有力、班子要加強、素質(zhì)要提高、管理要規(guī)范”的要求，不斷加強基層所隊建設(shè)，為全市公安工作提供堅強而有力的精神動力和組織保證。
　　
　　一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市公安政治工作，不斷加強公安隊伍思想政治建設(shè)
　　1.深入學習宣傳貫徹黨的十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會精神。深入學習宣傳貫徹全會和全委會精神，把十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會的精神作為當前和今后一個時期我市公安工作的指導方針，從江津的實際出發(fā)，將工作重心前移。局黨委班子按照政法中心組學習要求，用_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高局領(lǐng)導一班人的“四種能力”。
　　2.鞏固先進性教育成果，加強黨組織建設(shè)。在去年集中開展先進性教育活動的基礎(chǔ)上，進一步加強黨支部班子建設(shè)，認真執(zhí)行“三會一課”制度，結(jié)合公安工作的特點，加強對黨員的教育和管理，形成完善的先進性教育長效機制。
　　3.改
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和補考；補考不合格者，一律取消執(zhí)法資格，一律不得上崗執(zhí)法、一律不準提拔晉升。通過全警“大學法”，進一步筑牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到用社會主義法制理念指導執(zhí)法活動，切實解決執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的突出問題，努力實現(xiàn)“兩個提高”（提高基層所隊科領(lǐng)導依法指揮能力、提高民警依法辦案能力），培養(yǎng)“三個一批”（培養(yǎng)一批知法懂法的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)一批攻堅克難的破案標兵，培養(yǎng)一批熟練掌握和運用法律知識的專家）的總目標。
　　6.完善目標考核辦法，提高考核工作的針對性。在總結(jié)多年目標考核辦法的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各警種的意見，修改和完善目標考核辦法，簡化考核的內(nèi)容和程序，提高目標考核的針對性，使目標考核成為激勵民警的重要措施之一。鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改成果和“大接訪”成果，狠抓執(zhí)法監(jiān)督。
　　三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公安工作的開展提供堅強有力的組織保證
　　7. 堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真貫徹局黨委民主決策重大問題議事規(guī)則和局黨委票決干部辦法。
　　8.選準配強內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導班子。對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導班子成員進行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準，對開拓進取、積極工作的民警大膽提拔任用，對不思進取、無所作為的領(lǐng)導成員果斷調(diào)整，選準配強內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導班子。認真向市委組織部推薦一批市管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。
　　四、貫徹實施《綱要》，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)
　　9.以“三所三隊”（派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵查隊、交警隊、巡警隊）為重點，加強公安隊伍建設(shè)。按照全國公安“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，以22個派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊和交巡警隊為重點，緊緊圍繞“警li要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格”的隊伍建設(shè)要求，加大公安隊伍正規(guī)化建設(shè)力度。
　　10.落實責任，推動派出所建設(shè)。派出所建設(shè)的總方針是用派出所建設(shè)績效評價單位領(lǐng)導。一是堅持派出所用房、警li、經(jīng)費、裝備和民警待遇“五個從優(yōu)”，對尚未成立的8個建制鎮(zhèn)派出所，要嚴格按照派出所建設(shè)要求，分期分批，統(tǒng)一計劃，成熟一個建設(shè)一個，今年力爭成立2個；二是確保警li下沉。為進一步夯實基層實力，今年新進警校生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全部充實到派出所。
　　11.抓好現(xiàn)有制度規(guī)范的健全落實。一是堅持不懈地抓好《內(nèi)務(wù)條令》，《窗口單位服務(wù)規(guī)定》和“五條禁令”等規(guī)定的貫徹落實；二是結(jié)合各基層所隊實際，逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風格色調(diào)，努力實現(xiàn)_部長的“四句話”；三是積極推進值勤制度改革，打破基層單位機關(guān)化的工作模式，提高警li投向成本率意識；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標識；五是嚴格落實《**市公安局民警目標量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲。
　　五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度
　　12.進一步推行領(lǐng)導干部缺額競爭上崗。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，進一步完善《**市公安局競爭上崗實施細則》,在去年競爭上崗的基礎(chǔ)上，進一步推行缺額領(lǐng)導干部競爭上崗，擴大派出機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導干部缺額競爭上崗范圍。
　　13. 實行干部任職前征求紀委意見制度，完善離任審計制度。制定干部任職前征求紀委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀委的意見。紀委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)主要領(lǐng)導離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計人個人負責。
　　14. 推行民警交流和雙向選擇工作。在修改完善《**市公安局民警交流和雙向選擇方案》的基礎(chǔ)上，按照警li下沉的要求，利用經(jīng)濟杠桿作用，開展機關(guān)和實戰(zhàn)單位民警交流和雙向選擇工作，進一步優(yōu)化警li配置。
　　15.進一步規(guī)范新進民警政審工作。根據(jù)渝公政（2005）489號文件精神要求，成立“政審工作領(lǐng)導小組”。按照“誰組織、誰政審、誰負責”的原則，對考生本人及考生直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親，按重慶市局統(tǒng)一要求政審，堅決做到不徇私情、不弄虛作假，實事求是地反映政審對象的情況。
　　16.推進《公務(wù)員法》的實施。重點為“六項工作”做好精心準備；明確《公務(wù)員法》在公安機關(guān)的實施范圍；嚴格進行公務(wù)員登記；確定公務(wù)員的職務(wù)和級別；做好其它單項制度的制定和實施。
　　六、深化“大練兵”，苦練基本功
　　17.以崗位練兵為主，深化“大練兵”活動。各單位結(jié)合實際以崗位練兵為主，以“大學法”為載體，重點在于智能練兵，苦練民警的基本知識、基本技 ……（未完，全文共4998字，當前僅顯示2524字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年市公安政治工作要點》）