創(chuàng)省級文明單位標兵工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、文明單位創(chuàng)建情況
（一）加強領導,加大文明單位創(chuàng)建力度
（二）堅持以人為本，以德治企，全面提高員工的思想道德素質
（三）加強班子建設，以好的黨風促成好的行風
（四）加強業(yè)務培訓，引入競爭機制
（五）優(yōu)化環(huán)境，改善服務，打造企業(yè)新形象
（六）深化三項制度改革，促進企業(yè)發(fā)展
……

　　公司自成立以來，雖然一直處于不斷改革調整階段，但始終把文明單位建設當作促進改革和發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機結合，相互促進，協(xié)調發(fā)展，取得雙豐收：業(yè)務收入穩(wěn)步增長，人均收入和資產凈值大幅度上升，并成為全國誠信服務單位、省級文明單位、全省勞動服務先進單位、全市思想政治工作優(yōu)秀單位、民主管理先進單位、重合同守信用企業(yè)、服務質量信得過企業(yè)等，綜合實力成為全省領先、全市一流的企業(yè)。
　　一、文明單位創(chuàng)建情況
　　按照《條例》、細則規(guī)定和省、市文明辦要求，我們緊緊圍繞經濟建設這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創(chuàng)世界一流通信企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位標兵為目標，以提升企業(yè)整體素質和核心競爭力為目的，扎扎實實地開展了創(chuàng)建省級文明單位標兵活動，促進了“業(yè)務領先、服務領先”戰(zhàn)略的全面實施。
　�。ㄒ唬┘訌婎I導,加大文明單位創(chuàng)建力度
　　首先，統(tǒng)一創(chuàng)建思想。黨政班子通過學習“三個代表”思想和《文明單位建設條例》，從認識上達成了共識：移動作為窗口單位，其生存與發(fā)展需要有一個明確的目標去引導，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與困難需要有一種精
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標和自己的具體角色，增強了全員創(chuàng)建意識。
　　（二）堅持以人為本，以德治企，全面提高員工的思想道德素質
　　為從根本上提高文明單位創(chuàng)建水平，我們堅持與時俱進，以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”思想占領思想陣地，抓好黨委中心組和中層干部的理論學習，每半月一次集中學習，系統(tǒng)學習了江總書記“七?一”講話、“五?三一”講話以及“三個代表”重要思想有關論述。同時廣泛開展了愛崗敬業(yè)教育，使“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”這一理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動中。
　　從實際出發(fā)，增強思想政治工作的針對性。思想政治工作是做好企業(yè)各項工作的重要保證。我們注重發(fā)揮黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，緊緊圍繞中心工作，找準切入點，增強針對性和實效性，以強有力的思想政治工作凝聚人心、團結群眾、穩(wěn)定隊伍。
　　把思想政治工作融入員工的工作、學習、生活中。3年來，我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育，把“四信”教育即：對馬克思主義的信仰教育，對建設有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環(huán)節(jié)中，引導員工學理論、學業(yè)務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業(yè)、愛崗位、愛生活，并樹立一批先進典型，使員工學有方向、干有目標，形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力學習的風氣。
　　開展文體活動，寓教于樂。公司每年都要舉辦各種文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。每年都舉辦夏令營、漂流、茶話會、文藝匯演、象棋、撲克比賽等文化活動，激發(fā)員工的參與熱情，豐富員工的業(yè)余生活。
　　公司成立以來，為加快發(fā)展，我公司假日不休息。這項活動，大多數(shù)員工都能積極響應，對個別人，我們有的放矢，針對其思想波動情況，和他們經常溝通，幫助他們解決實際困難。比如，維護部門一名員工愛人正生病，孩子還小，家里需要照顧，我們知道情況后，主動帶著禮品上門看望，還派兩名倒班的機動人員前去照顧。其愛人康復后，他立即毫無怨言地全身心投入工作中。
　　“誠信每一天，服務無極限”。為展示這一承諾，我公司每名員工都勤勤懇懇無私奉獻在自己的崗位上，全身心地投入，為移動發(fā)展做出了貢獻。三年間，我公司基站數(shù)量從幾十個發(fā)展到131個，交換機容量翻了一番，維護工作量加大，維護人員數(shù)量并未增加，網絡部全體員工忘我工作，不管有多晚，只要有障礙，毫不猶豫奔赴工作崗位，直到故障排除。為減少給用戶帶來不便，每次做數(shù)據都在凌晨進行，盡管很辛苦，卻沒有人抱怨。
　　光纜施工中，我公司計劃建設部經常與被占用土地的單位和個人打交道，有些單位與個人不理解甚至刁難我公司。為加快施工進度，樹立移動良好形象，我們工程技術人員與施工單位一起，細致深入地做工作，交流感情，宣傳光纜施工的必要性。一次不行，二次；二次不行，三次。精誠所致，金石為開，2006年光纜工程全部按期開工并達標竣工。
　　（三）加強班子建設，以好的黨風促成好的行風
　　班子成員一身正氣，兩袖清風，堅持原則，一心為公，要求下屬做到的，自己首先做到；要求下屬不做的，自己首先不做，嚴格執(zhí)行規(guī)定，令行禁止，不搞特殊化。遇事互相商量，各負其責，各司其職，并密切合作，做到了分工不分心。班子成員間開誠布公，坦誠相見，勁往一處使，求大同存小異，堅持民主決策，不搞“一言堂”，不搞小動作，不扯皮，不互相推諉責任，全力以赴致力于企業(yè)的發(fā)展，防止了決策失誤和不正之風問題的發(fā)生。出臺事關企業(yè)發(fā)展和員工利益的有關經營建設、員工福利等重大決策時，先由分管領導組織主管部門拿出方案，再向各有關部門征求意見、建議，班子集體討論和反復論證，達成共識，再表決做出決定。凡不涉及機密的事宜，均按規(guī)定公開，主管領導盡量回避。
　　領導干部自覺把權力置于群眾的監(jiān)督之下，努力在各方面消滅“暗箱操作”。對一些事關企業(yè)發(fā)展大計和群眾切身利益以及社會關注的問題，加強審查和論證，防止人情、關系的干擾，杜絕權錢交易。同時，積極推行企務公開，公示程序、內容、標準 ……（未完，全文共6136字，當前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)省級文明單位標兵工作匯報材料》）