目錄/提綱:……
一、當前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題及原因
(一)基層組織建設(shè)乏力
(二)思想政治教育薄弱
(三)思想認識不夠到位
(四)制度不健全,工作落實還不夠
(五)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強
(六)監(jiān)督機制不盡完善
二、當前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的熱點、難點及農(nóng)民群眾盼望解決的具體問題
(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠
(二)少數(shù)基層干部作風(fēng)不實
(三)基層干部的選拔任用機制不夠完善
(四)經(jīng)濟違法違紀問題增多,貪圖享樂、揮霍浪費之風(fēng)蔓延
(五)工作作風(fēng)簡單粗暴
(六)財務(wù)管理混亂
(七)民主管理和監(jiān)督渠道不暢
三、當前加強基層農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施
(五)大力加強農(nóng)村法制建設(shè),凈化社會風(fēng)氣,為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造良好外部環(huán)境
……
農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)部分,也是農(nóng)村黨的建設(shè)的重要方面。農(nóng)村黨組織基數(shù)大,黨員人數(shù)較多,既同群眾接觸最緊密,又是黨的路線方針政策的直接實施者,起到了承上啟下的作用。
農(nóng)村黨員干部的一言一行,直接代表著黨和政府在群眾中的形象,影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好農(nóng)村
黨風(fēng)廉政建設(shè),對于改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系,維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象,加強黨的執(zhí)政能力,提高黨的執(zhí)政地位,具有特別重要的意義。為此,我們從3月6日開始,采取個別訪談、召開座談會和問卷調(diào)查等方式深入農(nóng)村進行
調(diào)研,共訪談各類人員108名、召開各種座談會6場次計180人、發(fā)放調(diào)查問卷256份,回收調(diào)查問卷256份。通過調(diào)研,我們對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況有了較為深入的了解。
一、當前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題及原因
當前,農(nóng)村黨組織在貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署方面,各項工作卓有成效,大多數(shù)地方農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是做得比較好的,得到了人民群眾的認可。但是,對照新形勢、新任務(wù)的要求,部分農(nóng)村黨員干部在思想觀念、道德水準和
工作作風(fēng)等方面都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)的問題,特別是少數(shù)黨員干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾,影響農(nóng)村穩(wěn)定的重要因素,具體表現(xiàn)在:一
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村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳,會影響經(jīng)濟工作和事業(yè)發(fā)展,會影響農(nóng)村干部的工作積極性,把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)對立起來。由于思想認識不夠到位,工作缺少成效,存在求太平,過得去,別出大亂子的思想,輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè),不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
。ㄋ模┲贫炔唤∪,工作落實還不夠。在村級財務(wù)的處置、重大工程的發(fā)包、土地轉(zhuǎn)讓款的使用等群眾關(guān)注的重大事項上,缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段,從而造成了村內(nèi)部財、物管理比較混亂的情況,給一部分人鉆了空子。如:項里街道雙河居委會原計生專干馬輝擅自將其收取的土地流轉(zhuǎn)金25000元借給其內(nèi)弟用于經(jīng)營性活動受到了區(qū)紀委的查處。在制度建設(shè)上,一些地方不從實際出發(fā),圖形式、搞花架子,對已有的黨風(fēng)廉政工作制度落實不夠。制度、規(guī)章訂了不少,真正執(zhí)行落實的卻很少,既削弱了農(nóng)村黨風(fēng)廉政工作的實際成效,又在群眾中造成了不良影響。
(五)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強。有的同志認為,農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一種務(wù)虛的工作,沒有硬指標、硬任務(wù)、沒有真正的責(zé)任。由于認識上的偏差,抓工作時往往認為“軟任務(wù)沒有硬指標,抓不抓沒有大防礙”。具體表現(xiàn)在:
一是責(zé)任不明確;鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)健在黨委,直接責(zé)任在支部。但這種責(zé)任的內(nèi)涵是什么,一些支部不夠明確,盡管簽了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,但到底要負什么樣的責(zé)任,在工作機制上,得不到體現(xiàn),因而這種責(zé)任只是寫在紙上,說在嘴上,往往是干好干壞一個樣,干與不干一個樣。二是目標不具體。有的同志認為,農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標是虛的,可高可低,可多可少,可縮性大,把握不準,沒法衡量。一些支部對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標缺乏全面分析、認真思考,對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn),增強防腐拒變能力要達到什么標準,發(fā)揮黨員隊伍的作用應(yīng)有什么要求等問題,往往是模糊的概念,因而任務(wù)不能落到實處,產(chǎn)生檢查沒尺度,好壞憑印象的思想。三是激勵、處罰措施難實施。雖然在鄉(xiāng)村都實行了如黨風(fēng)廉政責(zé)任制、包村責(zé)任制、聯(lián)系點制度等基層組織建設(shè)責(zé)任制,本來應(yīng)有一些激勵、處罰作用,但由于責(zé)任不明確,目標不具體,導(dǎo)致了一些獎勵、處罰措施難以實施,在獎勵、處罰上往往是象征性的,沒有起到激勵先進,鞭策后進的作用。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機制,對下屬單位(村居)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核。不少地方還存在著責(zé)任追究力度不夠大,追究效果不理想的現(xiàn)象。
。┍O(jiān)督機制不盡完善。監(jiān)督機制停留在紙上,沒有能夠很好地解決“不敢腐敗”問題。有些黨員、基層干部怕報復(fù)、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風(fēng)頭、怕招來麻煩,不敢監(jiān)督,不愿監(jiān)督,不會監(jiān)督。對于一些應(yīng)公開的政務(wù)、村務(wù)以及一些敏感、重大的問題,一般干部了解的少,想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。一些黨員干部
匯報思想、報告工作不及時,不全面,有的只向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,而不向一般黨員干部通報,群眾看起來是霧里看花。有的在
民主生活會上避重就輕,輕描淡寫,不批評別人,也不愿別人批評自己。尤其是在村一級,黨員群眾的主動監(jiān)督少,被動監(jiān)督多,不出問題無人問,出了問題踏破門,以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子,成了無人監(jiān)督的特殊干部,工作中隨心所欲、違法違紀,甚至成為村霸,橫行鄉(xiāng)里。如:陳集鎮(zhèn)陳中村原黨支部書記陳軍、原村委會主任李宜庭在得知村民陳某舉報村干部經(jīng)濟問題后多次對陳某進行辱罵毆打,最后受到了紀檢部門的處理。
二、當前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的熱點、難點及農(nóng)民群眾盼望解決的具體問題
(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠。近年來,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的不平衡,村級集體經(jīng)濟薄弱,村級組織運轉(zhuǎn)困難,受經(jīng)濟因素的困擾,鎮(zhèn)和村干部把主要精力放在招商引資、項目建設(shè)上,黨風(fēng)廉政建設(shè)擺不上應(yīng)有位置。村級集體經(jīng)濟薄弱不僅激化了矛盾,削弱了農(nóng)村黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力,同時也使有些村干部對廉政建設(shè)喪失了信心,個別村出現(xiàn)了“無錢辦事,無人管事”的局面,有的甚至每到年關(guān),出現(xiàn)了“支部關(guān)門,干部躲債”的現(xiàn)象,更談不上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)了。
。ǘ┥贁(shù)基層干部作風(fēng)不實。表現(xiàn)在群眾意識和民主意識不強,決策不民主,喜歡搞“一言堂”、“家長制”,在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干得時間越長越明顯;做官不為民,對上負責(zé)多,對下負責(zé)少,對己負責(zé)多,對公負責(zé)少,對事關(guān)群眾利益的子女上學(xué)、看病用藥、拆遷補償?shù)葐栴},關(guān)心得不夠,解決得不多,脫離了群眾,背離了黨的宗旨;法制觀念和紀律觀念淡薄,有少數(shù)干部作風(fēng)粗暴,損害了黨的形象。
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