學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則

　　學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則
　　第一節(jié) 總則
　　第一百七十六條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。
　　第一百七十七條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
　　第一百七十八條 本制度適于學(xué)校全體員工。
　　第一百七十九條 學(xué)校管理層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
　　第一百八十條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)
　　第一百八十一條 本學(xué)校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
　　☆會(huì)議表揚(yáng)；
　　. ☆獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；
　　☆晉升提級。
　　第一百八十二條 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
　　符合以下條件的可以得到當(dāng)月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)為 元。
　　1 ）遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；
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……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；
　　• 泄露學(xué)校秘密，把學(xué)�？蛻艚榻B給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；
　　• 散布謠言，嚴(yán)重影響學(xué)校發(fā)展的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
　　員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
　　第一百八十五條 會(huì)議批評 、警告、記過
　　員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、會(huì)議批評、警告、記過等處分：
　　• 違反勞動(dòng)法規(guī)，月遲到、早退、曠工、消極怠工次數(shù)超過 3 次（不包含 3 次）者，給予警告處分，嚴(yán)重者將扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金，連續(xù) 3 個(gè)月出現(xiàn)上述情況，給予行政處分；
　　• 非客觀原因，沒完成本職工作者及各項(xiàng)工作任務(wù)的，在會(huì)議上通報(bào)批評；
　　3 ）不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，對上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重者，影響工作秩序的，給予警告處分。并扣除當(dāng)月 20%---30% 的獎(jiǎng)金；
　　4 ）工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；給予警告處分，并賠償損失費(fèi)用。
　　5 ）挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；給予行政處分，并扣除當(dāng)月 30-40% 獎(jiǎng)金（如當(dāng)月獎(jiǎng)金低于 800 者，改為扣除工資的 30-40% ）；
　　10 ）散布謠言，影響團(tuán)隊(duì)士氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力，損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校發(fā)展的行為決不姑息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)后，給予記過處分，并根據(jù)情況扣除當(dāng)月 50%----100% 工資；
　　11 ）利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的，給予警告處分，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 10-30% ；
　　12 ）以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為核心力量，堅(jiān)決打擊破壞集體利益、損人利己、貪小便宜等的行為，如發(fā)現(xiàn)將給予行政處分，并扣除當(dāng)月 10% — 20% 的工資。
　　第一百八十六條 日常規(guī)范
　　為了徹底實(shí)施培訓(xùn)學(xué)校和各項(xiàng)行為規(guī)范制度，保證靈通員工守則和靈通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理_的切實(shí)執(zhí)行，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況，特制定以下獎(jiǎng)懲條例：
　　1 ）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰 50 元；未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工論處，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工 3 天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金和福利。
　　2 ）在工作期間不按規(guī)定配戴“工作證”的，每次罰款 20 元；
　　3 ）接受工作任務(wù)時(shí)，不按規(guī)定或不及時(shí)完成的，且因個(gè)人失職造成了任何影響，每次罰款 80 元；對工作安排不滿者，可向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；
　　4 ）在工作期間，因個(gè)人及服務(wù)態(tài)度不好而導(dǎo)致學(xué)員、客戶投訴屬實(shí)者，每次罰款 80 元；有事休息或暫離工作崗位，沒經(jīng)部門經(jīng)理同意或沒請假的，每次罰款 80 元；
　　5 ）培訓(xùn)學(xué)校員工每月原則上規(guī)定休息四天，每周休息一天，因工作需要的加班，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，按下列計(jì)算工資，即：加班 1 日增發(fā)給 1 日工資或安排補(bǔ)休 1 日；加夜班的， 3 個(gè)夜班按 1 日工資計(jì)算；
　　6 ）經(jīng)批準(zhǔn)的病假 1 ……（未完，全文共3245字，當(dāng)前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則》）