目錄/提綱:……
一、××市情及少數(shù)民族干部隊(duì)伍現(xiàn)狀
二、××市培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的主要做法
三、培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的意見和建議
(一)幫助解決少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔難點(diǎn)和重點(diǎn)問題
(二)面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),對(duì)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部要有新措施
(三)對(duì)少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)要有新的辦法
(四)對(duì)少數(shù)民族干部的教育培訓(xùn)要有系統(tǒng)性、針對(duì)性
(五)要解決好少數(shù)民族干部實(shí)踐鍛煉中存在的一些突出問題
(二)要出臺(tái)對(duì)人口較少民族干部的培養(yǎng)、使用專門規(guī)定
……
近年來,我市各級(jí)黨委、政府堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、民族政策和《民族區(qū)域自治法》,在培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作上,堅(jiān)持“把加強(qiáng)民族地區(qū)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為出發(fā)點(diǎn),把適應(yīng)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要作為著力點(diǎn),把解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力作為落腳點(diǎn)”的指導(dǎo)思想,落實(shí)了“抓基礎(chǔ)教育擴(kuò)大數(shù)量,抓培養(yǎng)鍛煉提高素質(zhì),抓選拔使用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的基本工作思路,F(xiàn)將有關(guān)情況
匯報(bào)如下:
一、**市情及少數(shù)民族干部隊(duì)伍現(xiàn)狀
**市位于廣西西北部,云貴高原南麓,是大西南出海通道的樞紐,東連柳州市,南鄰南寧市,西接百色市,北交貴州省。境內(nèi)東西橫距228公里,南北縱跨260公里?偯娣e3.35萬平方公里,其中耕地22.3萬公頃,占總面積的6.65%,人均耕地0.89畝。石山面積占總面積的65.74%。2002年6月18日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),**撤地設(shè)市。**市現(xiàn)轄金城江區(qū)和羅城仫佬族自治縣、環(huán)江毛南族自治縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣、南丹、天峨、東蘭、鳳山9縣,代管宜州市,轄9縣2個(gè)市區(qū)、129個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略761字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
辦發(fā)[2002]43號(hào)),對(duì)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部指導(dǎo)思想、目標(biāo)、要求等作了具體的規(guī)定,使全市培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作制度化和規(guī)范化,有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展。
第二,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族區(qū)域自治政策,重點(diǎn)抓好自治縣主體民族干部的選配工作。市委明確規(guī)定:要重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔,少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部要與少數(shù)民族干部的比例相適應(yīng);市直、縣(市)直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子中,至少要配備1名少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部,民族自治縣縣直黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子至少要配備1名主體民族領(lǐng)導(dǎo)干部;民族自治縣和民族鄉(xiāng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,要選配2名以上主體民族干部,政府正職必須是主體少數(shù)民族干部。在我市自治民族干部隊(duì)伍建設(shè)中,我市嚴(yán)格按這一規(guī)定和要求進(jìn)行選配。經(jīng)過多年努力,到2004年底,羅城仫佬族自治縣總?cè)丝?5.8萬人,其中仫佬族人口11.15萬人,占全縣總?cè)丝诘?1.1%。全縣黨政干部6107人,仫佬族干部2589人,占全縣黨政干部總數(shù)的42.4%;環(huán)江毛南族自治縣是全國12個(gè)較少民族之一,全縣總?cè)丝?4.88萬人,其中毛南族人口5.65萬人,占總?cè)丝诘?6.2%。全縣黨政干部6670人,其中毛南族干部1267人,占全縣干部總數(shù)的19%。目前,市直工作部門班子中都配備有1名以上的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部,11個(gè)縣(市、區(qū))黨委班子都配備有少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部,5個(gè)自治縣政府班子一把手都是民族干部。少數(shù)民族干部隊(duì)伍的發(fā)展壯大,為實(shí)行民族區(qū)域自治提供了強(qiáng)有力的組織和人才保證。
第三,緊緊圍繞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來培養(yǎng)少數(shù)民族干部。一是圍繞擴(kuò)大改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)來培養(yǎng)少當(dāng)選民族干部。在干部中開展解放思想大討論,使少數(shù)民族干部的改革開放意識(shí)大大增強(qiáng),促進(jìn)了資金引進(jìn),生產(chǎn)發(fā)展,加快了民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。二是圍繞發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)的目標(biāo)來培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部。三是圍繞打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的目標(biāo)來培養(yǎng)少數(shù)民族干部。市委、各縣市區(qū)委每年都有意識(shí)選派一批工作能力強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳贁?shù)民族干部,到扶貧攻堅(jiān)任務(wù)重的縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛任職鍛煉,給他們壓擔(dān)子,讓他們?cè)谄D苦的環(huán)境中成長。如原市委辦干部黃柯云等同志到東巴鳳三縣大會(huì)戰(zhàn)一線掛職鍛煉回來后,成長較快,已提拔到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
第四,加強(qiáng)干部理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,全面提高少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。一是注意提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。近三年來,全市先后選送 735名少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部(其中廳級(jí)43人,縣處級(jí)249人,鄉(xiāng)科級(jí)443人)到中央黨校、自治區(qū)黨校及上海、廣東、福建、江蘇、香港等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2004年開展大規(guī)模的培訓(xùn)工作,其中,對(duì)476名少數(shù)民族干部進(jìn)行“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”等內(nèi)容的培訓(xùn);每年都舉辦**市中青班暨少數(shù)民族中青年干部培訓(xùn)班等班次。二是選派少數(shù)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和基層掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。2001年以來,全市共選派了70多名縣處級(jí)少數(shù)民族干部,312名鄉(xiāng)科級(jí)少數(shù)民族干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。同時(shí),每年還有計(jì)劃地從應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生中挑選品學(xué)兼優(yōu)的少數(shù)民族畢業(yè)生到基層鍛煉,重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。三是實(shí)行干部輪崗交流,使少數(shù)民族干部熟悉多部門、多崗位、多行業(yè)的工作,增強(qiáng)綜合領(lǐng)導(dǎo)能力,打造復(fù)合型、高素質(zhì)的現(xiàn)代管理人才。如,現(xiàn)任鳳山縣委書記韋善國、環(huán)江縣委書記韋勝紅、都安縣長藍(lán)英思、羅城縣縣長徐欽恒等同志都曾被安排到中央國家機(jī)關(guān)、中央黨校和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)和掛職鍛煉,現(xiàn)已成為廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選。
第五,進(jìn)一步健全和完善后備干部制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,市委明確規(guī)定:少數(shù)民族后備干部要與少數(shù)民族干部比例和少數(shù)民族人口比例相適應(yīng),民族自治縣、民族鄉(xiāng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中自治民族干部要占30%以上,其中,政府正職要按1:3配備。我市后備干部從鄉(xiāng)、村抓起,市、縣都建有少數(shù)民族后備干部名冊(cè),其數(shù)量與其干部總數(shù)成相應(yīng)比例,以滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整的需要。2004年3月,市委以河辦發(fā)[2004]37號(hào)文件要求做好處級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整,目 ……(未完,全文共6082字,當(dāng)前僅顯示2135字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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