勞動保障局長述廉報告

目錄/提綱：……
一、嚴于律己，率先垂范
二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政
（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務
一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制
二是堅持目標管理責任制
三是實行責任追究制
（二）完善各項制度，加大源頭治理力度
（三）完善機制，加強對領導干部的有效監(jiān)督
一是深化政務公開等制度，把干部行為置于群眾的監(jiān)督之下
三、強化教育，帶好隊伍
（一）強化學習教育，增強廉潔從政的責任感
（二）以案為鑒，增強干部職工的免疫力
（二）堅持公開透明，增強公眾的參與度
（三）樹立為民理念，讓為百姓服務植根于每個職工的心中
……

　　述 廉 報 告
　�。�====年==月==日）
　　今年以來，在市委、市政府、市紀委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的政治保證�，F將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
　　一、嚴于律己，率先垂范
　　幾年來，認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照_總書記“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己，在干部選拔中對自己把好關，在資金審批上嚴把審批權限關，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護班子團結，嚴格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要
……（新文秘網http://jey722.cn省略754字，正式會員可完整閱讀）……　
）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運轉有程序規(guī)范，并將其上升為機關文化理念，形成職工的自覺行動。
　　=、對行使權力的人加強管理。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標準。近年來，提拔科級干部==名，競爭上崗副科級干部==名，交流輪崗==名，并對新上崗人員進行了廉政談話。所調整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護。今年又對科級班子及科級干部進行考核，為下步干部調整提供了依據。
　　=、完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權限，各項經費支出在=萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權限。去年對全額事業(yè)單位財務帳戶、財務印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務集中支付。
　　=、實行政府競標采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進行議標定點，對于支出較大的裝修工程、網絡建設通過市政府采購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網絡建設的“金保工程”，均采取了招標方法，節(jié)約開支近==萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近==萬元。
　　=、加大內部審計力度。制定了《內部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內容、權限、工作程序、審計人員職責和責任追究等內容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年 =月份對全局財務運行和“三費”開支情況進行了審計，進一步規(guī)范了財務行為。我局每年的社保資金流量達=個多億，都是職工群眾的“養(yǎng)命錢”，今年特別加大了社保資金監(jiān)管力度，成立了社�；鸨O(jiān)督委員會，=月份又對系統(tǒng)基金運行情況進行了抽查，進一步規(guī)范管理，確保基金安全和保值增值。
　　=、建立目標責任制，完善獎勵辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風廉政建設在內的目標責任書，年終按《責任目標考核評分辦法》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵試行辦法》，由考核小組按統(tǒng)一的程序、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的時間實行統(tǒng)一考核，考核結果由黨組研究后，對各單位實行統(tǒng)一獎勵，消除了亂發(fā)獎金問題。凡違反《獎勵辦法》濫發(fā)獎金的必須退回上繳，單位負責人寫出檢查，年度濫發(fā)獎金總額超過====元的給予科長免職處理，進一步激勵全局職工人爭先進，事爭一流，把智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。
　�。ㄈ┩晟茩C制，加強對領導干部的有效監(jiān)督。一是深化政務公開等制度，把干部行為置于群眾的監(jiān)督之下。二是認真學習《黨內監(jiān)督條例》，按時填報有關廉潔自律、廉潔從政的登記項目，并做自覺接受監(jiān)督的表率。三是加強班子成員間的監(jiān)督，利用民主生活會、談心等形式，開展批評自我批評，做到互警、互省、互勉。
　　三、強化教育，帶好隊伍
　�。ㄒ唬⿵娀瘜W習教育，增強廉潔從政的責任感。幾年來，堅持把“三個代表”重要思想和黨的十六大精神作為學習的重點，深入學習了中央省市紀委全會精神、“四大紀律、八項要求”及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，特別是_同志在中紀委三次全會上的講話，對自己有了更深的觸動，作為一名領導干部，必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性觀念，堅決反對和防止腐敗，以身作責，做到自重、自省、自警、自勵。勞動保障部門各項工作，事事牽系民心，樁樁連著萬戶，件件與改革發(fā)展穩(wěn)定大局密切相關，必須用“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作，把用好權、管好錢、解民難，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，作為推進黨風廉政建設的落腳點。
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