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某廠季度工作匯報

發(fā)表時間:2006/9/24 8:22:26


  以人為本,開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)一流業(yè)績
  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
  大家好!今天,我廠在這里隆重召開二屆二次職代會,首先我代表***作業(yè)區(qū)全體員工,對大會的勝利召開表示衷心的祝賀!并借此機(jī)會,向與會領(lǐng)導(dǎo)和各位代表匯報前三季度的工作和第四季度工作的安排思路,同時展望2006年談一下自己的想法,請指正。
  2005年前三季度工作總結(jié)
  1.生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步攀升:前三季度,套管作業(yè)區(qū)完成套管46.5萬噸,其中出口合同8.82萬噸,非套管1.98萬噸,為實驗線打壓1.15萬 噸,均較去年有了大幅度提高,特別是在第三季度,我們作業(yè)區(qū)克服困難,很好地完成了從3#線老線搬家到新線的調(diào)試乃至較平穩(wěn)生產(chǎn)的過度,通過對新擰接機(jī)、pt5車絲機(jī)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、強(qiáng)化責(zé)任心、挖掘潛力,使職工駕馭現(xiàn)代化設(shè)備
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率,9 5/8〞套管的生產(chǎn)由原來60支/小時提高到80支/小時,7〞套管也由80支/小時提高到90支/小時的較高水平。前三季度一次合格率平均97.04%,提高了一個百分點,8月份達(dá)到了97.45%的歷史最高,我們正向著一次合格率98%的目標(biāo)邁進(jìn)。
  2005年第四季度的工作安排和2006年的工作思路:
  白廠長的報告總結(jié)過去催人奮進(jìn),展望未來令人鼓舞,同時面對結(jié)好四季度和2005年的新形勢與更高的要求,我們感到了壓力和責(zé)任的重大。落實好白廠長報告中對各項工作提出的具體的、更高的要求我們已作好了充分的準(zhǔn)備。
  1.為確保今年四季度以至全年任務(wù)的完成,首先明確上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo):10~12月套管產(chǎn)量指標(biāo)分別是4.5萬噸、5.5萬噸、6萬噸,我們把三條線套管考核指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整,按三個月具體情況逐月制定工作重點。
  10月份,我作業(yè)區(qū)重點放在:
  (1)妥善安排好1#線年修工作,恢復(fù)設(shè)備精度,同時利用年修時間作好人員培訓(xùn)工作,我作業(yè)區(qū)已經(jīng)從471車絲機(jī)開始進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),對每個崗位的培訓(xùn)內(nèi)容及應(yīng)知應(yīng)會試題進(jìn)行了調(diào)整,根據(jù)人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、人員素質(zhì)相對偏低、新員工比例急劇上升的新特點,總結(jié)以前職工培訓(xùn)的經(jīng)驗與不足,爭取不斷拓寬職工培訓(xùn)思路,加嚴(yán)加細(xì)考核措施。對準(zhǔn)備上崗和轉(zhuǎn)崗人員施加壓力,把好考核關(guān),凡考試不合格者一律不許上崗,繼續(xù)再培訓(xùn);對在崗操作人員依據(jù)考核成績和實際水平實行等級劃分,實行同崗不同酬,逐步摸索尋求新形勢下培訓(xùn)和用人的新機(jī)制。
 。2)充分考慮2#線打捆項目投入使用后,相應(yīng)對生產(chǎn)品種的限制,我們應(yīng)努力探討如何合理排產(chǎn)才能提高生產(chǎn)效率,預(yù)計可能出現(xiàn)的困難,作好克服困難的準(zhǔn)備和措施,提前進(jìn)入角色。
 。3)3#線目前5 1/2〞套管生產(chǎn)有穩(wěn)步提高的趨勢,通過努力,比預(yù)計效果好些,但對大口徑及偏梯扣套管生產(chǎn)尚未試過,需要嘗試批量生產(chǎn),不斷發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備、工藝及操作上的新問題,盡快恢復(fù)到正常生產(chǎn)水平,3#線生產(chǎn)仍是我作業(yè)區(qū)的重中之重,因此,我作業(yè)區(qū)的主要精力還是要偏向3#線,3#線生產(chǎn)的順暢與否直接關(guān)系到三條線套管生產(chǎn)的協(xié)調(diào)性。
  11月份,1#線年修后盡快進(jìn)入正常生產(chǎn),把調(diào)試時間縮短到最低,嚴(yán)格按生產(chǎn)套管5.5萬噸合理分解生產(chǎn)指標(biāo),四季度工作完成得好壞,本月起關(guān)鍵作用,因此,我作業(yè)區(qū)必須扎扎實實抓好基礎(chǔ)工作,在質(zhì)量和安全上,繼續(xù)堅持作業(yè)區(qū)和班組兩級巡檢制度,并不斷加大質(zhì)量、安全巡檢力度,把《百崗無差錯》考核與職工培訓(xùn)引向深入,繼續(xù)以一次合格率考核為主線,生產(chǎn)管理力求再上新水平。
  12月份 ,按往年拉練月的要求,我作業(yè)區(qū)還要繼續(xù)嚴(yán)格管理、精心組織、縝密安排、狠抓落實,圍繞廠6萬噸的套管生產(chǎn)指標(biāo),針對生產(chǎn)、安全、質(zhì)量上的薄弱環(huán)節(jié),努力抓整改,充分調(diào)動骨干職工的積極性和創(chuàng)造力,同時把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果,真實的體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營中去,讓每 ……(未完,全文共2459字,當(dāng)前僅顯示1563字,請閱讀下面提示信息。收藏《某廠季度工作匯報》
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