工商局長(zhǎng)在局效能建設(shè)講評(píng)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、前階段工作的簡(jiǎn)要回顧
二、效能建設(shè)中存在的問(wèn)題
二是有能力，但不負(fù)責(zé)任
三、下一階段效能建設(shè)工作要求
（一）統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、確保效能建設(shè)的自覺(jué)性
（二）找準(zhǔn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，確保效能建設(shè)的針對(duì)性
（三）結(jié)合實(shí)際、真抓實(shí)干，確保效能建設(shè)的有效性
四是全局上下要齊抓共管，形成合力
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排，確保效能建設(shè)的連續(xù)性
（五）標(biāo)本兼治，重在治本，確保效能建設(shè)的長(zhǎng)期性
……

　　同志們：
　　按照市工商局的統(tǒng)一部署，分局決定今天召開(kāi)效能建設(shè)講評(píng)會(huì)，主要是對(duì)前一階段的效能建設(shè)情況做一個(gè)簡(jiǎn)單講評(píng)，并對(duì)下一階段效能建設(shè)工作作一部署下面我代表局黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)。
　　一、前階段工作的簡(jiǎn)要回顧
　　今年以來(lái)，分局根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和“兩建一創(chuàng)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，一把手親自負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案和計(jì)劃安排表，召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展對(duì)照檢查；并把效能建設(shè)與“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”、撰寫“任期規(guī)劃”、創(chuàng)新服務(wù)舉措等正在開(kāi)展的工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)扎實(shí)抓好當(dāng)前工作促進(jìn)了效能建設(shè)的開(kāi)展。
　　通過(guò)這些活動(dòng)，在一定程度上轉(zhuǎn)變了工商職能，規(guī)范了執(zhí)法行為，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，提高了行政能力和辦事效率，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、廉潔意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)。
　　二、效能建設(shè)中存在的問(wèn)題
　　應(yīng)該說(shuō)前段時(shí)間效能建設(shè)取得了一定的成效，但也必須清醒的看到我們隊(duì)伍里還存在著許多亟待
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略648字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
習(xí)不夠，但也就到覺(jué)得不夠，接下來(lái)就沒(méi)有了，規(guī)定的每周要有半天學(xué)習(xí)，有多少是確保了的，或者說(shuō)在學(xué)習(xí)的時(shí)候是用了心的。二是有能力，但不負(fù)責(zé)任。做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無(wú)過(guò)，工作疲沓，在接待時(shí)態(tài)度冷漠生硬、解答咨詢不清楚、不到位、不耐心，辦事推委拖拉，工作程序不規(guī)范。
　�。ㄋ模┰诩o(jì)律上對(duì)自身的形象還不夠注重，紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)、上班遲到早退、中途離崗、著裝隨便、上班時(shí)間聊空天等情況仍不同程度的存在，影響了工商干部隊(duì)伍的整體形象。
　　這些問(wèn)題雖然只是局部甚至個(gè)別現(xiàn)象，但都要引起我們足夠的警覺(jué)，任其發(fā)展，后果不堪設(shè)想。分析這些問(wèn)題存在的主要原因主要是：
　�、彼枷胝J(rèn)識(shí)不到位，滿足于現(xiàn)狀。特別是近幾年的滿意單位評(píng)比，我局在參評(píng)單位中名次比較靠前，在行風(fēng)建設(shè)和多次的明查暗訪中，肯定的多，批評(píng)的少，認(rèn)為“差不多了”的模糊認(rèn)識(shí)有所抬頭，放松了對(duì)自己的要求，滿足于現(xiàn)狀，缺乏不進(jìn)則退、少進(jìn)也是退的意識(shí)，這是問(wèn)題存在的重要因素。
　�、矠槊穹⻊�(wù)的宗旨還不夠牢固。這些年，我們?cè)谛酗L(fēng)效能建設(shè)中強(qiáng)調(diào)最多的是增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。但現(xiàn)在群眾意見(jiàn)最多的還是這些老問(wèn)題�？梢�(jiàn)群眾觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有擺正服務(wù)宗旨位置，這是問(wèn)題存在的基本因素。
　　⒊按級(jí)負(fù)責(zé)的意識(shí)沒(méi)有樹(shù)立。分局在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的責(zé)任制是明確的，我也在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，但從目前情況看，科所長(zhǎng)按級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，怕得罪人做老好人的思想較為普遍。有的科、所長(zhǎng)對(duì)科所干部工作中的問(wèn)題，看到了也不去糾正、提醒，即使批評(píng)提醒也是做表面文章，草草了事，睜只眼閉只眼，放任自流，認(rèn)為多一事不如少一事、批評(píng)多得罪人多，信奉單位干部不出大問(wèn)題，不碰高壓線就行，其他問(wèn)題過(guò)得去就可以了。這是問(wèn)題存在的根本因素。
　　三、下一階段效能建設(shè)工作要求
　　下一階段，全局要按照鄭宇民局長(zhǎng)提出的“以求真務(wù)實(shí)為指針，以社會(huì)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化為目標(biāo)指向”的效能建設(shè)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)，切實(shí)解決我們隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，提高行政能力和工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，全面推進(jìn)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)更上新臺(tái)階。
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、確保效能建設(shè)的自覺(jué)性。廣大干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展效能建設(shè)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，是大力弘揚(yáng)執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)精神的必然要求，是促進(jìn)工商業(yè)務(wù)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)工商職能到位的重要保證，因此要把效能建設(shè)擺到統(tǒng)攬全局的中心位置上，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，使效能的思想入腦入心，促執(zhí)法為民、文明執(zhí)法成為全體干部的自覺(jué)意識(shí)，變“要我做”為“我要做”的自覺(jué)行動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)建設(shè)工作。
　　（二）找準(zhǔn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，確保效能建設(shè)的針對(duì)性。效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的任務(wù)，不可能一蹴而就，如果想通過(guò)一二次活動(dòng)，就要求解決作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的全部問(wèn)題，是難以做到的，但是找準(zhǔn)、抓住存在的幾個(gè)突出問(wèn)題，并切實(shí)加以解決，則是必須做到的，經(jīng)過(guò)努力也是可以做到的。因此，各科所要根據(jù)市局前期布置的“十查”內(nèi)容，結(jié)合“六項(xiàng)禁令”“二十條規(guī)定”等，重新認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，并認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生和存在的原因，有針對(duì)性地制定整改措施，分階段扎實(shí)整改。要始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊改邊建原則，把解決效能建設(shè)的突出問(wèn) ……（未完，全文共3604字，當(dāng)前僅顯示1820字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局長(zhǎng)在局效能建設(shè)講評(píng)會(huì)上的講話》）