黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2005年工作總結(jié)
（一）黨風(fēng)廉政宣傳教育得到全面開展，思想道德防線不斷鞏固
（二）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督約束作用，反腐倡廉工作不斷加強(qiáng)
（三）效能監(jiān)察得到廣泛開展，企業(yè)管理效能不斷提高
二、2006年工作安排
一、明確重點(diǎn)、拓寬內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育
二、履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系
三、規(guī)范制度、集約管理，進(jìn)一步鞏固效能監(jiān)察專項(xiàng)治理
……

　　同志們：
　　根據(jù)廠紀(jì)委的意見，并經(jīng)廠黨委、行政研究同意，我代表廠紀(jì)委作題為《堅(jiān)持反腐倡廉方針、加快構(gòu)建懲防體系，為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航》的工作報(bào)告。
　　一、2005年工作總結(jié)
　　一年來，動力廠紀(jì)委以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市和公司各級反腐倡廉工作會議鄭重申明-寫作幫手網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的十六字方針，緊緊圍繞廠中心工作，努力構(gòu)筑了教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作體系，把學(xué)習(xí)和教育擺在全部工作的首位，把完善和落實(shí)責(zé)任制作為全部工作的基礎(chǔ)，把拓展和抓實(shí)專項(xiàng)監(jiān)察作為全部工作的重點(diǎn)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于廠改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)全過程，為實(shí)現(xiàn)廠“三降低二提高”的工作總目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。并被公司評為“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”。
　�。ㄒ唬h風(fēng)廉政宣傳教育得到全面開展，思想道德防線不斷鞏固。
　　2005年以來，我廠兩級黨組織和紀(jì)檢部門發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，在具體工作中，主要圍繞三個方面開展了反腐倡廉教育工作：一是注重宣傳教育內(nèi)容。我廠兩級黨組織切實(shí)把反腐倡廉教育納入正在全廠開展的以實(shí)踐“三個代表”重要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略814字，正式會員可完整閱讀）……　
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、責(zé)任書和保證書86份，簽訂率均達(dá)100%。全廠上下建立了以黨政“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)”的“五保三包”責(zé)任體系。2005年以來，廠兩級黨組織召開廉潔自律專題民主生活會23次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報(bào)會23次，廣泛地在黨內(nèi)開展批評與自我批評，我廠黨員干部隊(duì)伍中，沒有人受到過立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)問題。二是完善了考核制度。廠黨委定期召開專門會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，布置考核檢查工作。2005年12月上旬，以廠紀(jì)委書記為組長，抽調(diào)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，組成考評小組，對全廠副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了一次考核檢查。在我廠組織的職工思想調(diào)研中，職工群眾普遍反映廠黨員和干部隊(duì)伍的精神面貌、工作作風(fēng)都有新的變化。三是落實(shí)了崗位職責(zé)。2005年，圍繞廠全年生產(chǎn)經(jīng)營工作，廠兩級黨政“一把手”堅(jiān)持做到抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制分解、明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制主體，即：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作任務(wù)親自分解落實(shí)、目標(biāo)要求親自制訂部署、重要活動親自參與。堅(jiān)持把黨廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到統(tǒng)一部署、落實(shí)、檢查、考核、獎懲。并根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定考核重點(diǎn)，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。
　　（三）效能監(jiān)察得到廣泛開展，企業(yè)管理效能不斷提高。
　　2005年我們圍繞增收節(jié)支，節(jié)能降耗，更加深入地開展好效能監(jiān)察工作。首先，繼續(xù)加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度。建立健全了廠營銷工作例會制度，一方面整頓水電營銷的組織機(jī)構(gòu)，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報(bào)裝、抄表、收費(fèi)、查繳等重要工作環(huán)節(jié)，完善和理順了三級營銷稽察管理_，從而使整個水電營銷流轉(zhuǎn)程序和過程更加趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。其次，在財(cái)務(wù)管理方面，嚴(yán)格資金審批制度，堅(jiān)決取消“小金庫”，今年4月和10月分兩次對廠屬各單位監(jiān)督清理“小金庫”，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人都按要求遞交了書面保證書。第三，在廠務(wù)公開方面，2005年我廠認(rèn)真抓好車間一級的事務(wù)公開，就職工群眾所關(guān)心的諸如企業(yè)改革改制、水電業(yè)務(wù)及收費(fèi)管理、職工調(diào)動、職工收入分配及福利待遇等問題來確定公開的內(nèi)容，逐步向班組一級延伸。
　　在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育力度不夠，方法不多，形式單一；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有些規(guī)定落實(shí)得不夠，少數(shù)單位對廉潔自律專題民主生活會缺乏應(yīng)有的重視；三是有的黨支部對黨員干部教育、管理監(jiān)督不夠，個別黨員不能擺正集體與個人之間的關(guān)系，有的黨員將自己混同于黨外同志，黨員意識不強(qiáng)；還有的黨員有違反勞動紀(jì)律、參與不良活動的行為。這些問題必須引起主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部的高度重視，廠兩級黨組織和紀(jì)檢部門要進(jìn)一步加強(qiáng)教育、監(jiān)督和懲處的力度，從講政治的高度增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感，把我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷地引向深入。
　　二、2006年工作安排
　　2006年，是公司和我廠實(shí)施 “十一五”規(guī)劃的開局年，也是我廠繼續(xù)深化改革、強(qiáng)化管理、加快發(fā)展的奮斗年。今年我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，突出學(xué)習(xí)教育，落實(shí)好責(zé)任制，鞏固專項(xiàng)監(jiān)察，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)廠“三超一�！钡墓ぷ骺偰繕�(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。
　　一、明確重點(diǎn)、拓寬內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。
　　1、把反腐倡廉教育同學(xué)習(xí)黨章相結(jié)合，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
　　_同志在中紀(jì)委六次全會上明確提出了全黨同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨章、切實(shí)貫徹黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章的重大任務(wù)。對此，廠兩級組織和廣大黨員干部要緊密圍繞當(dāng)前公司和我廠改革發(fā)展穩(wěn)定大局以及實(shí)現(xiàn)“三超一�！惫ぷ髂繕�(biāo)，在思想上深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、在行動上堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。一是要把學(xué)習(xí)黨章同體現(xiàn)黨員先進(jìn)性相結(jié)合。學(xué)黨章首先要解決理想信念問題。尤其要加強(qiáng)對廣大黨員干部的教育，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，始終保持清醒頭腦，在任何時候都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性鍛煉。要按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和要 ……（未完，全文共6509字，當(dāng)前僅顯示2286字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告》）