目錄/提綱:……
第一、思想上要進一步加深對開展機關(guān)效能革命的認(rèn)識
第二、工作中要切實加強對機關(guān)效能革命的領(lǐng)導(dǎo)
一是各部門一把手要認(rèn)真履行效能革命第一責(zé)任人的職責(zé)
二是要把思想教育作為基礎(chǔ)貫穿于整個機關(guān)效能革命的始終
三是要把提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提升效能的重要途徑
第三、措施上要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度
一、各部門要將制度建設(shè)作為效能革命的工作重點
二、各部門要將監(jiān)督檢查作為日常工作常抓不懈
三、各部門要發(fā)揮效能考評的作用,及時兌現(xiàn)獎懲
……
在集中觀看錄象片通報暗訪情況會上的講話
顧軍
。2006年9月12日)
同志們:
剛才,大家集中觀看了效能辦兩個暗訪錄象片,其中暴露出來的一些問題雖然不是很嚴(yán)重,但與效能革命的要求格格不入,特別是一些窗口部門,有的工作人員上班脫崗;有的上班時間上網(wǎng)打游戲、聊天、玩牌;有的上班時間穿著制服嬉笑打鬧、不注意形象等等,這些問題的存在,說明效能革命還沒有深入到每個角落,還沒有深入到每個機關(guān)干部的心中,這是值得我們大家認(rèn)真反思的。希望在座各位對照本部門存在問題,認(rèn)真整改,把效能革命抓出成效。下面,結(jié)合這次情況通報,我提三點要求:
第一、思想上要進一步加深對開展機關(guān)效能革命的認(rèn)識。
我市效能革命開展至今已有5個月,各部門
工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,服務(wù)態(tài)度有了明顯改善,服務(wù)意識有了明顯增強,群眾的滿意度也有了明顯上升,但通過座談走訪和暗訪也發(fā)現(xiàn)了一些問題。對此,我們思想上要高度重視,認(rèn)識上要進一步提高。
首先,開展
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不能因為個人的問題,影響部門和單位的形象,影響海門改革開放的形象,影響黨和政府的形象。
第二、工作中要切實加強對機關(guān)效能革命的領(lǐng)導(dǎo)。
市委對開展機關(guān)效能革命非常重視,曹斌書記多次對效能辦的工作
匯報作出重要批示。對此,我們各部門主要負(fù)責(zé)人也要將本單位的效能革命放在重要位置,認(rèn)真對待。
一是各部門一把手要認(rèn)真履行效能革命第一責(zé)任人的職責(zé)。我們這次機關(guān)效能革命的重點是執(zhí)法管理部門和主要經(jīng)濟服務(wù)部門,窗口部門作為群眾關(guān)注的熱點,更是我們效能革命的重中之重。因此,各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要對本單位機關(guān)干部,特別是窗口工作人員的效能情況親自過問,親自檢查,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要在本部門中形成黨政齊抓共管、人人講效能的良好氛圍。本月,我們將在全市機關(guān)中開展效能革命“回頭看”活動,要求各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部認(rèn)真進行一次“五查五看”。希望各部門對這次暗訪錄象片中的問題,結(jié)合“回頭看”活動,認(rèn)真分析,認(rèn)真整改,并將整改結(jié)果以書面形式于本月20日前報效能辦。
二是要把思想教育作為基礎(chǔ)貫穿于整個機關(guān)效能革命的始終。要進一步加強理想信念宗旨和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,開展向身邊的先進典型和先進人物學(xué)習(xí)活動。要大力宣傳效能方面的先進典型,來激勵機關(guān)干部的效能意識、服務(wù)意識。要深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,爭創(chuàng)一流的工作崗位,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。通過這些教育活動,促使機關(guān)干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,不斷增強搶抓機遇、加快發(fā)展的意識,努力形成積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。
三是要把提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提升效能的重要途徑。我們在座談走訪和暗訪中發(fā)現(xiàn),一些窗口工作人員業(yè)務(wù)能力不強,對群眾的一些問題不能及時解答、妥善處理。因此,我們各部門要將開展機關(guān)效能革命與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來,不斷強化學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本,努力做學(xué)習(xí)型干部,做精通業(yè)務(wù)的行家里手,以業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進機關(guān)效能的提升。
第三、措施上要嚴(yán)格執(zhí)行各項
規(guī)章制度。
俗話說,沒有規(guī)矩難成方圓。制度是保障。我市開展機關(guān)效能革命,不是為追求表面上的轟轟烈烈,而是要堅持標(biāo)本兼治,著眼長遠(yuǎn),探索建立一種長效的管理機制。
一、各部門要將制度建設(shè)作為效能革命的工作重點。各部門要在目前效能革命已取得一定成果的基礎(chǔ)上,進一步修訂完善規(guī)章制度,建立健全服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等制度,做到用制度管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人。各部門都要明確工作規(guī)范,明確素質(zhì)要求,明確獎罰標(biāo)準(zhǔn),做到有規(guī)可依、有章可循。要完善機關(guān)效能考評辦法,增強抓效能革命的動力。
二、各部門要將監(jiān)督檢查作為日常工作常抓不懈。有的部門不僅專門購買了暗訪設(shè)備,還聘請了效能監(jiān)督員,還有的請人大代表、政協(xié)委員參與督查,這些都是好的形式。只有監(jiān)督有力,檢查到位,效能革命才能取得成效,否則就容易走過場。暗訪僅僅是一種手段,不是目的。從我們效能辦暗訪到的情況看,5-6月份,暗訪到的情況比較少,7-8月份,可能領(lǐng)導(dǎo)講的少了,還沒有在媒體上公開曝光過,少數(shù)部門、少數(shù)機關(guān)干部出現(xiàn)了松懈情緒,效能革命的弦繃得不那么緊了,暗訪到的情況就比較多。因而,我們要把監(jiān)督檢查作為一項制度,抓住不放,一抓到底。各部門首先要自己查自己,也要接受人家的檢查,善于聽取反面意見。要把機關(guān)部門和機關(guān)干部作風(fēng)好壞的評判權(quán),交給企業(yè)、交給群眾、交給服務(wù)對象,接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。
三、各部門要發(fā)揮效能考評的作用,及時兌現(xiàn)獎懲。要根據(jù)不同崗位,建立分類型、分層次的效能考核體 ……(未完,全文共2993字,當(dāng)前僅顯示1903字,請閱讀下面提示信息。
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