發(fā)揮人才作用 推動漁業(yè)現(xiàn)代化

　　塘沽是天津市的重點(diǎn)漁業(yè)區(qū)縣，也是全國漁業(yè)百強(qiáng)之一。這些年來，由于污染和捕撈強(qiáng)度增大，造成渤海近海資源逐年衰退；1993年以來，病毒性蝦病持續(xù)蔓延，至今未得到根治；近5年來，連續(xù)干旱缺水，淡水養(yǎng)魚面積大幅度下降、水質(zhì)嚴(yán)重惡化。在諸多不利條件下，塘沽漁業(yè)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮科技人員的作用，積極開展科研、試驗(yàn)和技術(shù)推廣工作；真心實(shí)意地幫助扶植產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)；深入基層開展技術(shù)承包，技術(shù)服務(wù)和擔(dān)任基層職務(wù)；積極培訓(xùn)跨世紀(jì)青年農(nóng)民，開展"雙學(xué)雙比"、"綠色證書"和各類職務(wù)船員等科普培訓(xùn)工作，取得了多項(xiàng)科技成果，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。使塘沽漁業(yè)保持了較快的發(fā)展。特別是海水養(yǎng)殖業(yè)，連續(xù)跨越式發(fā)展，由單一的中國對蝦養(yǎng)殖，發(fā)展為多品種養(yǎng)殖，由傳統(tǒng)的池塘養(yǎng)殖，發(fā)展到以工廠化為主的現(xiàn)代化設(shè)施漁業(yè)，預(yù)計(jì)到2003年底全區(qū)工廠化養(yǎng)殖可達(dá)9萬平米
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干作用。
　　我們有的老專家、科技帶頭人，有的本來就是引進(jìn)的人才，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是享受國務(wù)院特貼的"拔尖人才"，我們在發(fā)揮這些人才作用的問題上，不是僅僅把他們當(dāng)做"工具"，而是讓他們深入基層、搞指導(dǎo)、搞服務(wù)、帶學(xué)生、搞培訓(xùn)，在漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，在重大決策方面，讓他們參與決策，給他們出國考察、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。天津沿海水質(zhì)混濁、污染嚴(yán)重、鹽度變化大、富營養(yǎng)程度高，夏季水溫高，冬季有結(jié)冰，與青島、大連等清水巖石海岸相比，不適合發(fā)?quot;工廠化"養(yǎng)殖。
　　通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外的技術(shù)，根據(jù)塘沽的實(shí)際和優(yōu)勢，設(shè)計(jì)了利用沉淀過濾的海水、鹽場高鹽度海水勾兌恒溫的可飲用機(jī)井或地?zé)峋鳛樗�，通過滾筒微濾、生物凈化、臭氧消毒、調(diào)溫充氣、純氧輸入等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)循環(huán)使用，日換水12遍，僅補(bǔ)充用水不足10％，不僅少占地、節(jié)能、節(jié)水、無污染、無公害，而且高產(chǎn)高效。每平米有效養(yǎng)殖水面，年產(chǎn)可達(dá)20-30公斤，產(chǎn)值2000元左右，純益800元左右，相當(dāng)于一畝養(yǎng)蝦池的效益。這一模式為國內(nèi)首創(chuàng)，三年來已發(fā)展到大小車間18座。并以此模式由專家親自起草向國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)申辦了諾恩、金龍兩個公司的項(xiàng)目，向市農(nóng)委申辦了金豚工廠化越冬車間以及青坨子等工廠化項(xiàng)目，已批準(zhǔn)投資總額為2605萬元。正在申辦的海發(fā)熱帶品種項(xiàng)目1600萬元，并制定了天津市海珍品現(xiàn)代化養(yǎng)殖科技園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，總投資2.66億元，其中，新增投資1.66億元。
　　在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出考察的過程中，專家又從國內(nèi)外篩選了適合當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良品種，如英國大菱鲆、大西洋王鯛以及熱帶的名優(yōu)品種。幫助企業(yè)組建了河鲀魚繁養(yǎng)專業(yè)公司。
　　3、創(chuàng)造條件，不斷培養(yǎng)新的科技力量。
　　在培養(yǎng)新的科技人才方面，我們采取了以下辦法：
　　一是以老帶新，一代接一代，在實(shí)踐中幫助，在理論上指導(dǎo)、鼓勵他們參加實(shí)踐，幫助他們撰寫論文、總結(jié)、報(bào)告，不斷提高科技水平和獨(dú)立工作的能力。
　　二是壓擔(dān)子，讓年輕的科技人員參加試驗(yàn)、示范、承擔(dān)科技項(xiàng)目，并且派他們到基層搞技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包，甚至到基層任職，有的擔(dān)任了技術(shù)經(jīng)理、場長等職，有的擔(dān)任了車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人；有的還派到海南、成都、山東等地在工作中增長才干，開闊眼界。我們的技術(shù)服務(wù)已觸及到黑龍江、內(nèi)蒙、新疆、吉林、遼寧等多個省區(qū)，使他們聯(lián)系面更廣、獨(dú)立工作能力不斷增強(qiáng)。
　　三是給機(jī)會，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使這些同志有更多的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，知識不斷更新和充實(shí)。
　　4、正確引導(dǎo)、關(guān)心愛護(hù)、完善制度、調(diào)動科技人才的積極性。
　　對于科技人員，我們定期談心，不僅從技術(shù)上指導(dǎo)，也要從政治上關(guān)心，讓他們積極參加政治學(xué)習(xí)，匯報(bào)深入基層的工作。
　　科技人員一般不在乎工作條件的好壞，但自尊心較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)們比較注意知識分子的這一特點(diǎn)，生活上關(guān)心，工作上鼓勵，對于確有成績的，及時表揚(yáng)，并評定為優(yōu)秀知識分子、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)；技術(shù)人員比較關(guān)心自己的職稱晉升，我們按規(guī)定及時幫助他們申報(bào)、評定和聘任；在生活上注意關(guān)心，在基層工作的，年節(jié)慰問、工資照發(fā)、獎金照給、福利保障，并 ……（未完，全文共2608字，當(dāng)前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮人才作用 推動漁業(yè)現(xiàn)代化》）