檢察院辦公室主任個人主要事跡

目錄/提綱：……
一、個人基本情況
二、個人主要事跡
（一）立足本職，做好各項基礎(chǔ)工作
二、拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用
一是實行月工作調(diào)度制度
二是加強內(nèi)勤管理
三是積極開展案件質(zhì)量檢查
四是強化督查、督辦職能，積極參加有關(guān)問題的處理工作
五是改革行政管理機制，進一步提高行政管理水平
……

　　一、個人基本情況
　　二、個人主要事跡
　　一年來，sss同志在院黨組和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質(zhì)量”的要求，以“三項服務(wù)”為主線，帶領(lǐng)辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。
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　　辦公室作為綜合服務(wù)部門不僅要承擔(dān)一些具體的業(yè)務(wù)工作，而且更重要的是要做好為領(lǐng)導(dǎo)和部門的服務(wù)工作，針對辦公室人員新、業(yè)務(wù)生等實際情況，sss同志既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，各項業(yè)務(wù)工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發(fā)展，同時新人員的業(yè)務(wù)技能都有了較大的提高。
　　1、在文秘、信息工作。長達10年的辦公室工作，使sss同志積累了比較
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其中國家級1篇，省級5篇，市級4篇，縣級3篇。同時抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。期間共組織召開了監(jiān)督會議1次、例會2次。
　�。�6）注重了選調(diào)生的管理和培養(yǎng)。自從省院分配選調(diào)生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調(diào)生都在辦公室適應(yīng)性工作，連續(xù)4年來我院的6名選調(diào)生都跟隨sss同志工作。為了使選調(diào)生盡快適應(yīng)環(huán)境熟悉業(yè)務(wù)開展工作，sss同志在工作上都是循循善誘引導(dǎo)工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調(diào)生都是在他家度過，使選調(diào)生得到了較好的照顧。
　　二、拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用
　　sss同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發(fā)揮職能作用、做好“三項服務(wù)”的新途徑、新方式，特別在為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)方面，sss同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮了參謀助手作用，不僅為領(lǐng)導(dǎo)決策及時準確地提供了依據(jù)，而且對推動整體工作上臺階具有十分重要的意義。今年以來，sss同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。
　　一是實行月工作調(diào)度制度。院領(lǐng)導(dǎo)了解各業(yè)務(wù)部門的工作，往往靠聽取各部門負責(zé)人的匯報�？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務(wù)工作情況，往往需要辦公室臨時向有關(guān)部門調(diào)度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，sss同志根據(jù)檢察長指示親自主持開展了工作月調(diào)度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內(nèi)的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。sss同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導(dǎo)提供了翔實依據(jù)。同時還將印制的工作調(diào)度下發(fā)各業(yè)務(wù)部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業(yè)務(wù)工作的平衡發(fā)展。今年8月份省院調(diào)研組來郯城縣院調(diào)研時，對這一做法給予了較高的肯定。
　　二是加強內(nèi)勤管理。內(nèi)勤工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著科室內(nèi)部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計報表、信息編發(fā)工作的開展，為進一步強化內(nèi)勤人員的崗位意識，進一步規(guī)范部門基礎(chǔ)性工作的，促進部門內(nèi)勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，進而推動規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的進程，sss同志強化了對內(nèi)勤工作的管理。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，專門出臺了《關(guān)于進一步加強內(nèi)勤工作管理的試行規(guī)定》。明確了內(nèi)勤人員的基本職責(zé)，內(nèi)勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統(tǒng)計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內(nèi)勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內(nèi)勤人員的經(jīng)濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規(guī)范和促進了部門各項基礎(chǔ)性工作的開展，為規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　三是積極開展案件質(zhì)量檢查。開展案件質(zhì)量檢查，建立案件質(zhì)量保障 ……（未完，全文共3057字，當前僅顯示1544字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院辦公室主任個人主要事跡》）