為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對檢察工作的要求,全面提高檢察隊(duì)伍的科技素質(zhì)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,切實(shí)增強(qiáng)干警計(jì)算機(jī)操作能力和網(wǎng)絡(luò)化辦公、辦案能力,院黨組經(jīng)研究決定對全院干警的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)和電子檢務(wù)應(yīng)用知識(shí)進(jìn)行一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。
為了使這次計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)取得實(shí)效,真正確保全體干警的計(jì)算機(jī)水平有全面的提高,院黨組制定了一系列的措施,從組織到學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)到考核,從考核到獎(jiǎng)懲,四位
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,這為培訓(xùn)的圓滿完成奠定了時(shí)間上的基礎(chǔ)。
。ǘ┙Y(jié)構(gòu)好
為了便于集中和分散學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào),實(shí)行了三級遞進(jìn)的培訓(xùn)體系,首先,黨組成員和院領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),先由技術(shù)科的培訓(xùn)人員對黨組成員進(jìn)行培訓(xùn),這體現(xiàn)了此次培訓(xùn)的“全員”性質(zhì);第二層,以科、室、處、局為單位,成立培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組,科、室、處、局領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)組長,二級網(wǎng)管員為副組長。將各個(gè)小組的網(wǎng)管員集中在一起進(jìn)行培訓(xùn),這解決了全體干警培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的弊端;第三層,由網(wǎng)管員具體組織、督促、檢查本部門人員的學(xué)習(xí),他們在掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)技能后對小組其他成員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣既提高了效率,又節(jié)省了時(shí)間。網(wǎng)管員對本小組內(nèi)的情況比較了解,能夠根據(jù)培訓(xùn)的要求因材施教,有的放矢,一舉多得。
。ㄈ┆(jiǎng)罰明
為了激勵(lì)大家的學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)培訓(xùn)效果,鼓勵(lì)、督促練習(xí)和應(yīng)用,設(shè)立以下獎(jiǎng)懲辦法:
1、獎(jiǎng)勵(lì):在培訓(xùn)結(jié)束后,舉行計(jì)算機(jī)知識(shí)競賽,評出一等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)勵(lì)1000元和優(yōu)盤一個(gè);二等獎(jiǎng)兩名,各獎(jiǎng)勵(lì)200元和優(yōu)盤一個(gè);三等獎(jiǎng)三名,各獎(jiǎng)勵(lì)100元和優(yōu)盤一個(gè)。同時(shí),通過這次培訓(xùn)競賽活動(dòng),選出“十佳電子檢務(wù)應(yīng)用能手”,納入信息化人才庫,各獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)盤一個(gè)。
2、懲罰:培訓(xùn)后考核不合格的,離開崗位再集中培訓(xùn)10天,并且學(xué)習(xí)小組組長作出書面檢查。考核仍不合格的,繼續(xù)待崗培訓(xùn)20天,并取消全年目標(biāo)獎(jiǎng)和一切評先資格。待崗培訓(xùn)20天結(jié)束后,考核仍不合格的,下崗。
有壓力才有動(dòng)力,面對獎(jiǎng)罰分明的措施,全體干警做到了由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,為此次培訓(xùn)的成果提供了制度上的保障。
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