關于x煤礦精神文明建設的調查報告

目錄/提綱：……
一、我礦精神文明建設的基本做法和成效
（一）、領導班子高度重視是精神文明建設工作取得實效的根本保證
三是圍繞文明環(huán)境的創(chuàng)建，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動
四是圍繞科技興礦，我們開展了以難題攻關、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動
（三）、與時俱進，持續(xù)創(chuàng)新是精神文明創(chuàng)建取得實效的活力和源泉
二、精神文明建設存在問題
一是干部職工隊伍的整體文明素質有待進一步提高
二是個別單位創(chuàng)建活動開展得不扎實，有應付思想
三是精神文明工作的宣傳力度不夠
四是精神文明工作的覆蓋面還不夠廣泛
三、進一步加強精神文明建設的建議和對策
……

　　我們**煤礦是潞安礦業(yè)集團公司下屬的一個地質條件復雜、生產戰(zhàn)線長，各方面條件相對困難的礦井。全礦現有職工5087人，礦黨委下設49個黨支部，黨員總數1046名。為了進一步研究探討加強企業(yè)精神文明建設的新路子，促進我礦精神文明建設工作再上新臺階。近來，我們特地抽調專門力量，對全礦精神文明建設狀況進行了一次深入細致的調研，現將調研情況匯報如下：
　　一、我礦精神文明建設的基本做法和成效
　　近年來，我們結合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、持續(xù)發(fā)展”的思路，在全礦深入持久地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，促進了兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展，取得了豐碩成果。1998年以來連續(xù)七年保持了“省級文明單位”稱號、2002-2004年連續(xù)三年被命名為“省級文明單位標兵”，今年十月又被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”的光榮稱號，這也是我礦精神文明史上獲得的最高榮譽。
　　（一）、領導班子高度重視是精神文明建設工作
……（新文秘網http://jey722.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
設工程”創(chuàng)建活動，在全礦廣大黨員干部中展開了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽、“特色支部”競賽和選樹“五個十”典型活動，有效促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
　　二是圍繞職工思想道德建設，在全礦范圍內開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《潞安人道德規(guī)范100條》，注重加強職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當“十佳職業(yè)道德標兵”、“十佳技術能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，爭做振興五陽的排頭兵。
　　三是圍繞文明環(huán)境的創(chuàng)建，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動。我們在全礦大力開展了“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”、“文明居民”等競賽活動，并與6s管理緊密結合，嚴格考核，做到了月月有考核，年年有總結，有效促進了居民素質的提高，以及小區(qū)生活環(huán)境、人際環(huán)境的和諧發(fā)展。特別是去年八大民心工程的相繼竣工投運；環(huán)境優(yōu)美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園、廣播電視中心的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。同時，我們還深入開展了創(chuàng)建文明學校、文明幼兒園的“文明校園創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設為主要內容的“礦區(qū)平安工程”活動，為全礦職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。
　　四是圍繞科技興礦，我們開展了以難題攻關、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實現了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術難題，取得明顯成效。今年來，面對瓦斯涌出愈加突出的問題，廣大工程技術人員開展了難題攻關，建立了地面瓦斯抽放泵站，有效減少了工作面瓦斯涌出和井下瓦斯事故的發(fā)生，同時降低礦井風量，節(jié)省通風費用200萬元以上，實現了復雜條件下礦井的安全穩(wěn)產高效。
　�。ㄈ�、與時俱進，持續(xù)創(chuàng)新是精神文明創(chuàng)建取得實效的活力和源泉
　　近幾年來，我們在實施十大文明工程創(chuàng)建活動過程中，始終緊扣礦井發(fā)展、安全生產和經營管理的中心，不斷豐富創(chuàng)建內容，突出創(chuàng)建重點，力求創(chuàng)建工作的針對性和實效性，做到了年年都有新重點，年年都有新突破，為群眾性的文明創(chuàng)建活動增添了源源不斷的新鮮活力。
　　1、大力加強企業(yè)文化建塑，實現員工思想觀念的“再造”。自2003年以來，我們按照綜合規(guī)劃、分步實施的原則，從推行職工6s管理基本行為規(guī)范入手，在6s管理試點的運行質效和推行覆蓋面上下功夫，把6s管理_到企業(yè)的每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，同時，還采取多種形式，開展各種文體活動40余次，大力宣傳潞安的基本理念和系統(tǒng)理念，通過理念的宣傳和_，實現了員工思想觀念的再造，進一步增強了**發(fā)展的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
　　2、強基礎，抓亮點，拓外延，進一步提升精神文明建設質效。今年來，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，督促各支部做好特色支部的創(chuàng)建活動，并嚴格考核，以促進支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮；以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內容，實施了亮點工程，在一、二線隊組開展了“優(yōu)質高效，超產超進創(chuàng)水平”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，上半年個人爭先競賽達765人次，增產增效達標班組達50個班次，優(yōu)質服務窗口達120人次。同時，根據礦黨委要把文明創(chuàng)建活動向井下延伸的指示，以全面創(chuàng)建質量標準化精品礦井為契機，開 ……（未完，全文共4014字，當前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于*煤礦精神文明建設的調查報告》）