人事勞動(dòng)和社會保障局2005年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展
一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成
二是全力做好勞務(wù)輸入工作
三是嚴(yán)格落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策
四是嚴(yán)格落實(shí)稅費(fèi)減免政策
五是積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作
六是深入實(shí)施“陽光工程”，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作
二、社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展
一是加強(qiáng)養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作
二是確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放
三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作
一是穩(wěn)步擴(kuò)面，抓好基金征繳
二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放
三是深入實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)信訪工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
一是做好勞動(dòng)用工年審工作
二是開展了勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)
三是積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭議案件
四、人事管理工作日趨完善
一是繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)從緊的人事計(jì)劃管理政策
二是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
五是繼續(xù)搞好人事考務(wù)工作
六是努力提高事業(yè)單位工作人員福利待遇
五、全面加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，整體素質(zhì)明顯提高
二是就業(yè)形勢嚴(yán)峻
……

　　今年以來，***人事勞動(dòng)和社會保障局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市大會精神，結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等各項(xiàng)工作都取得了較大進(jìn)展。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
　　一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展
　　一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止月底，新增就業(yè)人員人，占全年任務(wù)目標(biāo)的；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，占全年任務(wù)的；安置“”人員人，占全年任務(wù)的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。二是全力做好勞務(wù)輸入工作。一方面，開展了春節(jié)前慰問外地務(wù)工人員活動(dòng)，組織相關(guān)部門深入企業(yè)解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活中的難題，進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊(duì)伍。另一方面，為解決我縣服裝業(yè)招工難的問題，春節(jié)前后，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員，以及企業(yè)代表組成工作聯(lián)絡(luò)組，深入到定州、曲陽、邢
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展。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。全年住院報(bào)銷人次，發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)萬元，實(shí)際報(bào)銷萬元，平均報(bào)銷比例，比去年提高了個(gè)百分點(diǎn)，保障了參保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革。自去年實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革以來，在嚴(yán)格把握政策的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院的管理，較好消除了啟動(dòng)初期的各種障礙，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行。截止到目前，離休干部月人均醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)施前的元下降到元，初步遏制了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不合理過度增長的勢頭，改革收到了明顯成效。
　�、呈I(yè)保險(xiǎn)工作
　　首先是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作。截止到目前，全縣參保單位家，參保人數(shù)人，擴(kuò)面新增人，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬元。其次是嚴(yán)格落實(shí)《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》，為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對符合失業(yè)保險(xiǎn)政策的失業(yè)人員，做到了及時(shí)足額發(fā)放。共為名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，確保了失業(yè)職工基本生活。
　　三、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)信訪工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
　　一是做好勞動(dòng)用工年審工作。截止到目前，共審查用工單位家，年審合格率達(dá)到了。二是開展了勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。對個(gè)體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查，共查處非法使用童工行為起，追討拖欠打工者工資元。三是積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭議案件。堅(jiān)持“以調(diào)解為主，先調(diào)解后仲裁”的原則，盡量使案件通過調(diào)解手段加以解決，防止矛盾激化。上半年共受理勞動(dòng)爭議案件起，已妥善處理起，其他起按照仲裁程序正在處理過程中，按期結(jié)案率為。
　　四、人事管理工作日趨完善
　　一是繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)從緊的人事計(jì)劃管理政策。進(jìn)一步規(guī)范人事計(jì)劃管理，嚴(yán)格按編制和人事計(jì)劃辦事。嚴(yán)把進(jìn)口，暢通出口，控制了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的盲目增長。二是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。廣泛搜集全縣各用人單位的招聘信息，積極為畢業(yè)生就業(yè)提供市場服務(wù)，上半年共推薦名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是通過組織企業(yè)參加人才交流會等形式，多渠道、多途徑引進(jìn)人才，上半年共引進(jìn)各類人才名，其中名高級人才，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。四是完成了**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，整個(gè)考核工作做到了公平合理，圓滿扎實(shí)，起到了激勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)的作用。五是繼續(xù)搞好人事考務(wù)工作。－月份組織職稱考試報(bào)名人次。其中職稱外語考試人，經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試人，衛(wèi)生專業(yè)資格考試人。六是努力提高事業(yè)單位工作人員福利待遇。上半年，晉升級別工資人次，辦理退休人，審批遺屬撫恤金人。
　　五、全面加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，整體素質(zhì)明顯提高
　　一是開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)，根據(jù)縣委對全縣教育活動(dòng)的整體安排，結(jié)合本局實(shí)際，認(rèn)真研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)方面作出安排部署，對活動(dòng)每個(gè)階段的運(yùn)行作出明確規(guī)定。組織全局黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育讀本》等必讀書目，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章。多次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體黨員大會，深入開展了批評和自我批評，深挖思想根源，真正解決思想、行為上存在的問題，黨員的精神面貌大為改觀。
　　二是以局機(jī)關(guān)達(dá)到三優(yōu)（開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績）干部職工做到四過硬（政治思想過硬，廉政勤政過硬，工作作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)能力過硬）和五個(gè)表率（學(xué)習(xí)的表率，勤政的表率，廉政的表率，團(tuán)結(jié)的表率，服務(wù)的表率）為目的，深入開展了 ……（未完，全文共2731字，當(dāng)前僅顯示1736字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動(dòng)和社會保障局2005年工作總結(jié)》）