如何構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的經(jīng)驗

目錄/提綱：……
一、建設和諧領(lǐng)導班子
二、完善和諧的管理機制
一是關(guān)心人，以激勵增和諧
二是善于用人，以公正促和諧
三、創(chuàng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境
一是營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的親和力
二是營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的向心力
三是營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的凝聚力
四是營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的創(chuàng)造力
四、搭建和諧的育人平臺
一是實施人才戰(zhàn)略，以素質(zhì)謀和諧
二是培育職業(yè)素養(yǎng)，以品德保和諧
三是抓好城管文化建設，以文化育和諧
……

　　構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。筆者認為，城管執(zhí)法機關(guān)應以構(gòu)建隊伍內(nèi)部的和諧關(guān)系為切入點，努力創(chuàng)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，營造心齊、氣順、勁足、風正的良好氛圍，最終積“小和”為“大和”，推動全社會構(gòu)建和諧社會的進程。
　　一、建設和諧領(lǐng)導班子。構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，必須建設好和諧的領(lǐng)導班子，城管執(zhí)法隊伍才最最具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和活力。抓好理論學習。組織班子成員深入學習_理論、“三個代
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意愿，接受執(zhí)法人員的監(jiān)督，聽從執(zhí)法人員的意見，關(guān)注執(zhí)法人員的思想，解決執(zhí)法人員的困難，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促其早日成才。一是關(guān)心人，以激勵增和諧。發(fā)揮執(zhí)法人員的主人翁作用，健全民主管理和決策機制。深入實施“暖心工程”，體現(xiàn)人文關(guān)懷，為執(zhí)法人員服務。關(guān)心執(zhí)法人員待遇，積極爭取政策，落實執(zhí)法人員的政治待遇和經(jīng)濟待遇。全心全意為執(zhí)法人員排憂解難，想方設法為執(zhí)法人員辦實事，妥善解決執(zhí)法人員住房、醫(yī)療、療養(yǎng)、人身意外保險、子女和家屬上學就業(yè)等方面的困難和問題。二是善于用人，以公正促和諧。健全完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)用人機制和績效考核、獎懲機制，著力營造公平競爭、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，讓有真才實學的人脫穎而出，機關(guān)活力競相迸發(fā)。
　　三、創(chuàng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。一是營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的親和力。做到城管執(zhí)法人員之間互相信任、互相溝通、互相諒解。二是營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的向心力。做到要通過這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。三是營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的凝聚力。做到講尊重、講權(quán)益、講團結(jié)。四是營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的創(chuàng)造力。激活創(chuàng)新的動力、探索創(chuàng)新的規(guī)律、提升創(chuàng)新的層次。
　　四、搭建和諧的育人平臺。一是實施人才戰(zhàn)略，以素質(zhì)謀和諧。把人才戰(zhàn)略作為實現(xiàn)城管執(zhí)法事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“制高點”，圍繞增強城管執(zhí)法能力，全面提高城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)，增強理論修養(yǎng)和政治覺悟。切實加強崗位培訓、崗位練兵，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。大力開展學歷教育，提升城管執(zhí)法人員的文化品位和文化內(nèi)涵。二是培育職業(yè)素養(yǎng)，以品德保和諧。加強城管執(zhí)法人員的職業(yè)道德、社 ……（未完，全文共1486字，當前僅顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的經(jīng)驗》）