稱職辦公室主任五要訣

　　稱職辦公室主任五要訣
　�。牐犧k公室主任是否稱職，對(duì)辦公室職能作用的發(fā)揮起著關(guān)鍵作用，事關(guān)全局工作的正常運(yùn)行。筆者曾先后在高校黨委、校長(zhǎng)辦公室和地委辦公室擔(dān)任過八年的主任工作，現(xiàn)又分管縣委辦公室，對(duì)如何當(dāng)好辦公室主任感受和體會(huì)頗多。我認(rèn)為，一個(gè)稱職的辦公室主任應(yīng)努力做到以下五點(diǎn)：
　　一、敢于胸為帥謀。辦公主任既是領(lǐng)導(dǎo)又是士兵，可以說是"兵頭將尾"。必須胸懷全局，學(xué)會(huì)換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。而要做到這一點(diǎn)，就
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意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。
　　三、勤于督促檢查。督促檢查是辦公室的一項(xiàng)重要職能，是抓工作落實(shí)的根本手段。辦公室主任在思想上要強(qiáng)化督查意識(shí)，在行動(dòng)上要把抓督查落實(shí)放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實(shí)招，動(dòng)真格，用真力。領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策和重要工作部署后，辦公室主任要及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)，確定完成任務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任人，進(jìn)行跟蹤督查，確定完成任務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任人，進(jìn)行跟蹤督查，并及時(shí)反饋工作落實(shí)情況。在督查過程中，對(duì)工作要誠(chéng)心、熱心、耐心、細(xì)心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進(jìn)行集中督查；抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)行專項(xiàng)督查；特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。
　�。牐犓摹酚跓o私奉獻(xiàn)。服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"，一年到頭忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦，又清苦，不顯山，不露水，沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室的工作的。甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是辦公定主任的必備人格素質(zhì)。辦公室主任應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，起好表率示范作用，正確對(duì)待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個(gè)人與集體的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當(dāng)不為名利的"小草"，樂于奉獻(xiàn)的"蜜蜂"、恪盡職守的"螺絲釘"。任何時(shí)候都召之即來，來之能戰(zhàn)。對(duì)可預(yù)知的工作，早作準(zhǔn)備；對(duì)臨時(shí)交辦的工作，快速反應(yīng)，抓緊布置辦理；對(duì)有時(shí)限要求的任務(wù)，千方百計(jì)按時(shí)完成；對(duì)沒有明確時(shí)限的任務(wù)，也要盡快落實(shí)。做到腦勤、手勤、腳勤，防止和克服"庸"、"懶"、"虛"、"散"的現(xiàn)象。
　�。牐犖�、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾 ……（未完，全文共1699字，當(dāng)前僅顯示1080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稱職辦公室主任五要訣》）