做好勞動(dòng)保障工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，深化用工制度改革，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面
二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)工作落到實(shí)處
三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
四、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，外引內(nèi)培，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
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　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經(jīng)公司制改革和股份制改造，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營(yíng)海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)公司全體員工共同努力，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年產(chǎn)鋼坯338萬(wàn)噸、鐵304萬(wàn)噸、軋材132萬(wàn)噸，銷售收入93億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第325位。公司能取得如此輝煌的業(yè)績(jī)，是與公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略424字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一步增強(qiáng)。
　　二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會(huì)保險(xiǎn)工作落到實(shí)處。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)員工老有所養(yǎng)的基本生活保障，及時(shí)足額的按時(shí)申報(bào)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。2004年為使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機(jī)化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時(shí)掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費(fèi)人數(shù)為4379人，申報(bào)繳費(fèi)金額850萬(wàn)元，實(shí)際交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共1280萬(wàn)（包括2003年度欠繳部分全部還清），未欠繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)，對(duì)94、95年公司所欠的176萬(wàn)元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，力爭(zhēng)在2005年全部繳清。在此基礎(chǔ)上公司根據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)工傷待遇。根據(jù)河北省醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，2005年公司將改革現(xiàn)行醫(yī)療制度，參加我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)部門按時(shí)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)公司骨干員工申報(bào)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，真正作到老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。
　　三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
　　公司在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策按政策落實(shí)待遇的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)保障部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。如在勞動(dòng)合同簽證管理、高級(jí)技術(shù)人才流失的勞動(dòng)仲裁、勞資雙方矛盾的解決、勞動(dòng)法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作，都與勞動(dòng)部門及時(shí)溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。特別是涉及到政策的工作都嚴(yán)格按照勞動(dòng)部門的意見(jiàn)不折不扣的去抓好落實(shí)。
　　四、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，外引內(nèi)培，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
　　企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司牢固樹立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關(guān)心人才、信任人才，濃厚尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，創(chuàng)造崗位競(jìng)爭(zhēng)，職位晉升的環(huán)境，善于識(shí)人才、誠(chéng)心護(hù)才，敢于用才。積極培育班組長(zhǎng)以上干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、技師和技工四大骨干體系，用20%的員工創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)。同市、縣勞動(dòng)部門結(jié)合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會(huì)化考評(píng)工作，今年確定十個(gè)工種進(jìn)行技能鑒定工作；同河北理工大學(xué)校企聯(lián)姻，深入推進(jìn)員工繼續(xù)教育工作，今年開設(shè)了化工工藝、鋼鐵冶金和機(jī)電一體化三個(gè)專科函授班；同縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，開辦通用技術(shù)工種職 ……（未完，全文共1875字，當(dāng)前僅顯示1192字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做好勞動(dòng)保障工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言》）