縣人事局對(duì)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)的思考

目錄/提綱：……
一、正視現(xiàn)狀，加強(qiáng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人事服務(wù)的緊迫感
一是人才總量嚴(yán)重不足
二是人才供給渠道狹窄
三是人才管理尚不規(guī)范
四是人才發(fā)展環(huán)境欠佳
二、分析原因，增強(qiáng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的針對(duì)性
三、尋找對(duì)策，全力為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐
一是把為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)列入考核
二是積極發(fā)揮人事部門的培訓(xùn)職能
三是讓人才盡情創(chuàng)業(yè)，無后顧之憂
……

　　在新形勢(shì)下，內(nèi)陸農(nóng)業(yè)大縣**如何為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)？我們帶著這一問題，對(duì)全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)查，并就人事部門如何為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)作了一些思考。
　　一、正視現(xiàn)狀，加強(qiáng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人事服務(wù)的緊迫感
　　“打造工業(yè)**、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧社會(huì)”，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大將起到?jīng)Q定性作用，而制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的最大“瓶頸”就是人才。一是人才總量嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣６５０家民營(yíng)企業(yè)，從業(yè)人員近６萬(wàn)，僅有初級(jí)技術(shù)人員１２０
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
運(yùn)作。
　　２、原有_，制約了人事部門向民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)。政府人事部門在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里沒有把民營(yíng)企業(yè)的人事管理納入工作范圍，只重視為行政事業(yè)單位配置干部，忽視為民營(yíng)企業(yè)解決人才問題，民營(yíng)企業(yè)工作的人才職稱評(píng)審以及獎(jiǎng)勵(lì)等方面也未能享受行政事業(yè)單位人才的同等待遇。
　�。场⑷瞬排渲檬袌�(chǎng)化機(jī)制尚未形成，人事部門難以為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)。由于受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理環(huán)境等多種因素影響，人才市場(chǎng)仍未發(fā)育成熟，人才配置市場(chǎng)化尚未完成，人才市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的主體作用還沒有得到充分發(fā)揮。
　　４、各項(xiàng)配套改革不完善，人才在不同行業(yè)就業(yè)的差距明顯。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)未能按照現(xiàn)代企業(yè)的人事制度進(jìn)行管理，缺乏吸引和激勵(lì)人才的分配機(jī)制、保障制度和良好的成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
　　三、尋找對(duì)策，全力為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。
　　１、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿ぷ骼砟睢Ｒ喂虡淞ⅰ耙匀藶楸尽�、“人力資源是第一資源”的科學(xué)理念，樹立發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)毫不動(dòng)搖、民有公有一視同仁、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展的觀念。
　�。�、不斷創(chuàng)新，著力構(gòu)建人才服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)。搭建民營(yíng)企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)民營(yíng)企業(yè)人才人事服務(wù)窗口，開通企業(yè)服務(wù)熱線，利用人才信息網(wǎng)站，及時(shí)為民營(yíng)企業(yè)提供人才人事服務(wù)咨詢。
　�。�、實(shí)事求是，全力爭(zhēng)取和制定優(yōu)惠政策和配套措施。通過報(bào)紙、廣播電視等形式定期向重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)單位發(fā)布人事人才工作信息，通報(bào)人事人才工作的有關(guān)政策，凡正式下發(fā)的文件均發(fā)送重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，讓服務(wù)對(duì)象及時(shí)了解人事人才工作的最新動(dòng)態(tài)。建議縣委縣政府廣泛征詢意見和建議，出臺(tái)綜合性的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
　�。�、搭建平臺(tái)，大力拓寬人才引進(jìn)渠道。強(qiáng)化人才市場(chǎng)的人才資源配置功能，建立和完善企業(yè)需求信息庫(kù)、各類人才求職和流動(dòng)信息庫(kù)以及農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)；通過舉辦民營(yíng)企業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，推動(dòng)民 ……（未完，全文共1567字，當(dāng)前僅顯示996字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局對(duì)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)的思考》）