在推進(jìn)公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用

　　在推進(jìn)公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用
　　同志們，青年朋友們：
　　今天，公司黨委召開(kāi)青年工作會(huì)議，其主要任務(wù)是：回顧總結(jié)近年來(lái)公司的青年工作，研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確新一輪發(fā)展公司青年工作面臨的并報(bào)形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在推進(jìn)公司發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮生力軍作用，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展而努力建設(shè)一支高素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍。
　　一、工作回顧
　　長(zhǎng)期以來(lái)，公司青年工作自覺(jué)服從大局，始終服務(wù)中心，不斷邁出新步伐，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，取得了明顯成效。公司廣大青年主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在推進(jìn)公司發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，展示了青年朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。各級(jí)團(tuán)組織圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，廣泛開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、卓有成效的活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公司青年工作的健康發(fā)展。公司團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)�；仡櫧陙�(lái)公司的青年工作，主要有以下特點(diǎn)：
　�。ㄒ唬h建帶團(tuán)建的工作機(jī)制健全
　　青年工作是黨的工作的重要組成部分。公司黨委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”原則，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)_
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，帶領(lǐng)廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)素質(zhì)鍛煉，活躍青年文化生活，充分發(fā)揮了團(tuán)組織推動(dòng)青年工作的主陣地作用。以加強(qiáng)意識(shí)教育為主線，開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；抓住特殊紀(jì)念日開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，對(duì)青年進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義的理想信念教育；引導(dǎo)廣大青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)互動(dòng)論壇、主題征文、網(wǎng)上答題等形式，舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與青年對(duì)話活動(dòng)，組織各類讀書(shū)活動(dòng)，組織優(yōu)秀青年參觀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化青年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，豐富青年自我教育內(nèi)涵，有效地推動(dòng)了青年素質(zhì)提高。充分發(fā)揮現(xiàn)代交流媒介的作用，抓好網(wǎng)站建設(shè)，優(yōu)化青年溝通渠道，為青年學(xué)習(xí)交流和展示才華拓展了空間。
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　　強(qiáng)化規(guī)范管理，加大青年文明號(hào)創(chuàng)建，不斷深化青年“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)，形成了1個(gè)全國(guó)、8個(gè)省級(jí)、27個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)的先進(jìn)青年_。
　　堅(jiān)持以賽促訓(xùn)，加強(qiáng)青年能力建設(shè)。廣泛開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，先后舉辦了財(cái)務(wù)、調(diào)度、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作等各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽；開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“安全短信發(fā)送”、“安全與青年同行”等系列安全教育活動(dòng)，有力地促進(jìn)了青年安全責(zé)任意識(shí)的提高。廣大青年在重大任務(wù)中，比安全管理、比施工進(jìn)度，比工程質(zhì)量，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)作用。
　　實(shí)施志愿行動(dòng)，服務(wù)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。開(kāi)展“紅馬甲”青年志愿者活動(dòng)，對(duì)內(nèi)服從公司需求，服務(wù)公司發(fā)展，營(yíng)造和諧氛圍；對(duì)外奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)弱勢(shì)_，使“紅馬甲”成為公司青年文明進(jìn)步形象的重要標(biāo)志，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象作出了貢獻(xiàn)。
　　綜上所述，公司的青年工作富有朝氣，充滿活力，形勢(shì)喜人，大有作為。實(shí)踐使我們體會(huì)到，青年工作必須始終圍繞大局，必須始終緊貼中心、必須始終服務(wù)青年、必須始終與時(shí)俱進(jìn)。
　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到工作中的不足：一是對(duì)青年工作的認(rèn)識(shí)和重視程度還需進(jìn)一步提高，有些單位在目標(biāo)追求上重效益、輕管理，內(nèi)部管理上重業(yè)務(wù)、輕思想，對(duì)待青年人重使用、輕培養(yǎng)等傾向不同程度地有所體現(xiàn)；二是青年工作發(fā)展不夠平衡，有些單位青年工作存在較大的隨意性，具體表現(xiàn)為有團(tuán)員、無(wú)組織，或是有組織、無(wú)活動(dòng)；有的團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)缺乏必要的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保證；三是青年的思想政治工作面對(duì)新形勢(shì)和新情況，方法手段創(chuàng)新不多，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，教育效果不夠；四是部分團(tuán)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，面對(duì)新問(wèn)題，缺少足夠的理論基礎(chǔ)和應(yīng)對(duì)措施，沉下心來(lái)干好工作的責(zé)任意識(shí)需進(jìn)一步提高，竭盡全力做好服務(wù)的工作熱情需進(jìn)一步提升。所有這些，都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以改進(jìn)。
　　二、形勢(shì)任務(wù)
　　2006年是實(shí)施“十一五”的開(kāi)局之年，也是建設(shè)國(guó)際一流現(xiàn)代公司的關(guān)鍵一年，更是公司站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。青年是事業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，在公司發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。因此，我們務(wù)必正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，務(wù)必把握新時(shí)期青年工作的新特點(diǎn)、新要求，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織和廣大青年的作用，全力推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)公司和諧共進(jìn)。
　　面對(duì)新形勢(shì)，舞臺(tái)更廣闊。企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本在于人才的優(yōu)勢(shì)，在于擁有一大批甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞、技術(shù)精湛的管理人才和技術(shù)人才。我公司現(xiàn)處于較高的發(fā)展平臺(tái)，更凸現(xiàn)了對(duì)人才，尤其是優(yōu)秀青年人才的渴求。目前，在公司的人才隊(duì)伍中，青年高級(jí)技師有3人，青年技師54人，僅占技師隊(duì)伍的17%；在青年干部隊(duì)伍中，擁有高級(jí)職稱17人，中級(jí)職稱152人。這既反映了公司青年人才的比例并不是很高，需要全公司上下共同關(guān)心、培養(yǎng)；也為公司廣大青年崗位成才創(chuàng)造了更好的機(jī)遇，為各級(jí)黨團(tuán)組織培育青年人才，激發(fā)青年的創(chuàng)造活力，提供了廣闊的舞臺(tái)。
　　面對(duì)新目標(biāo)，責(zé)任更重大。在前不久召開(kāi)的公司“三會(huì)”上，明確提出了2006年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要包括廣大青年在內(nèi)的公司全體職工群策群力、上下一心、共同奮斗。目前，公司系統(tǒng)35歲以下青年占職工總 ……（未完，全文共6138字，當(dāng)前僅顯示2155字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在推進(jìn)公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用》）