農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的思考

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村實(shí)用人才工作的責(zé)任感和緊迫感
二、把握重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才工作舉措
一是加大教育培訓(xùn)工作力度
二要擴(kuò)充農(nóng)村實(shí)用人才來源
三要加強(qiáng)日常管理服務(wù)
一要優(yōu)化輿論環(huán)境
二要優(yōu)化政策環(huán)境
三要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境
三、狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作
一是要有目標(biāo)計(jì)劃
二是要檢查評(píng)比
三是要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
……

　　開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　　農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作意義重大，任務(wù)繁重，同時(shí)也天地廣闊，大有可為。人事部門要充分履行職責(zé)，切實(shí)加大工作力度，為充分開發(fā)我市農(nóng)村實(shí)用人才資源，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村實(shí)用人才工作的責(zé)任感和緊迫感
　�。薄⑥r(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。在實(shí)施人才戰(zhàn)略過程中，我們既要大力開發(fā)高學(xué)歷、高職稱、研究型的高層次專業(yè)技術(shù)人才，也需要大力開發(fā)大量的工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的實(shí)用型、技能型、操作型人才。從我市實(shí)際來看，常德是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大市，常德的發(fā)展與振興，關(guān)鍵在工業(yè)，但基礎(chǔ)在農(nóng)業(yè)，沒有農(nóng)業(yè)的牢固和農(nóng)村的繁榮就沒有整個(gè)常德的全面振興，而農(nóng)業(yè)的振興除了
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略523字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)用人才工作舉措
　�。�、以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)需要為導(dǎo)向，明確工作目標(biāo)。要堅(jiān)持以發(fā)展的需求作為農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的“指南針”，以發(fā)展的實(shí)效作為檢驗(yàn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的“度量衡”。服務(wù)全局，服務(wù)基層，大力培養(yǎng)和造就一支宏大的、擁有專業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們?cè)谕茝V農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、溝通城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、繁榮農(nóng)村市場方面的主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)要以農(nóng)村黨員、基層干部為主體，重點(diǎn)抓好農(nóng)業(yè)科技推廣、經(jīng)營管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠、農(nóng)商業(yè)者五支隊(duì)伍建設(shè)。
　�。�、適應(yīng)農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的特點(diǎn)，把握工作重點(diǎn)。一是加大教育培訓(xùn)工作力度。要按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的培訓(xùn)。二要擴(kuò)充農(nóng)村實(shí)用人才來源。要積極吸引優(yōu)秀外出務(wù)工青年回流，創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)。要適應(yīng)形勢發(fā)展，搭建舞臺(tái)，吸引優(yōu)秀大中專畢業(yè)生和各類人才到農(nóng)村建功立業(yè)。要適應(yīng)新的形式，抓住有利時(shí)機(jī)，制定優(yōu)惠政策，改善工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才到農(nóng)村工作。三要加強(qiáng)日常管理服務(wù)。要澄清底子，摸清情況，登記造冊(cè)，建立檔案。要實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才資格證書制度，積極開展農(nóng)民職稱評(píng)定工作，催生和激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才成長。
　�。场⒅塾谏鐣�(huì)化、市場化、規(guī)�；_發(fā)方向，優(yōu)化工作環(huán)境。一要優(yōu)化輿論環(huán)境。要加大輿論宣傳力度，營造適宜的社會(huì)氛圍。要定期開展表彰活動(dòng)，讓他們不僅在經(jīng)濟(jì)上受益，還要政治上受尊重，讓他們的才能得以充分顯現(xiàn)。二要優(yōu)化政策環(huán)境。通過在信息提供、良種供應(yīng)、產(chǎn)品銷路等方面給予農(nóng)村實(shí)用人才“優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠”等政策，為其創(chuàng)業(yè)提供全方位強(qiáng)有力的支持。優(yōu)先把符合條件的實(shí)用人才培養(yǎng)發(fā)展成為黨員和村干部。三要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要積極為農(nóng)村實(shí)用人才提供科技、信息、政策等各種服務(wù)。積極完善農(nóng)村人才服務(wù)體系，形成市、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)農(nóng)村人才資源信息網(wǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村人才能調(diào)劑余缺、相互補(bǔ)充、資源共享的目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村人才資源的合理配置。
　　三、狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作
　　１、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委政府要把農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作擺上重要的議事日程，納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的總體規(guī)劃不斷研究、解決各種問題，切實(shí)抓好工作落實(shí)。各級(jí)人事部門要充分發(fā)揮人事行政職能部門的作用，搞好調(diào)查研究，制定政策規(guī)劃，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提供各種服務(wù)。其他相關(guān)部門要從大局出發(fā)，通力協(xié)作，形成開發(fā)農(nóng)村人才資源的合力。
　�。�、建立健全制度。一是要有目標(biāo)計(jì)劃。各地農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)都應(yīng)有切實(shí)可行的工作目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保這項(xiàng)工作按計(jì)劃、有步驟、長期地實(shí)施下去。二是要檢查評(píng)比。對(duì)各地農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作，人事部門要定期進(jìn)行督促檢 ……（未完，全文共2310字，當(dāng)前僅顯示1468字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的思考》）