組織工作目標(biāo)管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委
四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（分）
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（分）
（二）干部隊伍建設(shè)（分）
（三）基層組織建設(shè)（分）
（四）黨員隊伍建設(shè)（分）
（五）黨員電化教育（分）
（六）其他工作（分）
……

　　一、考核對象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。
　　
　　二、考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個方面。
　　
　　三、考核方式：采取百分制考核，實行平時抽查和年終綜合考核相結(jié)合，平時抽查占，年終考核占。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查，月底前將自查情況上報縣委組織部；縣委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查，次年月日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、上臺階，縣委組織部實行組織工作年度創(chuàng)新申報加分制。年終由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向縣委組織部申報年度創(chuàng)新項目，經(jīng)縣委組織部評估認(rèn)可的創(chuàng)新項目，每項加分。根據(jù)綜合考核結(jié)果，評出一、二、三等獎各名，予以表彰獎勵；綜合考核結(jié)果在分以下的，予以通報批評。
　　
　　四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（分）
　　
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（分）
　　
　　第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)（分）
　　
　　嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制
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健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得分；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強對班子成員的監(jiān)督得分；班子成員積極主動開展相互監(jiān)督得分；班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題被查處或治安處罰的不得分。
　　
　　第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律（分）
　　
　　副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅持離崗?fù)獬鰣蟾嬷坪驼堜N假制度得分；回單位后及時向組織部門報告得分。班子成員違反規(guī)定全年累計人次及以上的不得分。
　　
　�。ǘ└刹筷犖榻ㄔO(shè)（分）
　　
　　第八條加強干部教育培訓(xùn)工作（分）
　　
　　根據(jù)新時期干部培訓(xùn)的要求，堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計劃得分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部次得分；將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入年度干部考核內(nèi)容得分。
　　
　　第九條嚴(yán)格干部任免程序（分）
　　
　　按照干管權(quán)限，對機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個環(huán)節(jié)得分；干部任免材料齊全得分；新任干部三個月內(nèi)沒有群眾舉報得分。
　　
　　第十條深化干部人事制度改革（分）
　　
　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》和上級的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)，有計劃、有措施得分；積極推行干部競爭上崗、輪崗交流得分，按時完成上級各項人事改革任務(wù)得分。
　　
　　第十一條切實做好干部職工思想政治工作（分）
　　
　　建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得分；定期了解掌握干部職工思想動態(tài)，及時做好思想政治工作并認(rèn)真解決至件干部職工關(guān)心的熱點、難點問題得分；全年組織干部職工開展次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動得分。
　　
　　第十二條加強后備干部隊伍建設(shè)（分）
　　
　　按照比例，加強股所級后備干部隊伍建設(shè)，有后備干部隊伍花名冊得分；定期填寫后備干部考察登記表得分；全年集中培訓(xùn)后備干部次得分；有培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)總結(jié)得分。
　　
　　第十三條加強干部年度考核工作（分）
　　
　　認(rèn)真執(zhí)行干部年度考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部年度考核工作得分；按時按要求上報相關(guān)材料得分。沒有按時完成考核工作或沒有按時上報考核材料的不得分。
　　
　　第十四條認(rèn)真做好老干部工作（分）
　　
　　落實好“兩費”和“兩個待遇”得分，全年組織退休老干部集體活動次以上得分。
　　
　　（三）基層組織建設(shè)（分）
　　
　　第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作（分）
　　
　　嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進(jìn)行的得分；全面推行村黨總支書記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產(chǎn)生）得分；加大村黨總支書記與村委會主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有以上村實現(xiàn)了“一肩挑”得分；“兩委”委員交叉任職達(dá)以上的得分。
　　
　　第十六條抓好規(guī)范化村級黨總支建設(shè)（分）
　　
　　按照村級規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級黨總支建設(shè)工作，的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得分；的得分；的得分；以下的不得分。
　　
　　第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（分）
　　
　　按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 ……（未完，全文共5247字，當(dāng)前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作目標(biāo)管理考核辦法》）