檢察院副股級(jí)干部考核工作方案

　　為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核二○○四年本院任命的副股級(jí)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，按照院黨組對(duì)副股級(jí)干部考核工作的要求，制定本方案。
　　一、考核對(duì)象
　　二○○四年本院任命的副股級(jí)干部。

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總結(jié)要條理清楚，言之有物，切忌空話、套話。個(gè)人總結(jié)于2005年月日前交院政工科。
　　2、本人述職。被考核對(duì)象在全院干警大會(huì)上向全體人員述職，聽(tīng)取與會(huì)人員的意見(jiàn)。述職內(nèi)容為本人一年內(nèi)履行崗位職責(zé)情況。述職時(shí)間安排在2005年月日。
　　3、民主測(cè)評(píng)。副股級(jí)干部述職結(jié)束時(shí)，由院黨組組織對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍與參加述職會(huì)議人員相同。
　　4、組織考察�？己私M根據(jù)測(cè)評(píng)情況，確定重點(diǎn)談話對(duì)象，廣泛聽(tīng)取干警意見(jiàn)，進(jìn)一步了解被考核對(duì)象任職以來(lái)各方面情況。
　　5、考核結(jié)果的評(píng)定�？己私M根據(jù)匯總的考核材料，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合分析，客觀、公正地形成考核意見(jiàn)，對(duì)每個(gè)考核對(duì)象做出初步評(píng)價(jià)。
　　考核組將考核意見(jiàn)及綜合材料上報(bào)院黨組討論審定。
　　五、考核組織機(jī)構(gòu)
　　院副股級(jí)干部考核工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立院副股級(jí)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作由政工科 ……（未完，全文共775字，當(dāng)前僅顯示493字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院副股級(jí)干部考核工作方案》）