勞務(wù)用工合同書(shū)

目錄/提綱：……
一、協(xié)議期限：
二、用工約定：
三、工作職責(zé)：
四、工作時(shí)間：
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
六、勞動(dòng)報(bào)酬：
七、保險(xiǎn)福利：
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
九、其它：
……

　　勞務(wù)用工合同書(shū)
　　(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
　　一、協(xié)議期限：
　　本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；
　　其中試用期為個(gè)月。
　　二、用工約定：
　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日
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聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
　　四、工作時(shí)間：
　　1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
　　2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
　　六、勞動(dòng)報(bào)酬：
　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
　　2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。
　　七、保險(xiǎn)福利：
　　甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；
　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；
　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
　　6、乙方被依法追究刑事責(zé) ……（未完，全文共1306字，當(dāng)前僅顯示830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞務(wù)用工合同書(shū)》）