鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要務求“新”

　　縣緊緊圍繞省、市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議精神，按照“著眼大局、統(tǒng)籌安排、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴格程序、端正風氣”的換屆工作總要求，結(jié)合本縣實際情況，力求通過這次換屆工作換出鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子新特點，在具體工作中，他們
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設一流強縣”和新農(nóng)村建設的需要，選拔熟悉農(nóng)村經(jīng)濟、黨群工作、鄉(xiāng)村建設、科技教育、法律知識等具有較高知識素質(zhì)的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在選拔優(yōu)秀年輕干部上實現(xiàn)新突破，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子配備以35－40歲的干部為主體，平均年齡掌握在40歲以下；其中25歲左右的干部至少要配備一名；35歲左右的干部要有一定數(shù)量；黨政正職中，至少要配備一名30歲左右的干部。要側(cè)重從選派大學生中選拔優(yōu)秀年輕干部，從第一學歷是本科的大學生中選拔優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)領導班子年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備。在擴大干部交流上取得新進展，縣委將通盤考慮，周密安排，最大限度擴大交流的范圍。在深化干部人事制度改革上邁出新步伐，就是要深入貫徹干部人事制度改革的各項制度，以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學化、民主化、制度化建設為目標，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu) ……（未完，全文共737字，當前僅顯示468字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要務求“新”》）