全市縣市區(qū)黨委換屆工作座談會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、確保宣傳發(fā)動到位，達(dá)到思想認(rèn)識與政策要求相統(tǒng)一
一是層層宣傳發(fā)動
二是開展集體談心
三是領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)
二、確保班子配備合理，達(dá)到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一
一是組織考察不走過場
三是廣泛接觸了干部群眾
二是嚴(yán)控職數(shù)不留余地
三是堅持程序不走捷徑
四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)不落陳規(guī)
三、確保換屆選舉成功，達(dá)到擴大民主與嚴(yán)明紀(jì)律相統(tǒng)一
一是擴大民主嚴(yán)要求
二是規(guī)范操作抓指導(dǎo)
三是嚴(yán)肅紀(jì)律勤督查
……

　　突出“三個確�！睂崿F(xiàn)“三個統(tǒng)一”扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作
　　我縣共有27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，所轄基層黨員24501人。從2月中旬開始動員部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，到4月12日止，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部圓滿完成換屆選舉任務(wù)。全縣共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員171人，其中黨委書記27人、黨委副書記27人、黨委委員117人。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子也同步選舉產(chǎn)生。回顧這次換屆選舉工作，我們主要有下面三個方面的體會：
　　一、確保宣傳發(fā)動到位，達(dá)到思想認(rèn)識與政策要求相統(tǒng)一
　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，因班子職數(shù)減少，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子實行直接選舉，干部情緒較復(fù)雜，思想波動較大，存在等待觀望、思遷思調(diào)、擔(dān)心焦慮等不良心態(tài)，給這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆帶來了一定的難度。為此，我們從三個方面達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想認(rèn)識與政策要求相統(tǒng)一。
　　一是層層宣傳發(fā)動。2月19日，縣委召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨群副書記、
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參加了黨員代表大會或黨員大會。黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)在換屆期間走遍了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接觸了95%以上的班子成員，及時了解掌握干部的思想動態(tài)，把理順干部思想的工作做在前頭，爭取了主動。
　　二、確保班子配備合理，達(dá)到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一
　　嚴(yán)格控制班子職數(shù)，選優(yōu)配強黨委班子成員，是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的重點難點。為確保新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子配備合理，我們始終按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求辦事，堅持做到“四個不”，達(dá)到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。
　　一是組織考察不走過場。在干部調(diào)整之前的組織考察中，我們首先實行了考察預(yù)告。在考察組進(jìn)入的前三天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都張貼公布了統(tǒng)一印制的考察預(yù)告，明確了考察的時間、地點、內(nèi)容、對象及要求。其次，全部實行了民主測評和民主推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了由全體干部職工、離退休同志代表、部門企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、村居黨支部書記和村主任大會，對現(xiàn)任班子和班子成員進(jìn)行了任職測評，對新一屆黨委班子進(jìn)行了全額定向推薦。為保證測評的推薦結(jié)果真實可靠，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了秘密劃票室，實行單獨劃票。第三是廣泛接觸了干部群眾。在個別座談中，考察組分別接觸了全體班子成員、干部職工代表、離退休老同志代表、部門負(fù)責(zé)人代表、村黨支部書記代表，以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和政協(xié)委員，充分聽取了各個層次的意見，掌握到了較為真實的情況�？梢哉f，這次考察獲取的情況是真實的、客觀的，為調(diào)整干部、配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子提供了非常準(zhǔn)確的、有價值的依據(jù)。
　　二是嚴(yán)控職數(shù)不留余地。堅決執(zhí)行5—7線的配備要求，8個三、四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按5線配備，19個一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7線配備。為緩解精減職數(shù)壓力，縣委規(guī)定年滿50歲的班子成員不再繼續(xù)任職；45歲以上的干部不提拔使用；分流下海的干部暫不作為黨委成員人選考察；七站八所人員原先已安排進(jìn)班子的，如果要保留原事業(yè)編制，則不再安排任班子成員。通過以上五條途徑，全縣共減少原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部101人。加上進(jìn)城安排、年輕干部提拔使用等因素，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由換屆前的348人減少至現(xiàn)在的257人，減少職數(shù)91人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員由284人減少至171人，減少77人。同時，根據(jù)上級要求，全縣除南橋鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長一肩挑，設(shè)1名專職黨委副書記外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)專職黨委副書記。
　　三是堅持程序不走捷徑。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們沒有因為時間緊、任務(wù)重而在干部使用上偷減程序，而是始終以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按程序辦事。所有干部的任用，都經(jīng)過了民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論決定和任前公示等程序。為選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，縣委采用“三差額”辦法，分別選任產(chǎn)生了空位缺位的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人。根據(jù)“三差額”選任辦法的要求，縣委組織部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位推薦產(chǎn)生了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選和16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，進(jìn)入考察程序，然后提交縣委常委會差額票決。
　　四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)不落陳規(guī)�？h委提出，要以換屆為契機，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，破除論資排輩、重男輕女的陳舊觀念，大膽啟用年輕干部和婦女干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加合理，更具活力。我們采取推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部和優(yōu)秀縣直單位青年干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的辦法，幫助20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班 ……（未完，全文共3410字，當(dāng)前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市縣市區(qū)黨委換屆工作座談會發(fā)言材料》）