公司精神文明“十創(chuàng)建”工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、開展創(chuàng)建活動的主要做法
一是抓理論學(xué)習(xí)，帶頭加強(qiáng)思想建設(shè)
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭顧全大局
三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行民主集中制
一是宣傳發(fā)動，認(rèn)識到位
二是組織實(shí)施，投入到位
三是鞏固成果，管理到位
四是檢查考核，獎懲到位
一是結(jié)合“三個三”教育，加大形勢任務(wù)教育的力度
二是開展公民道德實(shí)踐活動，強(qiáng)化職工文明意識
三是認(rèn)真開展普法教育，提高法制意識
四是重視人才培訓(xùn)，提高職工文化業(yè)務(wù)技能
四是以為職工解決具體困難的實(shí)際行動，營造了團(tuán)結(jié)互助、融洽和諧的工作和生活環(huán)境
二是創(chuàng)建的新思路、新辦法不多等，這些還需要我們在今后工作中認(rèn)真研究和解決
……

　　公司精神文明“十創(chuàng)建”檢查團(tuán)今天來生活服務(wù)總公司檢查指導(dǎo)工作，幫助和督促我們搞好精神文明創(chuàng)建活動。首先，我代表總公司黨政工和全體員工表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！下面，我將2005年總公司精神文明“十創(chuàng)建”的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。不妥之處，請批評指正。
　　一、基本概況
　　生活服務(wù)總公司現(xiàn)有職工135人(在冊98人,退休37人)，黨員44人(在職43人,退休職工黨員1人)，在冊職工中管理人員24人，服務(wù)人員74人，分別占在冊職工人數(shù)的24%和76%，設(shè)有4個黨支部、4個基層分會、3個機(jī)關(guān)部門和3個基層單位，文明創(chuàng)建主體共有6項(xiàng)15個，即：創(chuàng)建文明單位、文明機(jī)關(guān)，創(chuàng)建文明街路1條、文明生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)5個、文明治安區(qū)3個、文明班組4個。
　　去年以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以開展黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，緊貼服務(wù)經(jīng)營重點(diǎn)任務(wù)，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)過全體員工的勤奮努力，全面完了經(jīng)濟(jì)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)，內(nèi)部改革、服務(wù)經(jīng)營、物業(yè)管理有了新的提高，社會治安綜合治理、交通安全、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了新成績，較好地體現(xiàn)了創(chuàng)建活動的成效。全年總費(fèi)用實(shí)際支出1143.41萬
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不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持了政治上的堅(jiān)定和清醒，正確處理和妥善解決了工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。根據(jù)公司改革、改制工作的要求，班子堅(jiān)決執(zhí)行公司黨政決定，順利接管了原老職中心、煤光公司移交房產(chǎn)，采取競聘上崗?fù)咨瓢仓?2名分流人員，迅速理順服務(wù)工作，在改革關(guān)頭，做好房產(chǎn)管理和服務(wù)接續(xù)工作，促進(jìn)了穩(wěn)定。為支持公司妥善解決“四村”歷史遺留問題，將自行開發(fā)建設(shè)多年的樂山坪農(nóng)場移交地方政府，迅速做好了房屋、設(shè)施資產(chǎn)清理移交的準(zhǔn)備工作。尤其是單位業(yè)務(wù)劃分后，著力解決了改革過程中職工群眾的思想問題，不失時機(jī)理順了個別職工想走改革回頭路的消極情緒，及時調(diào)整工作思路，把工作的突破口、著力點(diǎn)放在加強(qiáng)管理、苦練內(nèi)功上，切實(shí)發(fā)揮了政治核心作用，做到了人心不散，隊(duì)伍不亂，工作熱情不減，保持了職工團(tuán)結(jié)拚搏的精神狀態(tài)，使各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。
　　三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行民主集中制。在落實(shí)整改中，班子認(rèn)真開好專題民主生活會，圍繞貫徹省企業(yè)黨建工作座談會議精神，認(rèn)真制定了加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的《實(shí)施意見》，健全和完善了各項(xiàng)工作制度，形成了黨務(wù)工作十四項(xiàng)制度匯編。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責(zé)任，做到大事集體研究、小事分工負(fù)責(zé)，對涉及到總公司的重大事項(xiàng)，集體研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主。一年來，經(jīng)過集體研究決策，先后組織實(shí)施了職稱職務(wù)聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點(diǎn)工作，較好的堅(jiān)持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保證。
　　(二)以強(qiáng)化管理為手段，提高創(chuàng)建工作實(shí)效
　　在創(chuàng)建工作落實(shí)上，我們堅(jiān)持做到“四個到位”，不斷提高創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。一是宣傳發(fā)動，認(rèn)識到位。我們突出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生活服務(wù)工作的生命線”這一主導(dǎo)思想，在創(chuàng)建活動中加大宣傳力度，提高職工對創(chuàng)建活動重要性的認(rèn)識，同時把精神文明創(chuàng)建活動同“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙文明競賽”活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真組織評選活動，進(jìn)行表彰，發(fā)揮先進(jìn)典型在創(chuàng)建活動中的引導(dǎo)作用。二是組織實(shí)施，投入到位。為提高創(chuàng)建質(zhì)量，我們本著節(jié)約高效的原則，盡可能地滿足精神文明創(chuàng)建工作的經(jīng)費(fèi)。今年以來，海石灣物業(yè)公司自籌資金，投入4600余元對復(fù)興路路燈設(shè)施進(jìn)行改造，更換地埋電纜，亮化街路。投入7000余元，更換小區(qū)破損的休閑椅、果皮箱，修復(fù)幼兒園輪廓燈。三是鞏固成果，管理到位。我們注重抓好鞏固提高，在管理上出新招，見實(shí)效。海石灣物業(yè)管理公司通過認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《物業(yè)管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步完善服務(wù)細(xì)則等規(guī)章制度，層層落實(shí)管理責(zé)任。海礦投產(chǎn)后，復(fù)興南路的管理是個難點(diǎn)，加之紅古路施工，在施工車輛多、煤車多，路面揚(yáng)塵嚴(yán)重的情況下，針對職工意見，我們在加強(qiáng)清掃保潔的同時，定期對路面、樹木進(jìn)行沖洗、降塵、鋪墊和整平，做實(shí)服務(wù)工作，維護(hù)文明形象。四是檢查考核，獎懲到位。我們加強(qiáng)了對創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，把文明主體標(biāo)準(zhǔn)、思想政治工作、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)等創(chuàng)建內(nèi)容，列入創(chuàng)建責(zé)任單位責(zé)任書考核內(nèi)容，把創(chuàng)建進(jìn)度和取得的實(shí)效，作為考核黨支部、行政負(fù)責(zé)人的重要依據(jù)，明確了責(zé)任追究，保證了創(chuàng)建活動的順利開展。
　　(三)以育人建隊(duì)為主線，強(qiáng)化文明素養(yǎng)，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍素質(zhì)
　　在“十創(chuàng)建”活動中，我們緊扣育人建隊(duì)這條主線，認(rèn)真組織開展各種思想教育和道德實(shí)踐活動，使職工的思想素質(zhì)有了新的提高，改革意識、發(fā)展意識和顧全大局的意識不斷增強(qiáng)。一是結(jié)合“三個三”教育，加大形勢任務(wù)教育的力度。我們利用各種會議、多種方式圍繞捆綁天祝礦破產(chǎn)、實(shí)行股份制改造講總公司改革的形勢和任務(wù)，教育職工珍惜改革成果，爭搶發(fā)展機(jī)遇，把干勁凝聚到發(fā)展上，把行動落實(shí)在干好本職上，使教育的主題緊跟形勢，緊扣中心，切合實(shí)際。在教育方法上，我們充分利用職工政治學(xué)習(xí)、民主評議黨員和推行司務(wù)公開等形式，強(qiáng)化職工的“三個三”意識。二是開展公民道德實(shí)踐活動，強(qiáng)化職工文明意識。我們按照公司文明委《關(guān)于開展集中性公民道德實(shí)踐活動的通知》要求，專門下發(fā)通知，結(jié)合實(shí)際，集中開展了公民道德實(shí)踐活動，注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，在機(jī)關(guān)科室注重對職工進(jìn)行文明辦公、文明行為、誠實(shí)守信等文明素質(zhì)的養(yǎng)成教育；在物業(yè)管理方面，抓住與群眾工作、生活密切相關(guān)的問題，普遍推廣規(guī)范 ……（未完，全文共4549字，當(dāng)前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司精神文明“十創(chuàng)建”工作情況匯報(bào)》）