工商行政管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、實(shí)施范圍
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件
（一）資格
（二）條件
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
六、幾個(gè)具體問題
七、紀(jì)律要求
……

　　根據(jù)**工商（2002）62號(hào)《**市工商行政管理局關(guān)于在市、縣工商機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中做好競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作的通知》精神，我局將推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗”工作，為確保此項(xiàng)工作的順利完成，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　我局實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，以黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神以及_總書記關(guān)于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的相關(guān)論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率的原則
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略460字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
須在四十周歲以下（含四十周歲）。
　　（二）條件
　　1、政治堅(jiān)定。有一定的馬列主義、_思想和_理論的基礎(chǔ)知識(shí)，能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和貫徹黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。
　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，善于開創(chuàng)工作新局面，工作實(shí)績(jī)較突出。
　　3、有良好的思想品德、模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持原則，依法辦事，公道正派、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，近三年內(nèi)未受過任何處分。
　　4、具有與所競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，語(yǔ)言、文字綜合表達(dá)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，計(jì)算機(jī)操作技能基本適應(yīng)本崗位的工作要求。
　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作并符合回避、交流等有關(guān)規(guī)定的要求。
　　五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
　　1、公布職位。將確定為競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位向全局公布。
　　2、公開報(bào)名。凡符合競(jìng)崗條件的人員，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿申報(bào)。
　　3、資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件，由局人教部門對(duì)報(bào)名競(jìng)崗者進(jìn)行資格審核，經(jīng)局黨組確認(rèn)后公布報(bào)名結(jié)果。
　　4、業(yè)務(wù)知識(shí)考核測(cè)評(píng)。對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行實(shí)用法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)實(shí)用操作技能等兩科的考核測(cè)評(píng)；兩科考核測(cè)評(píng)及格分均為70分。兩科不及格或者有一科不及格者，不能參加競(jìng)崗。
　　5、競(jìng)崗演講。參加競(jìng)崗人員須報(bào)競(jìng)崗志愿，在全局干部職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)崗演講，介紹自己的工作經(jīng)歷，競(jìng)爭(zhēng)該職位的主要優(yōu)勢(shì)及上任后的工作設(shè)想，演講時(shí)間不超過10分鐘。
　　6、民主測(cè)評(píng)。競(jìng)崗演講后采取無(wú)記名投票（填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗民意測(cè)評(píng)表》）方式組織參會(huì)人員對(duì)競(jìng)崗人作出“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”的評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為黨組決定任用的參考依據(jù)。
　　7、組織考核。對(duì)擬任用人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)職位必須具備的能力，工作實(shí)績(jī)和勤政廉政等情況。
　　8、任前公示。局黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、考核等情況，討論確定擬任職人員及職位，并在本局范圍內(nèi)公示三天，在公示期限內(nèi)對(duì)任職人員有不同意見的，須署名向局領(lǐng)導(dǎo)、人教、監(jiān)察部門反映，無(wú)署名的材料不予受理。
　　9、正式任命。公示期滿后，如群眾無(wú)意見反映或群眾所反映的情況經(jīng)核實(shí)不影響競(jìng)崗者任職，由黨組正式?jīng)Q定任命，辦理任免手續(xù)。
　　六、幾個(gè)具體問題
　　1、現(xiàn)任正副職的中層干部， ……（未完，全文共2032字，當(dāng)前僅顯示1292字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商行政管理局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》）