2006年人民醫(yī)院工會工作意見

目錄/提綱：……
一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質(zhì)
二、認(rèn)真履行工會職能，努力構(gòu)建和諧工會組織
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打好“十一五”開局戰(zhàn)
四、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力
一是建設(shè)強(qiáng)勁的宣傳文化，堅持用正確的輿論引導(dǎo)人
二是建設(shè)過硬政治文化，堅持用科學(xué)的思想武裝人
三是建設(shè)良好的職業(yè)道德文化，堅持用先進(jìn)的文化規(guī)范人
四是著力建設(shè)醫(yī)療服務(wù)文化，堅持用先進(jìn)的文化激勵人
（二）、（三）部分
五是轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新
五、加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮女職工在醫(yī)院建設(shè)中的骨干作用
六、豐富職工的文體生活，增強(qiáng)職工的凝聚力
……

　　打好“十一五”開局戰(zhàn)努力構(gòu)建和諧工會
　�。�2006年人民醫(yī)院工會工作意見）
　　2006年，我院工會工作以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以《2006年人民醫(yī)院黨建工作意見》和江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會工作意見》為依據(jù)，以基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)為中心，以醫(yī)院“服務(wù)年”為主線，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，堅持依法辦會原則，認(rèn)真貫徹落實上級的各項指示精神，切實履行工會的“四項職能”，重點(diǎn)抓好政治學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧工會、醫(yī)院文化建設(shè)等工作，著力探索新時期工會工作的新思路，打好“十一五”規(guī)劃開展戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會員為建設(shè)基本現(xiàn)代化醫(yī)院和為全市人民的健康事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。
　　一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質(zhì)。
　　2006年，各分會要組織所屬會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會精神、_同志的科學(xué)發(fā)展觀、江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會工作意見》、上級黨組織和上級工會年度工作意見、“一辦法五條例”、“職業(yè)醫(yī)師法”、有關(guān)職業(yè)道
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略696字，正式會員可完整閱讀）……　
深化，傳統(tǒng)的觀念將受到?jīng)_擊，我們將面臨嚴(yán)峻的考驗，國家、集體和職工群眾間不可避免地會出現(xiàn)這樣和那樣的矛盾，社會上的一些負(fù)面影響也會向醫(yī)院和職工群眾中_，不穩(wěn)定因素隨時可能發(fā)生，因此構(gòu)建和諧工會組織以及和諧醫(yī)院是我院當(dāng)前與今后的主要政治任務(wù)。為保證醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的順利進(jìn)行，年內(nèi)各分會要認(rèn)真履行好工會的四項社會職能，依法開展好工作。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹許院長在2006年醫(yī)院工作會上的講話精神和有關(guān)衛(wèi)生改革文件；堅持以人為本，營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重職工創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍；鼓勵員工干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的良好環(huán)境；幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和新時期的價值觀；動員職工支持和參與醫(yī)院的人事、分配等有關(guān)制度的改革，健全民主管理組織，帶領(lǐng)會員參政議政、參與醫(yī)院民主管理工作，積極開展合理化建議活動。有針對性地開展思想教育，及時掌握職工的思想脈搏，盡力消除少數(shù)職工的思想顧慮與利益失衡心態(tài)，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)；經(jīng)常深入群眾中主動協(xié)調(diào)各種矛盾，正確處理各方面的關(guān)系，搞好職工間的團(tuán)結(jié)；建立_組織，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益與切身利益，重視和關(guān)心弱勢_（個人）。開展好和諧分會和和諧工會小組的評比，調(diào)動一切積極因素為完成年度任務(wù)和人民群眾的健康服務(wù)。
　　三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打好“十一五”開局戰(zhàn)
　　堅持以人為本理念，著力提高工會干部的執(zhí)行能力。年內(nèi)，繼續(xù)在工會干部中開展工會工作業(yè)務(wù)的自學(xué)和培訓(xùn)工作。全體工會干部要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，牢固樹立熱愛工會事業(yè)，心系職工群眾，作好表率，切實履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作以及全心全意為會員職工服務(wù)的理念，時刻尊重、關(guān)心愛護(hù)群眾，滿腔熱情地為職工辦實事、做好事、解難事、真心實意地為他們排憂解難，不負(fù)全體會員的重托和組織的信任，為工會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
　　爭創(chuàng)如皋工會工作先進(jìn)模范工會。2006年，江蘇省總工會將在全省范圍內(nèi)廣泛開展“爭創(chuàng)工會工作模范縣（市）”的活動。屆時，我院工會將根據(jù)如皋市總工會的統(tǒng)一部署和要求，制訂好規(guī)劃和貫徹落實計劃，建立目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真組織，狠抓“爭創(chuàng)”各項工作的落實，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)，決不拖全市的后腿，爭創(chuàng)工會工作先進(jìn)模范工會。
　　探索新時期工會工作的新思路。院工會將依據(jù)《如皋市人民醫(yī)院分工會工作目標(biāo)管理考核評比細(xì)則》，在全院范圍內(nèi)實行分會工作目標(biāo)管理。為此，將在四月初召開專門會議，組織分會委員以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和培訓(xùn)，把目標(biāo)管理貫穿于分會工作的全過程，適時地組織有關(guān)人員對分會目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查并搞好年終的考核評比工作，把這項工作落到實處，使我院的工會工作在“十一五”期間走上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理的健康發(fā)展軌道，爭創(chuàng)省級先進(jìn)工會。
　　加強(qiáng)工會干部的選拔，確保工會工作平穩(wěn)過渡。
　　我院工會自2004年11月?lián)Q屆將至2007年11月期滿。屆期內(nèi)因財務(wù)委員和外科分工會主席吳娟同志退休，6月底前院工會實施2名工會委員增補(bǔ)工作，增補(bǔ)后將重新實施工會委員的分工。并組織召開外科分會會員代表會推薦和選舉外科分會主席，使工會以及分工會工作正常開展。
　　完善_體系，搞好職代會工作。認(rèn)真落實以職代會制度為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)協(xié)助醫(yī)院搞好院務(wù)公開工作，適時地組織職工（會員）代表對院務(wù)公開工作情況進(jìn)行評議和測評，定期召開職代會，組織職工代表對醫(yī)院重大事項，職工反映的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題以及涉職工切身利益有關(guān)問題實施討論。_工作中，各分工會與全體代表要加大_力度，認(rèn)真履行好職責(zé)，要緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局以及職工切利益的實際，要樹立敢于_，主動_，依法_和科學(xué)_的 ……（未完，全文共5562字，當(dāng)前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年人民醫(yī)院工會工作意見》）