檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案

　　為落實(shí)《基層人民檢察院建設(shè)綱要》，加強(qiáng)管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學(xué)、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)檢察干警工作的責(zé)任感、緊迫感，明確工作目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實(shí)，保證我縣檢察工作邁上新的臺(tái)階，特制定本方案。
　　一、考核方式及內(nèi)容
　　1、對(duì)科室局工作實(shí)行全年百分制考核,一月一考核,每季度公布一次考核結(jié)果，半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)評(píng)。考核內(nèi)容分兩部分,即全院共性工作(政務(wù)事務(wù))和科室局檢察基本業(yè)務(wù)。共性工作基礎(chǔ)分為60分,科室局檢察基本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)分為40分。共性工作實(shí)行全院統(tǒng)一考評(píng)內(nèi)容、統(tǒng)一記分標(biāo)準(zhǔn),由各部門(mén)根據(jù)每名干警的共性工作實(shí)際完成情況分別考評(píng)統(tǒng)計(jì)其共性工作實(shí)績(jī)得分。檢察基本業(yè)務(wù)考核內(nèi)容的設(shè)定以上級(jí)院的對(duì)口考核內(nèi)容為依據(jù),實(shí)行任務(wù)指標(biāo)量化,并設(shè)定相應(yīng)的加減分因素。凡上級(jí)院下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科
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作以紀(jì)檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。各科室局報(bào)進(jìn)度的同時(shí),須將有關(guān)法律文書(shū)、信息、宣傳調(diào)研、簡(jiǎn)報(bào)等材料的原件或復(fù)印件及時(shí)交考核組備查。
　　3、確定名次。按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算各科室局當(dāng)月共性工作得分，按照得分多少,從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務(wù)工作名次及綜合排名。經(jīng)考核組審核后,將匯總情況呈報(bào)檢察長(zhǎng)并以書(shū)面方式通報(bào)本院各科室局。
　　三、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
　　(一)公共事務(wù)(基礎(chǔ)60分)
　　1、宣傳、調(diào)研(基礎(chǔ)分15分)
　　(1)書(shū)記員以上干警每人每年撰寫(xiě)報(bào)送檢察信息2條以上，撰寫(xiě)調(diào)研材料1篇。信息以刊發(fā)為準(zhǔn)(包括在網(wǎng)站上發(fā)表，在市級(jí)以上媒體至少1條)，調(diào)研以交政工科為準(zhǔn)。按各科室局人數(shù)完成任務(wù)的得基準(zhǔn)數(shù),完不成基準(zhǔn)任務(wù)數(shù)的按相應(yīng)的平均分值從12月份的考評(píng)得分中一次性扣除。完不成信息調(diào)研任務(wù)的個(gè)人和科室取消評(píng)先資格。
　　(2)完成本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標(biāo)準(zhǔn)加分、獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)3分、現(xiàn)金100元,省級(jí)2分、現(xiàn)金40元，市級(jí)1分、現(xiàn)金20元，縣級(jí)0.5分，現(xiàn)金10元；調(diào)研文章和論文按級(jí)加倍加分獎(jiǎng)勵(lì)。
　�。�3）2人以上合作撰寫(xiě)的每篇按上述采用級(jí)別相對(duì)應(yīng)的1份分值和稿酬兌現(xiàn)。
　　(4)在市級(jí)媒體發(fā)表15篇、省級(jí)媒體發(fā)表5篇、國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表3篇的干警，年終由政工科報(bào)市院按市院獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　(5)不按要求按時(shí)報(bào)送信息、調(diào)研等發(fā)表稿件復(fù)印件的每次扣1分。
　　以上以政工科提供的情況為依據(jù)。
　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(基礎(chǔ)分10分)
　　按要求參加院里統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的,得基礎(chǔ)分。有下列情形之一的加、扣分:
　　(1)集體學(xué)習(xí)時(shí)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律(閑聊、睡覺(jué)、隨意進(jìn)出)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的、遲到、早退的，每人每次扣0.1分;無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的，每次每人扣0.2分；
　　(2)集中學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容要同會(huì)議記錄相一致，不相一致或缺學(xué)的每人每次扣0.1分。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到20000字以上的各扣2分；
　　(3)無(wú)故不參加有關(guān)理論考試或不認(rèn)真答卷的，每人每次扣1分。
　　(4)每人每年撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇，缺1篇每人扣1分。
　　以上以政工科提供的情況為依據(jù)。
　　3、考勤(基礎(chǔ)分10分)
　　認(rèn)真遵守考勤制度,按規(guī)定時(shí)間上下班和按要求值班得基礎(chǔ)分。遲到、早退1次扣0.1分,曠工1次扣1分。安排值班時(shí)不遵守值班制度的,一次扣0.2分。不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，每人每次扣0.1分，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)15天的，超過(guò)1天扣0.1分。
　　以上以辦公室提供的情況為依據(jù)
　　4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎(chǔ)分8分)
　　按院里要求按時(shí)做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎(chǔ)分。無(wú)故不按時(shí)打掃或要求重新打掃而不打掃的,一次扣0.2分。
　　以上以辦公室提供的情況為依據(jù)
　　5、一崗雙責(zé)和廉潔自律(基礎(chǔ)分2分)
　　認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔自律者得基礎(chǔ)分。違反廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)，接受吃請(qǐng) ……（未完，全文共3218字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》）