工會工作論文-以求真務實創(chuàng)新的精神統(tǒng)領工會工作

目錄/提綱：……
一、維護職工權益要用求真務實的態(tài)度
一是要進一步創(chuàng)新服務理念，始終把保持與職工群眾的密切聯系作為工會工作的生命線
二、民主管理工作要有求真務實的手法
一是選舉代表要體現“三高”，即高學歷、高威信、高素質
三是職代會表決的形式要突破舊式，應該變舉手表決為票決
三、工會自身建設要有求真務實的作風
……

　　求真務實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。在現代企業(yè)制度中，非常重要的一點，就是要做到_創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會自身建設創(chuàng)新。
　　求真務實開展工會工作：創(chuàng)新是靈魂，堅持立黨為公、服務民眾是關鍵，提高執(zhí)行力是重點，落實好關心群眾生活、實現職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)利益的關系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關鍵，通過實現企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現和維護職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務實，必須真心真意、腳踏買地，必須追求內容和形式的完美。現就從事的工會工作從以下幾個方面談談自己的認識：
　　一、維護職工權益要用求真務實的態(tài)度
　　《工會法》中明確指出：維護職工合法權益是工會的基本職能。將
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保障機制上體現_、要在職工群眾幫扶上體現_、要在職工群眾發(fā)展上體現_。工會干部尤其應該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，向鄭培民學習，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事；五是要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務于職工群眾的同時，要定時定期的組織職工群眾學習相關法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權益；另一方面維護職工群眾的學習權、受教育權，這是最好的維護。工會要形成維護、協調、服務三位一體的大維護格局。
　　二、民主管理工作要有求真務實的手法
　　職代會制度在加強企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動企業(yè)民主政治建設上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，老一套的職代會“橡皮圖章”已被淘汰出局，要使職代會制度適應現代企業(yè)制度要求應著力從以下幾方面創(chuàng)新：
　　一是選舉代表要體現“三高”，即高學歷、高威信、高素質。職工代表要有較強的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會議程序要與時俱進，會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會一個很重要的基礎和前提；三是職代會表決的形式要突破舊式，應該變舉手表決為票決。實行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會提案要真正體現廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作，如：事前要積極落實職代會提案，維護職工民主管理的權力，實行審查立案制度，確保提案質量。職代會后，由提案專門工作小組召開提案審查會議，對不符合要求的提案，及時附上不能立案的文字理由，退返給提案者本人；立案后的提案報請企業(yè)黨政主要領導批閱，再轉交有關部門或責任人進行落實并簽署落實結果；所有提案的落實情況均反饋給提案者本人簽署意見。職代會后讓職工代表隨時參與企業(yè)的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質，真正讓職工代表行使自己的權利。廠務公開是企業(yè)民主管理的“平臺”，走進廠務公開，會發(fā)現許多企業(yè)對于廠務公開的認識、公開的深度、公開的領域、公開的實效等方面還存在一些問題，如何使廠務公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。廠務公開的深化，體現在工作上的規(guī)范化、標準化、經�；�、程序化；內容上的真實性、關鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。當廠務公開逐步走向深入時，究竟應該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時反饋、修正等一些深層次問題會凸現出來。解決這些問題，在組織機構設置上應銜接有序、各級各部門配合上應無縫隙，切實履行好黨委第一領導人、行政第一責任人、工會第—負責人、紀委第一監(jiān)督人的關系：在責任制方面應明確黨、政、工青婦分工的職責，才能使廠務公開產生實效。工會是黨政聯系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權、參與權出發(fā)，工會應該把這些敏感性工作做實、做細，真正代表職工。從如何創(chuàng)新廠務公開工作來看，我廠在這方面做了大膽的償試，率先借鑒國際上通行的is09000標準，建立起民主管理質量標準體系。目前，廠務公開工作不僅僅是做的細、實，已經從一級公開、二級公開，達到三級公開，即廠務公開、部務公開、班務公開。公開的內容大到經營、生產、管理，小到接待用餐、通訊費、班組考勤、獎金發(fā)放、班費使用、工時考核等，可以說該讓職工群眾明白的都公開了，通過廠務三級公開，提高了職工群眾對廠務公開的參與和監(jiān)督能力，使廠務公開工作成為職工群 ……（未完，全文共3662字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會工作論文-以求真務實創(chuàng)新的精神統(tǒng)領工會工作》）