管理者培訓(xùn)心得(2)

　　本次會議分為三個流程。首先，是團省委的師兄為我們演講了做為一個職業(yè)人所需要具備的基本規(guī)范和素質(zhì)。演講十分精彩。他結(jié)合了自身對職業(yè)行為和思維的理解與實際經(jīng)驗，把原本枯燥無味的內(nèi)容變得生動現(xiàn)實。讓我體會到了做為一個職業(yè)人如果沒有了職業(yè)化，就好象
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所提到的六個關(guān)鍵詞中的“貢獻”。當時我聽到“組織與個人的關(guān)系是貢獻”時，覺得很納悶，因為我一直認為兩者的關(guān)系更多的應(yīng)該是責(zé)任。可在聆聽了方師兄對“貢獻”的解釋后，我才豁然開朗。雖然只有兩字之差，卻變被動為主動，讓工作也變得愉快了，對我來說這是心態(tài)上的一種升華。
　　時間不知不覺過的真快。一下子到了第三個環(huán)節(jié)，總結(jié)上次會議的經(jīng)驗。這回輪到隊友們大顯神通了，一個方案可以爭得熱火朝天，連伊師姐也當仁不讓。這么一個富有激情的團隊，身處其中誰不熱血沸騰呢？我們的老大王師兄整整五個小時都在認真聆聽我們的會議。還不時給我們以補充和指導(dǎo)。他的那句“承諾是一種債務(wù)”堪稱經(jīng)典。已經(jīng)成為我們團隊的口頭禪了。
　　總的說來，這次會議對我一個在校大學(xué)生來說可謂受益非淺。能夠提前接觸社會接觸企業(yè)是一種榮幸。我把它看成一次再難得不過的機遇。正像方師兄說的，真是替我們省下了太多時間成本、機會成本和金錢成本。我相信通過在這個團隊的磨練，能夠使我更快地適應(yīng)這個社會，發(fā)揮出自身 ……（未完，全文共870字，當前僅顯示553字，請閱讀下面提示信息。收藏《管理者培訓(xùn)心得(2)》）