***同志事跡材料
***,中共黨員,2004年7月調(diào)任設(shè)備制造廠一車間主任。工作之初面對(duì)新老系統(tǒng)的交替作業(yè);面對(duì)車間合并后的120余名正式職工;面對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備存在的種種問(wèn)題,他毫不退縮,帶領(lǐng)車間廣大干部、職工,齊心協(xié)力,使車間生產(chǎn)及各項(xiàng)管理工作均上了一個(gè)新的臺(tái)階!
每天清晨,當(dāng)你在暖和的被窩伸著懶腰,當(dāng)你在吃著熱騰騰的早點(diǎn)準(zhǔn)備上班時(shí),一個(gè)高大魁梧的身影早已在一車間各個(gè)崗位了解和安排著一天新的工作。從事設(shè)備制造生產(chǎn)工作30多年的他有著豐富的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并做到愛(ài)崗敬業(yè)。
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常有的事,他就是這樣一位踏踏實(shí)實(shí)工作,默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的人。有人覺(jué)得他這樣做很傻,可正是因?yàn)橛辛饲f(wàn)個(gè)像他這樣的“傻人”才撐起了國(guó)有企業(yè)的今天和未來(lái)。自72年參加工作直至走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位,他把自己的青春和熱忱投全部入到工作中,深深扎根于企業(yè),扎根在設(shè)備制造廠這個(gè)家,他經(jīng)常講:“我現(xiàn)在的穩(wěn)定生活和過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)都是企業(yè)給的,都是企業(yè)培養(yǎng)的,我沒(méi)有理由不努力工作,沒(méi)有理由再向企業(yè)索取什么”。樸實(shí)的信念給了他行動(dòng)上的無(wú)限動(dòng)力,同時(shí)也使他的人生價(jià)值得到了充分體現(xiàn)。
生產(chǎn)是企業(yè)立足之本,管理是企業(yè)生存之道。作為金昌冶煉廠熔煉車間生產(chǎn)的指揮者,他熟悉生產(chǎn),能有條不紊的安排各工序的銜接于配合,不斷提高產(chǎn)品產(chǎn)量,確保樣板生產(chǎn)的供應(yīng)和成品的合格率。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,他身先士卒,和車間機(jī)關(guān)人員拿最低的獎(jiǎng)金系數(shù)。獎(jiǎng)金分配方面,依據(jù)簽定的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分解方案》做到公正、共平、公開(kāi)。設(shè)備管理方面,推行了“一車間設(shè)備管理五項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案”,開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗設(shè)備活動(dòng)”,實(shí)施了“五位一體特護(hù)活動(dòng)”以及“設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理七件事”,加強(qiáng)了設(shè)備的“巡、點(diǎn)、檢”和“無(wú)泄漏”工作,設(shè)備完好率達(dá)95%以上,為生產(chǎn)的正常進(jìn)行提供了有力的保障。安全管理方面,堅(jiān)持每周安全學(xué)習(xí)制度并將其納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范疇。關(guān)心職工方面,炎炎夏日,派專人將冷飲、仁丹運(yùn)送生產(chǎn)一線,給職工降溫解暑;數(shù)九寒冬,車間及時(shí)購(gòu)置取暖器及棉衣,將溫暖送入職工心中;職工因病、工傷住院,主動(dòng)派人慰問(wèn)、看望;籌建了洗衣房解決職工洗衣難問(wèn)題……他把車間當(dāng)成自己的家,把每位職工都當(dāng)成車間大家庭的一員,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性,正所謂“車間是我家,發(fā)展靠大家”。另一方面他又是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人。今年夏季異常炎熱,熾熱的天氣加上難耐的火爐足以使人窒息,職工當(dāng)中一度出現(xiàn)無(wú)故不上班和離崗現(xiàn)象的發(fā)生,嚴(yán)重威脅著生產(chǎn)的正常進(jìn)行。針對(duì)這一情況,他告戒值班工段長(zhǎng)要以加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律入手,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,對(duì)不如實(shí)考勤的工段長(zhǎng)實(shí)行就地免職,就是“刀架在脖子上,眼睛也不要眨一!保瑯(shù)立了設(shè)備制造人特有的浩然正氣 ……(未完,全文共1750字,當(dāng)前僅顯示1113字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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