試論企業(yè)文化建設與思想政治教育的有機融合

目錄/提綱：……
一、企業(yè)文化建設與思想政治教育的異同[網]
（一）二者的差異性
（二）二者的一致性
二、企業(yè)文化建設與思想政治教育的關系
（一）企業(yè)文化建設為思想政治教育的改進提供了有效的途徑
（二）思想政治教育為企業(yè)文化建設提供支持和保證
三、新形勢下加強二者有效融合的措施
（一）必須樹立“以人為本”的管理思想
（二）加強黨組織的領導作用
（三）引導員工積極參與管理
（四）以科學的方法開展思想政治教育工作
（五）積極營造具有中國特色的社會主義企業(yè)文化
四是弘揚開拓創(chuàng)新的變革精神，徹底破除“因循守舊”、“求穩(wěn)怕亂”的消極保守思想
五是培養(yǎng)誠心誠意的服務態(tài)度
六是追求卓越的競爭意識
七是確立唯物辨證的思維方式
四、結語
……

　　試論企業(yè)文化建設與思想政治教育的有機融合
　　【摘要】企業(yè)文化建設與思想政治教育既有差異性也有一致性。前者為后者提供支持和保證，后者為前者提供了有效的途徑和形式。將二者有效的結合起來，有助于提高企業(yè)的經營管理水平。
　　【關鍵詞】企業(yè)文化；思想政治教育；融合
　　【中圖分類號】f270.7【文獻標識碼】a【文章編號】1007-7723（2006）04-0235-02
　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準則，是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構成的文化形式和行為模式，是企業(yè)的靈魂。思想政治工作則是通過教育、疏導、表揚、示范、批評等方式，用正確的思想內容、正確的工作方式、克服錯誤腐朽的思想和行為，充分調動人的工作積極性，為企業(yè)實現(xiàn)目標、發(fā)展穩(wěn)定提供強大的精神動力與思想保證的一種活動。如何正確看待和處理二者的關系，是國有企業(yè)文化建設中常常遇到的一個問題。認識二者的異同并處理好它們之間的關系，對于企業(yè)文化建設和_改革中的思想政治工作將起到積極的推動作用。
　　一、企
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業(yè)精神、建設企業(yè)文化的重要手段，而企業(yè)文化建設則為思想政治教育與管理工作密切結合提供了一個最好的形式。企業(yè)文化建設要求思想政治教育緊緊圍繞生產經營工作開展，要求企業(yè)以人為中心，向干部員工的價值觀和道德領域深入，要求實現(xiàn)企業(yè)有形的物質力量（裝備、技術及產品等）與無形的精神力量（理想信念、價值觀念及企業(yè)精神等）的“最佳組合”，把物質獎勵和精神鼓勵“融為一體”，使二者相得益彰。企業(yè)文化建設能夠豐富思想政治教育的文化內涵，使思想教育寓教于學、寓教于文、寓教于樂，增強思想政治教育的效果。
　�。ǘ┧枷胝谓逃秊槠髽I(yè)文化建設提供支持和保證
　　首先，思想政治教育堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，強調“人”為中心，注重發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，與企業(yè)文化建設以“以人為本”的思想一致，共同保障員工在企業(yè)文化建設中的主體地位和作用。其次，思想政治教育能保證企業(yè)文化建設的方向。我們建設的是堅持社會主義方向的企業(yè)文化，這就要求經濟建設必須體現(xiàn)社會主義市場經濟的特征，體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性，體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人、是生產經營活動的主體以及維護員工的地位、權利和尊嚴的觀念。所有這一切都有賴于企業(yè)思想政治工作的保證作用。而且思想政治教育是運用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，可以不斷提高職工認識世界、改造世界的能力。再次，我黨長期以來在從事職工思想政治教育方面積累了寶貴的經驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)，處于企業(yè)政治核心地位的企業(yè)黨組織，理應成為培育企業(yè)精神、建設企業(yè)文化的核心力量，廣大共產黨員應成為企業(yè)文化建設的骨干和模范。健全思想政治教育的保證體系，可以加快企業(yè)文化建設的進程。
　　三、新形勢下加強二者有效融合的措施
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　　人是管理活動的主體，人的積極性與主動性的發(fā)揮是現(xiàn)代管理活動成功的保證。因此，一切管理工作均應以調動人的積極性，做好人的工作為根本。由此決定了無論是企業(yè)的文化建設還是企業(yè)的思想政治工作，都要立足于人這一根本問題。我們絕不能把職工看成純粹的受管理的被動客體，這會嚴重挫傷員工主人翁的積極性，既不符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，也不利于充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，有礙于企業(yè)的發(fā)展。因此，只有牢固樹立以人為本的指導思想，發(fā)掘出一種能激勵職工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，并用這種企業(yè)文化來培育人，才能使企業(yè)更好地挖掘潛力、蓬勃發(fā)展。
　�。ǘ┘訌婞h組織的領導作用
　　必須加強黨組織對企業(yè)文化建設和思想政治工作的領導。因為文化建設屬于精神文明建設的范疇，與黨的思想政治工作聯(lián)系密切。黨組織領導企業(yè)文化建設，既能加強黨的權威、改善黨的領導方式及工作內容、提高黨在員工心目中的地位，又能確定企業(yè)文化建設的社會主義方向，更好地發(fā)揮黨的保障作用，從而為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和良好的氛圍條件。
　�。ㄈ┮龑T工積極參與管理
　　必須改進工作方式，引導員工積極參與管理，提高整體管理能力。要確立員工的主人翁地位，真正實現(xiàn)民主管理，建設積極向上的企業(yè)文化。一是必須改進工作方式，企業(yè)黨政領導應轉變觀念，淡化官本位意識，放下架子，密切聯(lián)系群眾，提高工作的透明度，要通過各種宣傳途徑，一方面及時定期地向全體員工報告企業(yè)管理動態(tài)及服務經營情況，讓職工了解領導的工作內容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢和工作任務及目標，也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問題。另一方面還要努力宣傳企業(yè)的文化精神及近期思想政治工作內容，真正做到自覺地把自己的工作方法和手段置于廣大員工監(jiān)督之下，接受員工群眾考核評價，以達到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。二是引導員工積極參與企業(yè)的管理、服務、生產、經營和企業(yè)文化的建設，使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運、齊享福共患難，形成一個緊密的互相依靠、互相促進的利益共同體。這既體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，也強 ……（未完，全文共4150字，當前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論企業(yè)文化建設與思想政治教育的有機融合》）