大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料
為更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),**市人事局認(rèn)真總結(jié)近年來開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,充分發(fā)揮自身職能作用,大力加強(qiáng)
農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)。
一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)。出臺了第一份關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)的規(guī)范性文件——《**市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔和管理辦法》。確定“市
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量達(dá)11645人,占全市人才總量的2.9%,隨著我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加快,到2010年,我市農(nóng)村實(shí)用人才要達(dá)2萬人左右;獲得高、中、初級職稱農(nóng)村實(shí)用人才比例將由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。[]
三是強(qiáng)化表彰獎勵。為激勵農(nóng)村實(shí)用人才成長,建立完善了農(nóng)村實(shí)用才激勵機(jī)制。2005年,根據(jù)《**市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔和管理辦法》規(guī)定,經(jīng)市委、市政府研究決定,對為100名有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了表彰獎勵,并授予了“市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”榮譽(yù)稱號。
四是注重培養(yǎng)“帶頭人”。2002年以來,結(jié)合“一村一品”工作,先后派出了26名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人赴日本大分縣學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)村發(fā)展經(jīng)驗(yàn),通過培養(yǎng)“帶頭人”,起到了明顯的輻射作用,有力推動了農(nóng)民科技素質(zhì)的提高,帶動實(shí)用技術(shù)成果的廣泛推廣,也為培養(yǎng)更多的農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造了良好條件。
五是大力引進(jìn)新技術(shù)。按照“一切為了人才,為了人才的一切”的理念,人事部門充分發(fā)揮主觀能動性,大力引進(jìn)農(nóng)村實(shí)用新技術(shù),為各類農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù),經(jīng)由各種途徑先后引進(jìn)了百喜草、法國兔、新型食用菌、大口胭脂魚等一大批國內(nèi)外新品種、新技術(shù)。通過推廣應(yīng)用新品種、新技術(shù),為農(nóng)村實(shí)用人才提供了更為廣闊的舞臺。
六是建好示范基地。為調(diào)動 ……(未完,全文共1114字,當(dāng)前僅顯示708字,請閱讀下面提示信息。
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