企務公開之我見

目錄/提綱：……
一、建立和完善“四個機制”
一是加強領導機制
二是完善工作機制
三是建立約束機制
四是落實監(jiān)督檢查機制
二、堅持做到“四個規(guī)范”
一是規(guī)范公開內容
二是規(guī)范公開程序
三是規(guī)范公開時間
四是規(guī)范公開的形式
……

　　企務公開之我見
　　企務公開工作是強化企業(yè)管理的重要手段，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。
　　一、建立和完善“四個機制”
　　一是加強領導機制。企務公開能否全面實行，規(guī)范運作，發(fā)揮實效，加強領導是關鍵。企業(yè)領導干部必須充分認識到深化企務公開工作，既有利于加強企業(yè)管理者與職工群眾的交流，消除分歧，化解矛盾，更好地協(xié)調勞動關系，又有利于增強職工的主人翁責任感，激發(fā)和調動他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地推進企業(yè)的改革和發(fā)展。
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要做到真公開、全公開，就要制定企務公開工作責任追究辦法，明確對違反企務公開行為處理的程序和標準，對違反企務公開有關規(guī)定的，進行責任追究。建立并形成以加強民主監(jiān)督、推進黨風廉政建設為目的，以教育為主、超前防范、從嚴執(zhí)紀、實事求是、客觀公正、追究到位的工作方法和約束機制。
　　四是落實監(jiān)督檢查機制。監(jiān)督檢查是反映各單位企務公開工作真實情況的主要方法。要把企務公開工作納入到各項工作的考核之中，列入企業(yè)“六好”評比、“三個文明創(chuàng)建”、黨建檢查、紀檢效能監(jiān)察、工會“建家”等考核和檢查項目的重要內容。各級職代會應建立企務公開監(jiān)督檢查工作委員會，做到每季度一次檢查或者巡視，監(jiān)督各單位工作的開展情況。也可采用問卷調查、測評表、職工座談等形式，征求和了解職工對企務公開工作的滿意度。
　　二、堅持做到“四個規(guī)范”
　　一是規(guī)范公開內容。只要不涉及企業(yè)重要機密，能夠公開的都公開，不避重就輕。對職工群眾想知道的敏感問題不僅要公開結果，而且要公開過程。按照部門職責，把公開內容全部細化落實到組織、企管、規(guī)劃、財務、工資、審計等各職能部門，做到“職工關心的問題全程公開，熱點問題及時公開，職工想知道的問題徹底公開”。
　　二是規(guī)范公開程序。嚴格把握公開事項的提出、審查、公開、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié)，對職工提出的意見和建議及時了解、整改、反饋。凡在職代會上需要公開的項目和會議主要文件，堅持做到會前提前七天發(fā)到職工代表手中討論；會議期間討論審議通過；會后組織職工代表進行視察、監(jiān)督，切實維護職工群眾充分行使民主管理、民主監(jiān)督的權利。
　　三是規(guī)范公開時間。要做到重大決策通過職代會按時公開，日常性工作定期公開，熱點問題及時公開。暫時不具備公開條件的也應及時向職工解釋清楚，取得職工群眾的理解和支持。
　　四是規(guī)范公開的形式。職代會是企務公開的主要載體和主要形式之一，企務公開的深 ……（未完，全文共1598字，當前僅顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏《企務公開之我見》）