如何監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力使用

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立正確的權(quán)力觀
二、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的法制化管理，使權(quán)力運(yùn)行始終在法制允許范圍內(nèi)進(jìn)行
三、強(qiáng)化述廉、評廉、查廉和考廉工作
四、實行全面監(jiān)督，確保基層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力使用的高效、合理、公正
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　　一、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立正確的權(quán)力觀。
　�。�、進(jìn)行教育必須堅持長期性和多樣化。抓教育工作尤其是抓領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，包括黨紀(jì)黨規(guī)教育、法律法規(guī)教育、典型事跡教育、廉潔從政意識教育、宗旨思想教育等，不僅十分重要，而且也不是一朝一夕就能完成的，它需要我們長期不懈地狠抓下去，也只有長期地進(jìn)行思想教育，才能使基層領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的“六觀”。教育多樣化要求思想教育要多層次多角度地進(jìn)行。比如說，在干部選拔前進(jìn)行教育，在干部任命前教育，干部有了錯誤思想著重加強(qiáng)教育等。上半年１８９*對黨
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我們要處理好以下問題：
　�。�、必須明確基層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的職權(quán)范圍�！�*經(jīng)營管理辦法》應(yīng)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行所必須遵循的綱和法，是不容置疑和必須遵守的。它還同時必須具有權(quán)威性、惟一性和實效性的功能。朝令夕改、虎頭蛇尾，只能姑息權(quán)力的濫用，造成難以挽回的損失。所以，基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)什么責(zé)，擁有什么權(quán)力，該做哪些事不違反規(guī)定，哪些該獎，哪些該罰等，都應(yīng)該在《經(jīng)營管理辦法》中作出明確規(guī)定，并制定與之相配套的各類管理細(xì)則，形成系統(tǒng)和行之有效的管理制度，從而有效地制約權(quán)力的濫用，并為基層領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使權(quán)力提供法律依據(jù)。
　�。病⒓哟筘�(zé)任考核和責(zé)任追究力度。隨著改革開放的不斷深入，表層的、面上的考核已難適應(yīng)責(zé)任考核的需要。責(zé)任考核應(yīng)是把干部業(yè)績、人民滿意、認(rèn)可度，單位知名度，與干部的任用和年薪掛起鉤來。讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹立為官一任造福一方，全心全意為人民服務(wù)，為*各項事業(yè)獻(xiàn)身的思想，發(fā)揮全部智慧，貢獻(xiàn)全部力量。
　　三、強(qiáng)化述廉、評廉、查廉和考廉工作。
　　述廉是基層領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員干部進(jìn)行廉潔自律，廉潔從政等情況的匯報和總結(jié)，通過述廉，廣大人民可以更好地了解領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)做了哪些事，為人民解決了哪些問題，自身到底做的怎么樣，從而更好地監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。述廉工作也是全面落實十六大精神的一項重要工作。評廉就是述職干部所在單位的全體人民，根據(jù)干部述廉內(nèi)容及遵守廉潔從政各項規(guī)定的實際表現(xiàn)，按照要求，對述廉干部進(jìn)行民主評議。查廉就是對基層領(lǐng)導(dǎo)干部不定期明察暗訪和突擊檢查，查一查他們在公款吃請、公車私用、損害人民利益以及以權(quán)謀私等方面是否存在違紀(jì)情況。考廉就是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，干部廉潔自律方面的規(guī)定，進(jìn)行綜合考核。以上工作都是十分重要的，為此，日前１８９*組織了連長廠長、經(jīng)理、書記指導(dǎo)員、會計報賬員等人員進(jìn)行上半年述廉工作。各單位書記還對支部班子進(jìn)行了述廉。*紀(jì)委組織廣大人民進(jìn)行了民主測評，并和組織人事、審計等部門，對各單位班子和個人進(jìn)行了綜合考評。
　　四、實行全面監(jiān)督，確�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力使用的高效、合理、公正 ……（未完，全文共1798字，當(dāng)前僅顯示1143字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力使用》）